特別養護老人ホーム 看護師 - 滋賀県大津市 の求人・仕事・採用

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看護師/特別養護老人ホーム/正社員/大津市石山/看護師/正社員/特別養護老人ホーム/賞与4.6ヶ月/手当充実/昇給有/年間休日110日/18924137/月給194776~300000円

社会福祉法人滋賀同仁会

  • 大津市 石山千町

  • 月給19.4万円〜30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールあり
  • 給与前払いOK
  • 週払いOK
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK

仕事内容【仕事内容】 \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です! 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます! 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です! 《看護師》の具体的なお仕事内容 ※看護師業務全般をお願い致します。 【主な業務内容】 ・入居者様への健康管理業務 健康状態の管理や服薬管理等の実務 ・医療行為の実施 医師の指示に基づき、実施可能な医療行為 ・ケ

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介護福祉士(介護福祉士/日勤のみ/日祝休み)/月給231390円~270390円(手当含む)/正社員/介護福祉士/正社員/滋賀県大津市/一般病院でのお仕事/駅近徒歩15分/日勤のみ/年間休日120日/無資格OK

医療法人 弘英会 琵琶湖大橋病院

  • 大津市 / 堅田駅 送迎バス0分

  • 月給23.1万円〜27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格不問

仕事内容【介護福祉士/正社員】滋賀県大津市|一般病院でのお仕事|駅近徒歩15分|日勤のみ/年間休日120日|無資格OK ■ アピール ■どんな施設? 滋賀県大津市にある一般病院です。 救急医療だけでなく、高度先進医療の設備をと問えており、大津市北部の中核病院として地域の皆様にご利用頂いております。 「患者さま第一主義のもと、心ある良質の医療と介護を追求いたします」を理念に掲げ、患者様一人ひとりに寄り添った医療サービスを提供させて頂きます。 ■入職後は… 堅田駅から徒歩で15分ほどの好立地に位置しており、日々の通勤やお買い物などに便利です。 日勤のみで年間休日120日と多めのため、プライベートの

特別養護老人ホームでの介護職/正社員/滋賀県大津市

華頂会 福寿荘

  • 大津市 大萱 / 瀬田駅 徒歩18分

  • 月給23.2万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 送迎あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容掲載期間:10/08(水)~10/14(火) 華頂会 福寿荘 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です! 正社員 メンター制度を導入し、先輩職員が丁寧に指導します 未経験者の方を募集します。選考条件は「正直で信頼できる方」です。 介護現場では、正直さと信頼が最も大切だと考えています。知識や技術は入職後、ひとつずつ学んで下されば大丈夫です。 新規採用研修、メンター制度やOJTによって、未経験であった多くの先輩職員達が活躍しています。 その他の研修もあり、同法人の専門学校で資格取得も支援しています。 今、福寿荘は業務・労務改善に取組んでいます。 福寿荘と共に成長していただける方を

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