光が丘公園 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜17:00

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

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仕事内容■会社名 東京都練馬区の認可保育園 ■メインキャッチ 光が丘駅徒歩2分/正社員/保育士/認可園/福利厚生充実/人員配置充実/月給23.3万～ ■コメント ・光が丘駅徒歩2分！近くに多く公園がありのびのびと遊べる環境です ・「育つ力を育てる」を理念に掲げ、「自ら育とう」とする力を尊重しています ・異文化交流や毎週の体操や英語教室、造形教室を行っています ・社員の1/4が勤続10年以上の方です。人員配置を手厚くしており働きやすい環境です。 ・練馬区の公立園で職員の配置人数の基準が高い園です。園児一人ひとりに寄り添った保育を実践されています。人の配置が十分ある職場環境です。 ・有給休暇は60日間

仕事内容■会社名 東京都練馬区の認可保育園 ■メインキャッチ 光が丘駅徒歩2分/常勤保育士/認可園/月給23万円以上/勤続10年以上の方在籍中/ ■コメント ・光が丘駅徒歩2分！近くに多く公園がありのびのびと遊べる環境です ・「育つ力を育てる」を理念に掲げ、「自ら育とう」とする力を尊重しています ・異文化交流や毎週の体操や英語教室、造形教室を行っています ・社員の1/4が勤続10年以上の方・ ・有給は60日間まで積み立て可能！5年ごとの永年勤続報奨があり働きやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 保育業務全般 ・保育や指導計画立案、保育環境の整備、家庭との

仕事内容【2026年4月入社】認可保育園の給食担当♪社割有・借上げ社宅制度有◎年間休日120日＠光が丘 【高時給・好待遇案件多数★】駅チカの案件や、未経験からでもOKな案件、などアナタにピッタリのお仕事が見つかるようにサポートします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,800円～ その他、高時給・好条件のお仕事も多数あります！ ご希望の稼ぎ方を教えて下さいね♪ 給与例 【給与について】 月給：23万800円～ 【勤務地】 東京都練馬区光が丘5-2-3 募集情報 【サウンズグッドが選ばれる理由♪】 ■来社・履歴書不要♪ 就業先を切り替えたいけど、登録説明

勤務時間変形労働時間制 (1)07:00~20:30 (1)月火水木金土日 週20時間以上であれば、シフトは相談可能です! 【例】9～18時(実働8h)×週3日、12～17時(5h)×週4日など ※資格取得まで約1～3ヵ月間は、9:30～17:30で週1～3回通学必須です。 残業：残業なし

勤務時間固定時間制 (1)08:30~17:15 (2)08:30~12:30 (3)08:30~13:30 (1)月火水木金 (2)土 (3)月火水木金 (4)09:30 〜14:00 [ 月〜金 ※祝休 ] 実働 4.5h ◇1ヶ月毎のシフト制※いずれかのみの勤務もOK ◇週に1～2回、早番(8:00～)勤務あり ※土曜勤務・勤務時間等の相談可能 残業：残業なし

勤務時間週3～5日 7:00～20:30 〔月火水木金土日(祝)〕 週20時間以上であれば、シフトは相談可能です。 ★シフト例 9:00～18:00(休憩1h/実働8h)×週3日 12:00～17:00(実働5h)×週4日 等 ご希望の働き方をお聞かせください! 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの看護業務全般 総職員数：13名 看護師総数：2名（常勤：2名） 介護士数：8名 【給与詳細】 【給与】 月給：334,000円 〜 【諸手当】 ・生涯設計手当 55,000円 ・業務手当（固定残業代）43,000円（15時間分） ※15時間を超過した分は別途手当支給 夜間オンコール手当 2,000円/回※出動毎に5,000円別途支給 夜間オンコール手当 5,000円/回（月10回〜15回担当） 交通費全額支給〜50,000円 ※上限50,000円 裁量労働制なし 試用期間3か月（条件変更なし） 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり 【固定残業代

勤務時間[1]09:00〜18:00（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [2]09:30〜18:30（実働: 8時間〜、休憩: 分） 【勤務時間補足】 ◎勤務時間 １日４時間以上から相談可能です。 ※勤務時間は相談可能です。ご希望の勤務時間をご相談ください。 ※実労働時間が６時間を超える場合h、別途休憩時間６０分。 ※シフト例 ０９：００ ～１３：００（実労働４時間・休憩なし） ０９：００ ～１６：００（実労働６時間・休憩６０分） ０９：００ ～１８：００（実労働８時間・休憩６０分） ※病院ごとにシフトを作成しています。詳しくは、実習見学時にお問い合わせください。 ※動物病院の受付時間 検討中

勤務時間週3～5日 7:00～20:30 〔月火水木金土日(祝)〕 週20時間以上であれば、シフトは相談可能です! 【例】9～18時(実働8h)×週3日、12～17時(5h)×週4日など ※資格取得まで約1～3ヵ月間は、9:30～17:30で週1～3回通学必須です。 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容【仕事内容】 【年間休日120日以上！充実した制度が魅力の介護老人保健施設】 ・社会保険完備の他にも多くの優待や社員割引、フリー休暇制度などで福利厚生が充実！ ・入社時研修、OJTと教育体制が充実しているため、経験が浅い方でも安心！ ・スキルアップ支援金制度もあるので、スキルアップを目指したい意欲的な方に最適な環境！ [業務内容] 機能訓練の提案や実施、指導などの業務をお任せいたします。 ・リハビリ計画作成 ・リハビリサポート ・モニタリングなど 【給与詳細】 役職手当 交通費全額支給 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社

仕事内容【タイトル】 株式会社クラーチクラーチ・ファミリア光が丘公園正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆介護付き有料老人ホームにて看護師業務全般をお任せ致します。 ・定員：54名 ・看護配置：2.5：1 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 褥瘡（じょくそう）ケアなど ※介護業務とは分担をしていますので、看護業務に集中できます（突発時等の対応はあり） 【事業所名】 クラーチ・ファミリア光が丘公園 【応募資格】 ◆正看護師資格をお持ちの方 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社クラーチ 【勤務地】 東京都練馬区

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの看護業務全般 総職員数：13名 看護師総数：2名（常勤：2名） 介護士数：8名 【給与詳細】 【給与】 月給：334,000円 〜 【諸手当】 ・生涯設計手当 55,000円 ・業務手当（固定残業代）43,000円（15時間分） ※15時間を超過した分は別途手当支給 夜間オンコール手当 2,000円/回※出動毎に5,000円別途支給 夜間オンコール手当 5,000円/回（月10回〜15回担当） 交通費全額支給〜50,000円 ※上限50,000円 裁量労働制なし 試用期間3か月（条件変更なし） 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり 【固定残業代

仕事内容【仕事内容】 東京都練馬区、緑豊かな光が丘公園のほど近くに位置する練馬光が丘病院で、急性期医療を支える看護師・准看護師の仲間を募集しています。342床の二次救急指定病院として、日々多様な症例に向き合い、患者様の回復をサポートするやりがいのある仕事です。 当院では、職員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する風土があり、年2回の賞与は実績4ヶ月分。モチベーションを高く保ちながら、スキルアップを目指せる環境が整っています。最新の医療技術の習得はもちろん、院内外の研修制度も充実しており、あなたの成長を力強く後押しします。 また、将来を見据えて長く働きたい方のために、充実した福利厚生もご用意していま

仕事内容【仕事内容】 【年間休日120日以上！充実した制度が魅力の介護老人保健施設】 ・社会保険完備の他にも多くの優待や社員割引、フリー休暇制度などで福利厚生が充実！ ・入社時研修、OJTと教育体制が充実しているため、経験が浅い方でも安心！ ・スキルアップ支援金制度もあるので、スキルアップを目指したい意欲的な方に最適な環境！ [業務内容] 機能訓練の提案や実施、指導などの業務をお任せいたします。 ・リハビリ計画作成 ・リハビリサポート ・モニタリングなど 【給与詳細】 役職手当 交通費全額支給 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ■ご入居者の食事、入浴のサポートといった日常生活のお手伝い ■イベント企画と実施 ■記録などの事務作業 など アピールポイント 働きやすさを重視した制度 入社時引越資金補助制度 （上限10万円） ＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊年間休日120日＋有給休暇でプライベートも充実！ ＊資格取得を応援します！スキルアップ支援金制度あり！ ＊社員のコミュニケーションも大切に！交流会補助金制度あり！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊インフルエンザ予防接種補助

仕事内容【下赤塚 / 地下鉄赤塚駅より徒歩14分】資格取得無料◎下赤塚のケアハウスで介護職員求人◎東京都促進事業 期間限定募集!働きながら無料で資格取得◎ ・ご入居者の見守り ・生活支援(掃除、洗濯)…など ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ※身体介護はありません －－－－－－－－－－－－－ 【昨年度入社の先輩社員Sさん(20代)に聞きました】 Q:介護の仕事を選んだきっかけは? A:前職のアパレルの仕事を退職し就職活動を始めたときに、祖父が施設に入居することになりました。施設に対し良いイメージを持てなかったこともあり、勉強してみたいと感じました。 Q:入社後、印象は変わった