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不動産業界 - 香川県高松市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

香川/法人営業既存の不動産会社向けの提案営業業界未経験者歓迎/自社開発サービス/年休121日

アットホーム株式会社

  • 高松市

  • 年収450万円〜470万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 自社サービス
  • 産休・育休実績あり
  • リモートワーク
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • アットホーム
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK

仕事内容アットホーム株式会社 【香川】法人営業◆既存の不動産会社向けの提案営業◆業界未経験者歓迎/自社開発サービス/年休121日 【仕事内容】 【香川】法人営業◆既存の不動産会社向けの提案営業◆業界未経験者歓迎/自社開発サービス/年休121日 【具体的な仕事内容】 ~テレビCMなどでおなじみ!創業56年以上の歴史/不動産情報サービス業のパイオニア/業界最大の不動産ネットワーク保有/未経験からtoBのソリューション営業の経験を積める~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 顧客である加盟不動産会社に対し、当社サービスを提案する法人営業です。 不動産会社が抱える課題(早期成約・集客・業務改

doda

不動産の提案営業/未経験OK!完全土日祝休み!在宅ワークOK

株式会社Cygnus Trust 中途採用部

  • 高松市

  • 年収330万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 在宅ワーク
  • スキルアップ
  • 昇格あり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • U・IターンOK
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 急募
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 年間休日100日以上
  • 高収入
  • 年俸制
  • 学歴不問
  • インセンティブあり

仕事内容<仕事内容> 【不動産営業】未経験OK!完全土日祝休み!在宅ワークOK! 未経験者歓迎!平均年収1020万円×フェアな評価制度! 【転勤なし】 土地オーナーに対し、土地活用の提案を行う仕事。若くして高収入を得たい、早くから出世を目指す方におすすめ! 【仕事の内容】 土地所有者及び地主の皆様に、土地の有効活用についての提案を行います。最初はお客様との良好な関係性を築き、信頼を得ることから始め、税金対策などの提案を進めます。お客様のために尽力するという態度が信頼を生み、契約へとつながることで高収入が実現します。 【仕事の魅力】 ◎初めての方でも大丈夫!完璧なトレーニング体制 初めての

エンゲージ

不動産営業/不動産営業/東証一部上場/年間休日125日

大東建託株式会社

  • 高松市 伏石町 / 三条駅 徒歩約8分

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 特別休暇
  • ブランクOK
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 大手企業
  • インセンティブあり
  • AT限定OK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 若手活躍中
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • フレックスタイム制
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 歩合制
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 不動産営業|東証一部上場/年間休日125日/平均年収850万円(高松支店募集) *平均年収1021万円!未経験から稼げる *年間休日125日・土日休み!自分の時間を大切にできる *東証1部上場!大手ならではの安定性 仕事内容: 土地オーナー様は、税金や土地の管理などのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして、賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 <まずは顔を覚えてもらうことから> 自分の担当地域をまわり、土地オーナー様に会いに行きます。 「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめは「ご挨拶に来たので、まずは顔を

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