キャバクラ 交通費支給 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

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品質管理事務/未経験歓迎/残業月10時間以下/時差出勤あり

生活協同組合連合会コープ自然派事業連合

  • 神戸市西区

  • 年収340万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • デスクワーク
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容生活協同組合連合会コープ自然派事業連合 品質管理事務/未経験歓迎/残業月10時間以下/時差出勤あり 【求人要約】 【安定◎】オーガニックのニーズを拡げ、成長する生協 【未経験◎】メンバーのほとんどが未経験スタート 【働き方◎】デスクワーク中心で、残業少なめ。 「生協」って安全・安心のイメージですよね 実はそのイメージを守っているのは私たちなんです 誰もが聞いたことがある、「生協」。 日本には多くの生協があり、私たち「コープ自然派」も生協です。 生協は、「安全」で「安心」して食べられる食品や使用できる商品を 家庭に届けているイメージがありますよね。 実は、その「安心・安全」を守って

人気

100均グッズのシール貼り付け/自分のペースでもくもく作業/寮有り/寮費タダ

非公開

  • 尼崎市

  • 時給1,600円

  • アルバイト・パート

  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フルタイム
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • ノルマなし
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • カップルOK

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・厚生年金の福利厚生に加入します。 ◆日勤:8:25~17:25 ◆夜勤:20:25~5:25(1週間ごとの交代制) 他にも 【日勤専属】8:00~17:00 【交代制】8:00~17:00/20:00~5:00 など、ご希望に合わせた勤務スタイルをご用意! ・各休憩時間60分 ・残業あり(手当支給) ・即日勤務OK 【休日】 ・土日休み ・4勤2休(残業多めで稼げる!) ・GW/夏季休暇/年末年始休暇あり ・有給休暇制度あり ・年間休日120日以上 プライベートを大切にしたい方も、稼ぎ重視の方も、 働き方の相談OKです!

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社会保険労務士補助・コンサルタント

神戸中央社会保険労務士法人

  • 神戸市中央区 磯辺通 / 貿易センター駅 徒歩約3分

  • 月給23.9万円〜40万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • デスクワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • PCスキルを活かせる

仕事内容【社労士×未経験OK】人事労務コンサルタント/有給取得率70%超 人事労務コンサルタントは人事労務の領域において担当顧客にコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけていくかたちになります。コンサルティングのみならず、担当企業の給与計算や労働・ 社会保険手続、助成金申請業務等のデスクワークも含みます。担当顧客との関係性維持だけでなく、就業規則や助成金の追加提案で会社の売上を支える仕事です。 ・顧客からの労務相談対応、コンサルティング ・1~3ヶ月に1回の頻度で担当顧客訪問、面談の実施 ・就業規則、労働契約書、36協定等各種協定書の作成・変更、管理 ・給与計算

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