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育児サポートあり - 奈良県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

事務/未経験から手に職をつけれる!/カリキュラムも用意しています

合同会社Saider

  • 橿原市

  • 月給27万円〜50万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • フルリモート
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 週払いOK
  • 既卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • アットホーム
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 服装自由
  • 特別休暇
  • 即日払いOK
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 急募
  • 研修あり
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 未経験から手に職をつけれる!【IT事務サポート】カリキュラムも用意しています! 「パソコンを使ったことがない」 「タイピングしかできない」 「ITのことがほとんど分からない」 という状態からでも大丈夫です! IT事務サポートを行いながらエンジニアとして成長してみませんか! 《入社後の流れ》 ︎入社後研修(3ヶ月間) ・IT基礎 ・コンピューターの仕組み ・HTML,CSS,JavaScript基礎 ・プログラミング研修(Python) ・コーディング作法 ・システム開発研修 ・アプリ開発研修 ︎仕事内容 ・ゲーム製作 ・WEBアプリ開発 ・WEBシステム開発 まず

人気エンゲージ

倉庫内の軽作業スタッフ

NX・NPロジスティクス株式会社本社

  • 大和郡山市 筒井町 / 筒井駅 徒歩5分

  • 時給1,000円

  • 契約社員

  • 育児サポートあり
  • シニア活躍中
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 休憩室あり
  • 17時前退社
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • ロッカーあり
  • 福利厚生充実
  • ミドル活躍中
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上
  • 正社員登用あり
  • 夜勤なし
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 長期
  • 残業月20時間以内

仕事内容<PR本文> 1.未経験者歓迎!ほとんどの方が未経験からのスタートです! 2.年間休日114日!日勤のみのお仕事なので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.昇給年1回、賞与年2回あり!ひとり一人の頑張りはしっかり評価する社風です。 4.残業割増30%!法定よりも高い割合で支給します! 5.ベネフィットステーションやファミリーサポート休暇など福利厚生も充実! <仕事内容> 筒井駅より徒歩5分のところにある倉庫内で、『軽作業』のお仕事をお任せします。 ~具体的には…~ 【補修部品を扱う倉庫内での軽作業】 *ピッキング *運搬 *検品 *在庫管理など 【現場作業に付随するPC操

かんたん応募登録エントリー

コールセンタースタッフ/コールセンター/研修制度あり

合同会社BOARD

  • 奈良市 元林院町 / 近鉄奈良駅 徒歩約6分

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 雇用保険完備
  • ベンチャー企業
  • スキル不問
  • 年間休日110日以上
  • 週払いOK
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 託児所あり
  • 学歴不問
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 副業OK
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 即日払いOK
  • 服装自由
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> コールセンター【未経験者大募集】研修制度あり/年間休日120日/残業無し <仕事内容> 社内の仲間から「ありがとう!」と言われる仕事です! 下記のいづれかの業務をお任せいたします。 (1)コールセンター業務 お客さまへのアポイントと既存クライアントへのカスタマーサポート業務として、コールセンター業務を行っていただきます。 (2)人事・労務業務 主に給与支払から各福利厚生対応と社内活性化業務を行っていただきます。社員旅行の企画では毎年大いに盛り上げていただいてます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。ビジネスマナーの基本を学んだり、考え

エンゲージ

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