日本通運 - 京都府 の求人・転職・中途採用

正社員
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総合職(ドライバー・フォークリフト)/研修有/売上2.5兆円

日本通運株式会社

  • 京都府 京都市伏見区

  • 年収317万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 中型免許
  • 大型免許

仕事内容日本通運株式会社 総合職(ドライバー・フォークリフト)/研修有/売上2.5兆円 【求人要約】 【強み】グループ売上2.5兆円/長く働ける安定性◎ 【待遇】賞与3.1カ月分/各種手当&連休取得可能 【スキルアップ】会社全額負担で資格取得もOK 【仕事内容】 【未経験OK】適性に応じてドライバー業務もしくはフォークリフトで倉庫内業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 グループ売上2.5兆円のスケールと、長年培ってきた確かな信頼感。 国際スポーツイベントや博覧会、美術展など、大規模イベントの運搬を任されることもあり、日本を代表するイベントに携わりながら、日本通運の信頼性を実感できま

サントリー飲料の製造・生産/年休121日/s.kyo1

株式会社ミヤザワ サントリー京都事業所

  • 京都府 長岡京市

  • 年収380万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社ミヤザワ サントリー京都事業所 サントリー飲料の製造・生産/年休121日/s.kyo1 【求人要約】 安定した経営基盤を誇る会社の正社員採用 学歴不問・未経験歓迎の人柄重視採用 年間休日121日&賞与年2回+決算賞与あり 人気チューハイの“おいしい”を、あなたの手で。 <転勤なしで安心>京都でモノづくりを楽しもう。 【サントリー製品の製造】正社員増員募集! \人気チューハイを支えるモノづくりの仕事/ 『-196』『ほろよい』『こだわり酒場のレモンサワー』など、 誰もが知るあの商品の製造に関わるチャンスです! ◆ ミヤザワってどんな会社? 株式会社ミヤザワは創業から60年以

メンテナンス業務エンジニア 書類選考無し 残業20時間以内・家賃補助あり・研修制度充実

株式会社ジャパンクリエイト

  • 京都府

  • 年収300万円〜360万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【業務概要】 機械、装置などの保守・保全業務をお任せいたします。 【業務詳細】 保全業務は工場やビルなどの施設内にある機械や装置が常に良好で安全な状態で稼働するよう点検や修理、予防措置を行う業務です。 「定期点検」で異常を発見、故障した機械の「修理」、故障させないための「予防」、生産性や安全性を向上させる「改善活動」計画、実施。「記録管理」で設備の状態を把握・管理を行っています。 機械の寿命(対応年数)を伸ばしたり、安定した生産や運用を支える大事な役割です。 <魅力> ①将来性ある業務 製造現場の生産リードタイムの短縮や生産性の向上が日々求められて

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