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エンジニア - JR中央本線(東京~塩尻) の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

バックエンドエンジニア

株式会社Sun Asterisk

  • 東京都 千代田区 大手町 / 大手町駅 徒歩1分

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 大手企業
  • 介護休暇あり
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 社割あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 雇用保険完備
  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 副業OK
  • 育児サポートあり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上

仕事内容【職務内容】当社では「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。【業務詳細】▼新しい価値を提供する新サービスの作成・利用するサービス・ツールなどの技術選定・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計・アジャイルでのバックエンド開発・エンジニア視点でのサービスデザイン【仕事の魅力】・当社ベトナム拠点には現地有名大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジ

Webist

通販サイト商品カメラ撮影/-商品カメラ撮影-

株式会社C9

  • 東京都 渋谷区 代々木

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 急募
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休3日制
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • 学歴不問
  • 週払いOK
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • フリーランス
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • ベンチャー企業
  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 即日払いOK
  • 髪型髪色自由
  • 社員旅行あり
  • 服装自由
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容<仕事内容> -商品カメラ撮影-【未経験OK/在宅リモート選択OK】未経験からのチャレンジでプロの技術を習得可能! ※気になったら☆マークの(気になる)をお願いします 当社にて依頼を取り扱っている商品広告の撮影から写真の加工(レタッチ)等を行なって頂きます。 ・WEB広告/SNS/雑誌に掲載される商品の撮影 ・コスメ用品/雑貨/飲料品などの生活に寄りそうアイテムが被写体 ・作業用PC/一眼レフカメラ/その他機材-貸し出しOK ・折りたたみ式の『組み立てスタジオ』支給になりますのでご自宅にて撮影も可能です。 ※50㎝×50㎝×50㎝のボックスサイズ ※使用後は鞄サイズに縮小可能なのでスペー

人気エンゲージ

インフラエンジニアスタッフ/ドットコムマスター

株式会社CRE-CO

  • 東京都 千代田区 平河町

  • 月給34.8万円〜68.2万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • マネージャー採用
  • 学歴不問
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 資格不問
  • 厚生年金加入
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 副業OK
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> 【資格保有者限定】ドットコムマスター!/ ⽉給34.8万円以上|報酬キャリアUPへ独⾃の仕組みあり! ドットコムマスター所有者必見! CRE-COは『入社いただいた方が確実に価値アップいただけるよう』以下のような環境を用意しています! ◎貴方の好きな仕事ができます。 得意なこと・好きなことをベースにキャリアプランを一緒に考え、そのキャリアプランに向け、いま必要な経験を仕事として行っていただきます。 ◎オープンな評価システム・報酬体系 参加するプロジェクトの契約金額をそのままエンジニアに提示し、そのうち何%が個人への報酬として支払われるのかを明示。あとどんなスキルがあれば年

エンゲージ

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