滋賀県の株式会社やまや 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容《病棟》＼賞与4.20ヶ月分◇住宅手当・扶養手当あり／残業ほぼなし＊病児OKの保育所完備＊福利厚生も整った病院で長く働きませんか？ ●病棟にて、医師の指示のもと、入院患者様の病状観察、処置等をお任せします。 ●賞与は4.20ヶ月分と高水準で、頑張りをしっかり評価してもらえる環境です♪ ●住宅手当・扶養手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：透析室 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：京都府八幡市欽明台北４－２ 【アクセス】：松井山手車6分 【固定給】：【月給】25万3,510円～34万8,500円 《内訳》

仕事内容【オススメポイント】 ☆スタッフ間の距離が近いアットホームな職場だから、新人さんも溶け込みやすい雰囲気です♪ ☆経験5年以上のベテランスタッフが多く、20-60代の幅広い年代の方が活躍しています◎ ☆産休・育休取得実績あり。子育てしながら働く職員多数♪ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般

仕事内容丹後の鮮魚屋『橋立やまいち』で、 ○加工（魚を捌いて切り身にしたり、開いて干物等にします） ○鮮魚や加工品の販売（接客） ○飲食スペースで提供するお食事の調理 〇仕入れの補助（鮮魚の運搬など） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ☆経験の無い方でも魚を捌き方をイチから指導します。 ☆魚の知識や鮮度の見分け方、魚を捌く技術が身に付きます。 急 募

仕事内容お仕事内容は来院される方たちに心と身体を健康になってもらうための施術を行なってもらいます。仕事の特徴は骨盤矯正や美容機器による施術だけではなく、その人にとって何が必要なのかをヒヤリングし、必要なものを提案して提供できるまでが仕事になります。マニュアルがあり、研修もしっかりと行なっていきますので未経験でもサポートしていきます。安心してご応募ください。

仕事内容京都府京都市伏見区の介護職（特養 藤城の家） (正社員) | 社会福祉法人 健光園 高齢者福祉総合施設 ももやま ▼仕事内容 特別養護老人ホーム藤城の家で、高齢者の介護及び日常生活支援をお願いします。 食事 ・入浴 ・排せつ ・移動等の介助、見守り、記録、レクリエーションや季節行事の支援を行います。 特養は２ユニット２０名の小規模な住まいです。 ご家族、職員、地域が一つになり、ご本人の思いやなじみの暮らしを大切にしたケアをチームで進めます。 資格や経験を活かし、地域での「普通の暮らし」を支える仕事です ＊変更範囲：法人の定める業務 (京都府京都市伏見区) ▼職種 介護職（特養 藤城の家）(

仕事内容高齢者の方への日常生活全般にわたる援助（排せつ、入浴、食事等） ※外出の際の同行もお願いしています

仕事内容歯科医師（正職員） 休日休暇 完全週休2日制、日祝、年末年始、有給休暇、育休・産休、夏季休暇、ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、特別休暇 【休診日】日・祝 待遇・福利厚生 社会保険完備、 昇給あり、 昇給年1回、 特別賞与、 皆勤手当、 医療費補助、 健康診断、 交通費全額支給、 車・バイク通勤可、 自転車通勤、 駐車場・駐輪場完備、 制服貸与、 住宅手当あり、 慶弔制度、 資格取得支援、 研修制度有、 講習会費支給、 育休・産休、 社内イベントあり、 試用期間あり（条件変更なし） 診療科目 歯科 矯正歯科 小児歯科

仕事内容【賞与4.50ヶ月分支給の実績】未経験OK◎初任者研修以上の方を募集中！選べる勤務地◇枚方市・八幡市を中心に活動する美杉会グループが母体です♪ 未経験可/ブランク可/社会保険完備 【仕事内容】 急性期型一般病院（50床、7科）での病棟看護補助業務 【主な業務内容】 病院食の配膳、下膳、お茶配り 病室ベッドのシーツ交換 おしぼりのたたみ 環境整備（物品の補充等） 身体介助の補助 等 ※仕事の内容はご本人の適性を配慮して決定します。 【施設概要】 病床数：一般病棟50床 標榜科目：内科、外科、整形外科、循環器内科、腎臓内科（人工透析）、消化器内科、リハビリテーション科 【応募要件】 初任

仕事内容・0歳児から5歳児の給食献立作成、栄養管理、食材発注、調理、関連業務(離乳食、アレルギー食対応あり） ・マルシェ惣菜の調理販売、関連業務、その他関連事業部での調理。

仕事内容【オススメポイント】 ☆スタッフ間の距離が近いアットホームな職場だから、新人さんも溶け込みやすい雰囲気です♪ ☆経験5年以上のベテランスタッフが多く、20-60代の幅広い年代の方が活躍しています◎ ☆産休・育休取得実績あり。子育てしながら働く職員多数♪ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般

仕事内容歯科衛生士業務全般担当していただきます。 診療室での診療補助 患者さんへの衛生指導 ほか （変更範囲：変更無し） ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与あり】規定により交通費支給あり◎烏丸駅から徒歩1分♪未経験OK！入社時研修あり◎ケア記録の電子化で負担軽減！成長意欲がありやる気を持って長く働いていただける方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ・看護師業務、オペ助手等付随する眼科業務全般 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ チームで分析・解決 - ケア・支援方針の悩みはみんなで解決策を検討しています 【教育体制・キャリアパス】 〈 入社時 〉 ◇ 入社時研修あり ◇ 複数

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ くみやま岡本病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気を確

仕事内容持ち帰りなし 府中子ども園は、宮津市にある日本三景「天の橋立」の近くに位置し、 海や山に囲まれ、自然豊かな環境にあります。28年度より幼保連携型認定こども園として運営し、 子育て家庭に利用しやすく、また、地域の子育て拠点となるよう取り組みを続けています。 定員は50名で、6か月から5歳までのお子さんが通っています♪ 豊かな自然の中で子供たちは様々な体験を通し、心身ともに成長できるようにサポートしております！ 乳幼児の保育 《主なお仕事》 ＊工作・戸外遊び・散歩・お絵かき・音楽など ＊行事の計画・運営 ＊教材の検討・準備 ＊保育日誌の記録 ＊その他(保護者対応・地域との交流・研修の参加) 【休

仕事内容賞与・昇給・退職金あり♪残業ほぼなし◎介護スタッフを募集いたします！【京都市東山区】＜京阪本線「七条駅」徒歩12分＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 2026年3月25日 新規オープン！ 介護付有料老人ホーム「夢眠(むうみん)ひがしやま」の入居者様に対する介護業務 【業務内容】 身体介助（食事・入浴・排泄） 生活援助（掃除・洗濯・買物・食事準備・安全確認など） ご利用者の見守り、話し相手 生活や介護内容についての記録・相談 ご家族の方への対応 【施設概要】 居室：48床 【応募要件】 介護福祉士/実務者研修/初任者研修 実務

仕事内容【大宮薬師山西町】訪問看護未経験可◎各種手当充実☆育児休業取得実績あり♪訪問看護ステーションで正看護師のお仕事です 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護師業務全般（オンコール対応あり） 業務の変更範囲:病棟看護師 転勤の可能性あり 転勤範囲 京都市内グループ病院・訪問看護ステーション 資格: 正看護師 看護師実務経験1年以上経験必須、訪問看護未経験可 必要なPCスキル:電子カルテ・訪問看護システムを使用した簡単な入力 年齢制限あり ～59歳 年齢制限の理由:定年の定めがある常用雇用のため 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:30 10:00～1

仕事内容◇社会福祉士としての業務全般◇ ※2025年4月1日オープン予定

仕事内容おすすめポイントは駅徒歩2分で土日休み 病院では経験できない新しい形のホームです 最寄駅から徒歩2分なので、通勤しやすいのが大きな魅力です。施設が病院内にあったり病院に隣接しているのではなく、施設の1階が児童館になっているのは特徴的です。世代を超えた出会いの場を提供している、新しい形のホームですから、幅広い世代とのコミュニケーションを図れる機会が、自身の看護師としての新たな成長を促すかもしれません。看護師として、今までにない新たなキャリアを積みたい人におすすめです。 地域の方に親しまれる複合施設、キャリアパスで着実なスキルアップが可能 ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属

仕事内容身体介護 住宅型有料老人ホームでの介護サービスを提供いただきます ・移動、食事、入浴、排泄など日常生活の介助 ・居室清掃 ・レクリエーションの実施 ・買い物代行 ・介護記録作成 など ※ＰＣ業務がないので、苦手な方でも問題ありません。

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――