エステティシャン 上場企業 - 宮城県仙台市宮城野区 の求人・仕事・採用

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学校事務/業界未経験歓迎/年休120日/賞与年2回/長期休暇

学校法人三幸学園

  • 仙台市宮城野区

  • 年収280万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容学校法人三幸学園 学校事務/業界未経験歓迎/年休120日/賞与年2回/長期休暇 【求人要約】 未経験大歓迎◎事務・教育業界での学校事務のお仕事! 医療・美容など全国12都市で67校の学校を運営! 年休120日/2週間の長期休暇/育児時短勤務あり 今までの経験を活かし、教育業界で事務職へ挑戦! 生徒と共に成長できる"やりがい"があります! 「学校事務に挑戦したい」 「教育業界で働きたい」 「未経験から新しいことを始めたい」 ―――その夢、当法人で叶えてみませんか? 学校法人三幸学園とは… 医療・スポーツ・美容・保育・ブライダル・製菓など多岐に渡る分野で、全国12都市67校の専門

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上場企業が運営/支配人候補/賞与あり/正社員

株式会社TKP アパホテルTKP仙台駅北

  • 仙台市宮城野区 名掛丁 / 仙台駅 徒歩約4分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • ストックオプション

仕事内容■会社名 株式会社TKP アパホテルTKP仙台駅北 ■メインキャッチ 上場企業が運営/支配人候補/賞与あり/正社員 ■コメント TKPは全国に15棟以上の「アパホテル」を運営する最大のフランチャイジーです。 現在活躍するスタッフは、未経験で入社した社員がほとんど! 研修制度やマニュアルを完備し、分かりやすく指導しています。 ホテル未経験でもゆくゆくは支配人へキャリアアップを目指している方、歓迎です。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎え、お見送りをしましょう。 ⌒*。*゚*⌒*゚*。*⌒*。*゚*⌒*⌒*。*゚*⌒*゚*。*⌒*。*゚*

かんたん応募株式会社TKP アパホテルTKP仙台駅北

ケアマネジャー /仙台市宮城野区/ケアマネジャー/パート・アルバイト/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社リビングプラットフォームケア フループライフガーデン

  • 仙台市宮城野区

  • 時給1,500円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

勤務時間曜日・時間応相談 ※休憩時間法定通り

仕事内容【仙台市宮城野区/ケアマネジャー】パート・アルバイト|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質な

かる・ける

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