作業療法士 制服貸与 - 東京都東大和市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆残業ほぼ無し 【おすすめポイント】 退職金あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・月平均残業時間10時間以内！ゆったり落ち着いて働きたい方におすすめです。 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応募ください！ 似た条件の求人、ハローワーク非掲載求人もサイトで掲載しております。ご参照ください。

仕事内容【仕事内容】 《多摩モノレール「上北台駅」から徒歩8分♪》 医療法人 徳寿会が運営する介護老人保健施設《プラチナ・ヴィラ東大和》で、作業療法士(OT)として活躍しませんか？ 主な業務は、介護老人保健施設の利用者様に対するリハビリ業務全般です。リハビリ室は広々としており、充実した機器が揃っているため、質の高いリハビリを提供できます★ また、当施設では研修制度や資格取得支援制度が充実しているため、働きながらスキルアップも可能です♪ 安定した環境で、自分の成長を実感しながら、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしませんか？ 給与は265,400円からで、マイカー通勤もOK！ご興味のある

仕事内容・就学までの子どもの養育に携わっていただきます。 ・園児１４６名 ・日々の保育や行事などで、幼児クラスに関わっていく機会も あり、実践と研修を通し学んでいけます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆残業ほぼ無し 【おすすめポイント】 退職金あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・月平均残業時間10時間以内！ゆったり落ち着いて働きたい方におすすめです。 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応募ください！ 似た条件の求人、ハローワーク非掲載求人もサイトで掲載しております。ご参照ください。

仕事内容【東京都東大和市】ブランク歓迎／保育園併設の小規模児童発達支援施設での『作業療法士』の募集です。発達に気がかりのあるお子様のサポートを通し、子どもたちと一緒に成長できるお仕事＊年度問わず入職歓迎＊ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ・発達に気がかりのある0歳～5歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 ※就業場所の変更の有無：なし ※業務の変更範囲の有無：なし 資格: 作業療法士の資格をお持ちの方で、その実務経験をお持ちの方 勤務

勤務時間週2日以上 1日7時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ ・9：00～21：00 上記時間帯で土日を含む、シフト制です！ 勤務開始日や予定がある際などは いつでもご相談ください！ 週4～5日勤務ができる方歓迎！

仕事内容・デイサービスでの主に機能訓練業務 ・介護補助業務及び社内業務全般 ※自己研鑚したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています ※働きやすい環境作りに取り組んでおり、有給取得率１００％推奨 しています。（実績あり） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 社会医療法人財団 大和会 東大和病院では、作業療法士(OT)を募集しています！ ☆リハビリ業務全般を担当し、様々な症例の患者様と関わることで、貴重な経験が得られます♪ ★西武拝島線「東大和市駅」から徒歩圏内で、車通勤も可能な好立地！ また、充実した各種手当（食事手当や家族手当など）で、生活面もしっかりサポートいたします◎ 《メリハリ勤務》を心掛けており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 他職種との連携を大切にし、セラピストとしての成長を支援します！ 興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【給与詳細】 【月給】214,200円 【固定残業

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:35（休憩60分）

仕事内容【東大和市立野】2025年冬オープン！ICT導入で書類作業もらくらく♪ 残業ほぼなし・週休2日でプライベート充実◎ 発達支援に情熱を持って取り組める作業療法士さん募集！ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 発達に特性のある児童（小学生～高校生）が通う放課後等デイサービス「インクルー日立南教室」での作業療法士業務です。少人数の施設で、一人ひとりに寄り添った支援をお願いします。みんなで協力して魅力的な教室を作っていきましょう！主な仕事内容は以下のとおりです。 療育活動のサポート -個別支援計画に基づき、遊びや学習を通じて子どもの成長をサポートします。季節のイベントや社会スキルトレーニングの企画

仕事内容認可保育園での０歳～就学前児の子どもの養育となります。 園児の養護と環境整備 ※園児１２４人 正職２０名 非常勤職員１７名 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 社会医療法人財団 大和会 東大和病院では、地域医療を支える作業療法士（OT）を募集しています。 当院では、急性期から回復期、さらには地域連携まで、幅広い疾患や病期のリハビリテーションに携わることが可能です。患者様一人ひとりの生活背景を理解し、その人らしい暮らしを取り戻すための支援を、多職種チームで連携しながら行います。「もっとこうしたら、患者さんの生活が豊かになるのでは？」といったアイデアを形にし、共に成長していける環境です。 4週8休制で、プライベートとの両立も大切にできます。日々の業務は大変なこともありますが、患者様の回復を間近で感じられる、大きなやりがいがあります。経験

仕事内容訪問クリニックの理学療法士・作業療法士です。 訪問リハビリ業務 経験者尚可 訪問経験ない方指導します 東大和病院そばの地域のために活動する東大和ホームケアクリニックの理学療法士・作業療法士です。女性も活躍する職場です。

仕事内容【仕事内容】 東大和病院で、あなたの専門性を活かしませんか。 地域に根差した医療を提供することを使命とする当院で、言語聴覚士として、急性期から回復期、そして外来まで、幅広い疾患や年代の方々と向き合い、その人らしい生活を取り戻すための支援をお願いします。嚥下障害やコミュニケーション障害など、患者様一人ひとりの状態に合わせた専門的なアプローチを通して、その回復をサポートするやりがいのある仕事です。 経験豊富な先輩スタッフも多く、チームで協力しながら業務を進めていくため、安心してスキルアップできる環境です。駅からも近く、残業も少なめなので、プライベートとの両立もしやすいのが特徴です。あなたの専門

仕事内容●桜街道駅から徒歩圏内◎近くにショッピングセンターもあり便利な立地の放課後デイにて作業療法士さん募集！ ●賞与は4.4か月分！住宅手当や社宅（月1万円）など福利厚生も充実！帰省手当もあり、遠方からのご就職希望の方も安心していただけます◎ ●未経験の方・ブランクのある方もご応募OK◎研修体制が整っているのでスキルをしっかり身につけることができますよ☆

仕事内容【人気のデイサービス】未経験OK！あたなの視点・個性を活せます◎マッサージ講習もあり、フォロー体制充実◎★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★ 【通所介護】デイサービスでの機能訓練指導業務 個々の目標に向け、生き生きと生活できるよう機能訓練をお願いします★ ・個別機能訓練 ・集団体操指導 ・介護業務サポート ・機能訓練計画書、実施報告書作成 募集概要 職種：機能訓練指導員 雇用形態：正社員 施設形態：デイサービス 施設名：デイホームゆりの木東大和 給与： 月給264,750円～ ＜別途手当支給＞ ◆成果手当 ◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合):

仕事内容【東大和市奈良橋】全国展開する介護企業だからこその手厚い福利厚生が魅力的♪個々の目標に向け、生き生きと生活できるよう機能訓練をお願いします！☆面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント☆ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 【通所介護】デイサービスでの機能訓練指導業務 個々の目標に向け、生き生きと生活できるよう機能訓練をお願いします★ ・個別機能訓練 ・集団体操指導 ・介護業務サポート ・機能訓練計画書、実施報告書作成 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 試用期間：6ヶ月(同条件) 資格: 作業療法士 学歴・経験不問 勤務時間: 8

仕事内容院内におけるリハビリテーション業務

仕事内容【仕事内容】 【東大和市にある完全週休2日制のデイサービス】 ・高待遇で安心！昇給・賞与も充実！交通費も支給！これなら安心して働ける！ ・月に1日のリフレッシュ休で、心身ともにリフレッシュ！働きやすさ抜群の職場です！ ・安心して働ける環境が整っています！社会保険完備、ボーナス・賞与あり、交通費支給、退職金あり、福利厚生も充実！ [業務内容] 小児リハビリ 業務は主に事務作業・送迎業務・療育に分かれます。 【事務作業】・・パソコン入力が主です。 日々の子どもたちの様子を記録します。 また子どもたちが楽しめる活動も考えます。 （身体を動かした遊びや制作・行事） 【送迎業務】・・学校や自宅へ送迎車

仕事内容<仕事内容> 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 訪問看護ステーションに勤務いただきます。 30分～60分程度の訪問を１日4～5件お願いしています。 負担増での疲弊、業務のマンネリ化を防ぐ為、 創設以来、「担当制」ではなく、「チーム制」を採用しております。1チーム5～6名（実際に定期訪問する看護師はご利用者一人当たり2～3名）で朝礼を行い、全員でご利用者様状況を把握し、一人ひとりの負担を最大限減らすことで、7.5時間勤務、17時15分定時という働き方を13年間維持できています。 8割以上の社員が主婦のため、ワークライフバランスを第一に考え、無理のない訪問スケジュールを組んでいる為、お子様