観光案内 - 姫路駅 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日、1日5時間以上 お休みの希望はお気軽にご相談ください！ -----------<< 募集時間帯 >>---------- 【☆★天然温泉白鷺の湯 ドーミーイン姫路★☆】 ▼フロント(休憩は法定通り) [ 朝番 ] ・07:00～16:00 ・08:00～17:00 [ 昼番 ] ・13:00～22:00 ・14:00～22:00 ・17：00～22：00 [ 夜勤 ] ・22：00～翌8：00 ・22：00～翌7：00 ・22：00～翌9：00 -------------------------------------- ★★ シフトは1ヶ月毎の提出 ★★ お休み希望なども、ご相談ください!! 急な予定やお休みにも、 できる限り助け合って調整をしています◎ だからこそ、家庭やプライベートとの両立も安心です!! ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【フロント】 駅徒歩3分★天然温泉が無料＆まかない1食100円！高時給&ボーナスでサクッと♪ 天然温泉白鷺の湯 ドーミーイン姫路 ■ 給与 時給1200円～+交通費＋ボーナス制度あり ■ シフト 週2日、1日5時間以上 ■ アクセス 山陽本線(神戸−門司)姫路駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 姫路市 姫路駅・姫路城周辺 ＼夜勤急募中！／ 温泉が自慢のドーミーイングループ “ならでは”のオススメPOINT☆ #ボーナス制度有 #若手活躍中 #社員登用有 ＼働き方が選べる プライベート重視派 ⇒夕方に終わる"日勤" 効率良く稼ぐなら

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 22:00～09:00 (10時間) 最低勤務日数 週2日 ナイト勤務は、以下の時間です。 1）22:00～翌9:00※休憩60分 2）22:00～翌8:00※休憩60分 ※18歳未満不可 労働基準法による年少者の深夜労働の禁止のため

仕事内容ナイトフロントスタッフ ・チェックイン、チェックアウト ・予約データー入力 ・電話受付 ・設備管理 ・レストランホール接客 ・その他関連業務 【ドーミーイン姫路】未経験者OK！ナイトフロントスタッフ 接客だけではなく、お客様の安全と安心を守るやりがいのあるお仕事！ ドーミーインのフロント業務をお手伝いください。 導入研修と丁寧なマンツーマンOJTで初心者でも安心して始めていただけます。 温泉大浴場やサウナ、ご当地メニューが豊富な朝食が人気の ドーミーインでのフロントのお仕事です♪ 主な業務 ・チェックイン、チェックアウト ・予約データー入力 ・電話受付 ・館内チェック ・

仕事内容<仕事内容> 【接客・営業経験者採用】ホテルフロントスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回 ＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使用して予約

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【ホテルのフロント夜勤スタッフ】研修有！初心者でも安心して勤務可能！週1日～でもOK！ 【仕事内容】 宿泊されるお客様のチェックイン、チェックアウト業務等を中心とする フロント対応と館内巡回対応をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話対応（観光案内など） ・館内の巡回 ・その他電話・メールの問い合わせ対応など ・レストランでの朝食のアテンドおよび配膳 <給与> 時給1,287円～ <勤務時間> シフト制 週1日からOK 週2～3日からOK 土日祝のみOK 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 17時以降に始業 <休日休暇> 定

仕事内容【ホテルフロント社員 募集】充実の福利厚生◎1日８時間勤務 正社員 今までの経験・スキルを活かしながら当社で活躍してくれる方を募集しています！ リッチモンドホテルフロントのお仕事です。 時間帯責任者としてスタッフへの指示・指導・育成を行います。 ▼フロントの主なお仕事内容 予約受付 / チェックイン・チェックアウト / 電話応対 / 観光案内 / フロント接客 / 予約サイト管理 / 宿泊プラン企画 【マネジメント経験のある方】 マネジメント経験者は上記のお仕事内容に加え、 部門責任者としてのお仕事をお任せします。 顧客管理 / 客室管理 / 収益管理 / 人材育成 / 設備管理 / 労