水族館 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 上越市立水族博物館内カフェでの店長候補 年休122/残業少/賞与有/住宅手当3万円・家族手当有 ＜仕事内容＞ ■接客・調理 ■在庫管理 ■商品や備品の発注・在庫管理 ■売上管理・伝票処理 ■新メニュー開発 ■SNS運用 等 ■スタッフ育成・シフト管理 ■本社への情報共有 ■販売計画の立案・月次資料の作成 ■売り場づくり（レイアウト・商品POPなどの作成） ■新商品の販売企画 等 店舗間でのミーティングでは、意見交換を行ない他店舗の取り組みを参考にすることも可能！ ＜ポイント＞ ★お客様に合わせた接客が大切！ 「今日はイルカ見てきたの？」「その帽子、で買ったものですか？」など

勤務時間8：00～ 20： 00の間の5時間（実働5時間） ※週3日程度の勤務となります。 ※1日5時間を目安にシフトを組みます。 ※上記の時間は最大の時間帯となり、繁忙期以外は9：00～18：00の時間帯でシフトを組みます。 ※休憩0～60分となります。 ※残業ほとんど無し（発生した場合は別途残業代支給） 労働時間制度 シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容商業施設や高層ビル、公共施設、医療機関、道路、水族館、美術館、テーマパーク、社会インフラなど有名な建築物の街づくりに貢献できます。仕事もスケールもイロイロで、他にも電気・設備・プラントなど「自分のやりたい！」が叶います。 ＜具体的な仕事内容＞ スケジュール作成や各種管理（品質・工程・安全）、図面修正（CADソフト使用）などがあります。まずはコツコツ取り組む簡単な業務からスタート。その後は経験を積んで、施工管理の国家資格の取得に挑戦できます！ Point ★90％が未経験スタート！ ゲーム形式の座学研修、スキルアップ支援、スグに相談できる窓口などを設置しています。 ★年収120万円UPも実

勤務時間8：00～ 20： 00の間の5時間（実働5時間） ※週3日程度の勤務となります。 ※1日5時間を目安にシフトを組みます。 ※上記の時間は最大の時間帯となり、繁忙期以外は9：00～18：00の時間帯でシフトを組みます。 ※休憩0～60分となります。 ※残業ほとんど無し（発生した場合は別途残業代支給） 労働時間制度 シフト制

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※１日４～８時間でシフトを組みます。 ※上記の時間は最大の時間帯となり、繁忙期以外は９：００～１８ ：００の時間帯です。 ※休憩時間０～６０分。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容店長候補ポジションで具体的には以下のようなお仕事です。 ・接客業務 ・在庫・売上管理 ・仕入れ・発注管理 ・商品訴求や魅力づくり ・販売計画の立案 ・スタッフ育成 （飲食店の場合は調理、新メニュー考案）など ※適性を考慮しての配置となります。 ※年間休日１２２日 「変更範囲：変更なし」

仕事内容文化シヤッターサービス株式会社 【プライム市場】（文化シヤッターグループ） シャッター修理点検技術者／賞与6.5カ月／土日祝休み 【求人要約】 安定基盤★東証プライム上場・文化シヤッターグループ 未経験でも安心★技術教育・資格取得などサポート充実 働きやすさ抜群★年休125日・昨年度賞与6.5カ月 【仕事内容】 【手厚い研修・OJTあり◆基本は2人1組で担当】各種シャッター、防火設備のメンテナンスをお任せします 【具体的な仕事内容】 ご担当いただくのは、個人宅のガレージのシャッターをはじめ、マンション、ビル、商業施設、病院、学校、工場などのシャッターや防火設備の修理や点検など。

仕事内容株式会社エイジェック 街づくりのサポート事務／年休125日／服装自由／d25021 【求人要約】 【売上1212億円】全国の大規模プロジェクトに貢献 【手厚い研修制度】未経験9割！安心して成長できる 【働きやすさ】年休125日／残業少／福利厚生充実 【仕事内容】 【残業月平均14.5時間】さまざまな建設プロジェクトの成功を支える「事務スタッフ」 【具体的な仕事内容】 さまざまな建設プロジェクトの成功を支える「事務スタッフ」をお任せします。 【 具体的には… 】 ■提案資料作成サポート ■データ入力、書類作成 ■建物の写真撮影、写真の整理 ■現場の工程、日程などのスケジュール調整

勤務時間＜正社員＞ 08:30-17:30 シフト制あり（0歳-2歳児担当者） ＜パート＞ 9時-16時もしくは午後-17時半まで

勤務時間＜正社員＞ 08:30-17:30 シフト制あり（0歳-2歳児担当者） ＜パート＞ 9時-16時もしくは午後-17時半まで

仕事内容株式会社加賀田組 【管理スタッフ】賞与4.5ヶ月分/完全週休2日制/社宅制度あり◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【官公施設や有形文化財、水族館など幅広い実績あり】◆土木や建築、舗道など、未来の街づくりや地域のインフラを整備するための施工管理業務をお任せ＜ 主な業務内容 ＞ ▼現場管理 └スケジュール・安全管理・人員管理など ▼資材発注 ▼提出書類の作成 ▼協力業者との打合せ など ＜ 配属先は？＞ あなたの希望や経験・スキルを考慮の上、 『土木部』『建築部』『舗道部』の いずれかの部署

仕事内容■仕事はイロイロ。スケールもイロイロ。自分のやりたい！を叶えよう。 商業施設や高層ビル、公共施設、医療機関、橋・道路など、社会インフラをつくります。あの有名な水族館や美術館、テーマパークに関わることも！他にも電気・設備・プラントなど、自分のやりたい！が叶います。 ■まずはスキルに合う仕事から！未経験から国家資格の取得を始めよう。 スケジュール作成や、各種管理（品質や納期、安全）、図面修正（CADというソフトを使用）があります。まずは、コツコツ取り組む、簡単なアシスタントの仕事からスタート。国家資格取得の費用は全額負担します。 ＜働くPoint！＞ ★働きやすい環境が整う！ 座学研修、資格取

仕事内容ランドマーク・人気スポットなどの建築や土木、電気・空調・給排水といった生活インフラに不可欠な仕事です。研修後はアシスタントとして、専門知識を深めながらスキルアップできます。 ＜こんな建物を担当＞ ◎東京駅などの主要駅 ◎人気ショッピング施設 ◎野球場やサッカースタジアム ◎話題の水族館 ◎学校などの公共施設 ◎多くの人が集まるランドマーク など、有名案件が多数！ ＜まずはできることから＞ ■進行中プロジェクトの写真撮影 ■写真・書類のファイリング ■現場のスケジュール管理 ■工事の手順や材料の確認 ■各種社内向け書類の作成 ■CADを使った図面の確認・修正など 【入社後の流れ】 ▼

勤務時間【勤務日数】 月～金で週5日 【勤務時間】 (1)09:00～15:00 (2)09:00～17:00 (3)10:00～18:00

仕事内容株式会社エイジェック 街づくりの図面を描くCAD事務／年休125日／d25020 【求人要約】 【売上1212億円】1000社以上の企業と取引あり 【未経験入社が9割】入社後のキャリアチェンジOK 【働きやすさ】年休125日／福利厚生充実／残業少 【仕事内容】 【残業月平均14.5時間】事務のスキルに専門性をプラス！一味違った「CADを使用する事務」 【具体的な仕事内容】 事務のスキルに専門性をプラス！一味違った「CADを使用する事務」をお任せします。 具体的には… ■CADを用いた図面作成補助 ■施工プロセスにおける各種検査対応 ■建設プロジェクトの各種申請書、報告書作成

仕事内容<仕事内容> 【誰にも代えられないスキルで、キャリアを広げる】2年目年収例700万円／独立サポートあり ※一度のご応募で選考を進めますので、複数の勤務地でのご応募はご遠慮ください。 ◤10年先も、ずっと先も、必要な仕事です◢ AIの導入によって、日本の労働人口のうち「49％」の仕事が 10～20年以内になくなる」と予測されている時代。 そんな中、人とコミュニケーションを通じて助言をする仕事は、消えない職業だと言われています。 コンサルティングは、クライアントが抱える課題を解決するため柔軟な判断力や想像力が必要。 誰にも代えられないスキルを身につけ、10年先も、ずっと先も、キャリアを広

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> リスクコンサルタント（法人向け・ICA）※年休125日以上／土日休み／転勤ナシ／創業75年目 メーカー、飲食、不動産など、さまざまな業界の法人のお客さまに対して、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行っていただきます。 企業の経営者を相手にするため、保険に関する専門知識だけでなく、関係構築力、課題解決力など、一生役に立つスキルを身につけることができる仕事です。 ■リスクマネジメントとは？ 「自然災害による工場の操業停止」や「個人情報の流出」など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、まずは問題点を洗い出し、企業の

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし あっとほーむでは、障がいの種類・度合に係わらず、ひとりひとりの特性や年齢に合わせた支援を心がけて褒めて伸ばし、出来たことへの喜びや充実感を感じてもらいながら自己肯定感を高めます。 スモールステップで子どもたちの成長を促すことで将来のための可能性を広げていけるようなお手伝いができればとの思いをもっています。 子どもたちが、自ら「行きたい」と言ってくれる居心地の良い楽しい場所で楽しみながら療育を受け、出来なかったことや苦手なことが出来るようになったという喜びを感じてもらい、子どもたちだけでなく保護者の方も安心して預けることができる施設を心がけています。 [1] 発達に障害