新規営業 - 埼玉県鴻巣市 の求人・仕事・採用

仕事内容【埼玉】営業職（北東部：鴻巣市） ※土日休み 【仕事内容】 「埼玉県シニア活躍推進宣言企業」認定／長く働きやすい環境／転勤なし ＜創業50年／「埼玉建築文化賞」受賞／「埼玉県シニア活躍推進宣言 企業」認定／地域密着／長く働きやすい環境＞ 同社の営業として、営業活動をお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に：既存顧客、新規顧客 ■何を：同社のサービス （建築、設計、施工、土木一般、不動産仲介、リフォーム、耐震） ■手法：ルート営業、新規開拓 ・同社固定客先への営業 ・既存客先である設計事務所への営業 ・設計事務所への新規営業活動 ・土地探し、テナントへの営業 【同社の特徴・魅力】

仕事内容・公共工事及び民間工事 ・既存、新規開拓の営業 ・入札、積算 ・その他、付随する事務業務 ※主に埼玉県内を社用車を使用して営業して頂きます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容埼玉県鴻巣市本町/人材コーディネーター・スタッフ管理、営業＜土日祝休み＞JR高崎線「鴻巣駅」徒歩1分募集要項: 職種: 営業・企画営業(スタッフ管理・営業などの人材コーディネーター業務) 仕事内容: ＜未経験OKの人材コーディネーター＞ 人材コーディネーターのお仕事です。 正社員として安定した勤務が可能です。 月収30万円以上の高収入も見込めます。 ～～～こんなお仕事です～～～ ・派遣スタッフの管理 ・新規開拓 そして、ゆくゆくは営業所の運営をお任せしたいと考えています。 基本的には、スタッフや現場のフォローからスタートします。 独り立ちできるまでは、先輩スタッフがしっかり教育します

仕事内容株式会社真善美 【鴻巣】法人営業（新規開拓及びルート営業）※家具など／転勤なし／残業なし／土日祝休み 【仕事内容】 【鴻巣】法人営業（新規開拓及びルート営業）※家具など／転勤なし／残業なし／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 インクジェットメディアを中心に、小型パソコンや家具・雑貨等の販売を行う当社にて、家具専門の法人営業担当を募集します。 ■業務詳細： 取り扱う商品は、アマゾン、楽天、ヤフーショッピング、弊社公式サイト等、ネット通販で販売実績のある家具になります。ネット販売の増加に伴い、お客様から購入前に商品を実際に見たり、触れたりできるところはないかとのお問合せをいただくようになりまし

仕事内容当社固定客先への営業活動。 既存客先である設計事務所への営業及び設計事務所へ新規営業活動 土地探し、テナントへの営業活動 等々 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【埼玉】営業職（北東部：鴻巣市） ※土日休み 【仕事内容】 「埼玉県シニア活躍推進宣言企業」認定／長く働きやすい環境／転勤なし ＜創業50年／「埼玉建築文化賞」受賞／「埼玉県シニア活躍推進宣言 企業」認定／地域密着／長く働きやすい環境＞ 同社の営業として、営業活動をお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に：既存顧客、新規顧客 ■何を：同社のサービス （建築、設計、施工、土木一般、不動産仲介、リフォーム、耐震） ■手法：ルート営業、新規開拓 ・同社固定客先への営業 ・既存客先である設計事務所への営業 ・設計事務所への新規営業活動 ・土地探し、テナントへの営業 【同社の特徴・魅

仕事内容【埼玉】営業職（北東部：鴻巣市） ※土日休み 【仕事内容】 「埼玉県シニア活躍推進宣言企業」認定／長く働きやすい環境／転勤なし ＜創業50年／「埼玉建築文化賞」受賞／「埼玉県シニア活躍推進宣言 企業」認定／地域密着／長く働きやすい環境＞ 同社の営業として、営業活動をお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に：既存顧客、新規顧客 ■何を：同社のサービス （建築、設計、施工、土木一般、不動産仲介、リフォーム、耐震） ■手法：ルート営業、新規開拓 ・同社固定客先への営業 ・既存客先である設計事務所への営業 ・設計事務所への新規営業活動 ・土地探し、テナントへの営業 【同社の特徴・魅

仕事内容埼玉県鴻巣市本町の正社員/人材コーディネーター・スタッフ管理、営業＜土日祝休み＞JR高崎線「鴻巣駅」徒歩1分募集要項: 職種: 営業(スタッフ管理などの人材コーディネーター業務) 仕事内容: ＜未経験OKの人材コーディネーター＞ 人材コーディネーターのお仕事です。 正社員として安定した勤務が可能です。 月収30万円以上の高収入も見込めます。 ～～～こんなお仕事です～～～ ・派遣スタッフの管理 ・新規開拓 そして、ゆくゆくは営業所の運営をお任せしたいと考えています。 基本的には、スタッフや現場のフォローからスタートします。 独り立ちできるまでは、先輩スタッフがしっかり教育しますのでご安

仕事内容■当社とお取引のあるお得意様（冷食メーカー・量販店等）への販売・管理 ■新規開拓営業

仕事内容<仕事内容> 貴金属・ブランド品の出張鑑定スタッフ（未経験歓迎） ◎入社3か月で月収50万円！： ◎未経験から様々なキャリア形成が可能： ◎新規＆飛び込みは一切なし： 宝石・貴金属、ブランド品などには、持ち主のエピソードと、愛着があります。 この仕事は、単に持ち込まれたお品物に金額をつけるだけではありません。大切なのは、おもてなしの心をもってお客様とそのお品物にまつわるエピソードなどを伺うことで、お客さまから信頼をいただくこと。そしてお品物に込められた想いも込めて、次に受け継ぐ人へとバトンタッチをしていくこと。その橋渡し役になれる仕事です。 【入社3か月で月収50万円！】： 当社の営業は

仕事内容・担当していただくエリア内の顧客管理をお任せします。購読契約更新のご提案や新規開拓が主な業務です。 新聞購読中のお客様が、引き続き契約してくださるかお伺いしたり、新たに購読してくださるお客様を新規開拓する仕事です。営業系の仕事に興味がある方なら未経験でも大丈夫！成果が分かりやすいので、やりがいを感じられますよ。 ・経験が浅い方から長く働いているベテランの方まで幅広く在籍しています。どなたでも活躍できる仕事です。 先輩が仕事をイチから丁寧に教えてくれるので、経験を問わず始められます。新人をフォローする体制が整っているため、仕事から離れていた方の復帰にもピッタリ。1つずつ仕事を覚えてあなたのペース

仕事内容株式会社タナベ建設 【埼玉県鴻巣市】営業職 ◆転勤なし◆福利厚生充実◆創業50年◆「埼玉建築文化賞」などを受賞◆ 【仕事内容】 【埼玉県鴻巣市】営業職 ◆転勤なし◆福利厚生充実◆創業50年◆「埼玉建築文化賞」などを受賞◆ 【具体的な仕事内容】 ＜創業50年／「埼玉建築文化賞」受賞／「埼玉県シニア活躍推進宣言企業」認定／地域密着／長く働きやすい環境＞ ■採用背景： 業務拡張による受注増加に対応すべく、人員体制の強化を目的として採用を検討しております。 ■担当業務詳細： ・当社固定客先への営業 ・既存客先である設計事務所への営業 ・設計事務所への新規営業活動 ・土地探し、テナントへの営業

仕事内容【書類選考なし】【エリアマネージャー以上のキャリアアップも可能】☆成長できる環境で働きませんか？☆20代で部長クラスの昇給例あり☆頑張った分だけ評価する社風です！☆施設見学OK☆年間休日114日 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム鴻巣広田 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給400,000円～ ・固定残業手当：71,600円～79,500円/30時間分 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合あり ・給与は能力・経験に応じ

仕事内容■仕事内容 ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ■特徴 ソーシャルインクルー株式会社が運営をしているグループホームです。 全国展開で数多くのグループホームを運営中！グループホーム運営に関する知識を蓄積しており、働きやすい環境を整えています◎ ・ソーシャルインクルーホームの特徴 全国に200ホーム以上★ 『住まいに困っている障がい者を0の社会を創る』をモットーにグループホームを展開しています！ ソーシャルインクルーホームは1フロア

仕事内容【鴻巣市広田】エリアマネージャー（正社員）を募集中です！グループホームの新規立ち上げ・入居営業を担当していただきます◎障がい者向けグループホーム数「全国No.1」のソーシャルインクルーが運営☆＜夏期・冬期休暇あり！＞ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 障がい者グループホームでエリアマネージャー候補の募集！ 【主な業務】 入居契約にまつわる訪問対応 スタッフの採用 マネジメント 備品の準備 家具の組み立て スタッフ管理 直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 新規開所施設の立ち上げ など 新規ホームの場合は1～2事業所ほど

仕事内容【鴻巣市／エリアマネージャー】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実 【仕事内容】 今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規開所施設の立ち上げ ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 ■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 新規ホームの場合は1～2事業所程、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 20代・30代・40代の方が多数活躍されています。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定