総務部 - 愛媛県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容◆総務部において、総務、経理業務を中心とした作業を行っていた だきます（主な業務は経理業務です）。 ・仕訳、支払、入金処理、経理書類作成 ・その他、付随する業務 ※パソコンはワード・エクセルの他、専用の会計システムを使用し ます。 ★将来の幹部候補として採用します。 変更範囲：なし

仕事内容【愛媛県／年間休日121日／昨年賞与実績6.03カ月】大手上場グループ企業での管理部門ポジション 上場企業のグループ会社の総務部として、総務関係の各種手続きを中心に、総務・労務業務をおまかせ致します。 【具体的には】 ・社会保険等の各種手続き ・入退社手続き ・勤怠管理システム(RocoTimec(C)を用いた勤怠管理(36協定、特別条項) ・社内の施設、備品の管理(制服、携帯電話、パソコン等のOA機器等) ・社内行事(株主総会、取締役会、経営会議等、所管する全社会議の運営)の準備、運営 ・慶弔対応 ・経費支払い対応 ・官公庁、諸団体との渉外 等

仕事内容【社員食堂あり】資格不問で応募できる総務部のお仕事！ 年間休日120日でプライベート充実！豊富な福利厚生もあり、働きやすい環境です！ ■オススメポイント ●年間休日120日！ ●資格不問！ ●賞与年2回、3.75ヶ月分！ ●社員食堂あり！ ●褒賞制度あり！ ■便利で豊かな生活の創造 1946年3月に創業。快適な生活環境づくりをテーマにアイデアと技術力でスチール製物置、ガレージ、自転車置場、パイプ棚等の製造・販売を行なっている全国展開の企業です！ ≪タクボの3つの強み！≫ 1.豊富な商品量 一言で「物置」と言っても、サイズやデザインなど商品は様々。お客様のご要望に応えるために日々商品

仕事内容＊総務部において、給与計算事務（勤怠・給与マスター）、 社会保険申請業務、入・退職者手続等の業務を行います。 ＊上記に付随する業務や雑務等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事採用担当（総務部配属） 総務部内の人事領域の業務をご担当頂きます。 入社後は、採用関連業務からお任せすることを想定しています。 【業務詳細】 ・採用関連業務…新卒／中途採用活動に関する企画および実行業務 ・人材育成関連業務…人材育成、社員教育に関する企画および実行業務 ・労務管理業務…給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般 ・人事制度（賃金／評価）関連業務…人事制度（賃金／評価）に関する企画および実行業務 ＊将来的には人事制度など上流工程にもチャレンジ可能です。 【人事職／将来の管理職候補／大手化学グループの安定性◎】 土木建築コンサルタント企業にて

仕事内容【松山市】人事総務 ※将来的なマネジメント候補 本社管理本部において、総務部に所属いただき、人事に関連する業務をお任せします。 将来的には総務部長として、部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しております。 ＜具体的には、＞ 採用業務 ・新卒、中途採用活動 ・社内広報（イベントの主催） ・労務管理 教育関連業務 ・社内研修の企画運用 ・講師手配、調整 など 【働く環境】 総務課・人事課に合計4名の女性スタッフ（平均年齢40歳）が在籍しています。 総務課・人事課それぞれ別の部長がマネジメントを行っています。 【募集背景】 社内の組織体制の変更に伴う募集です。 現在の担当の後任

仕事内容株式会社シアテック 【愛媛/住友化学グループ】人事採用担当（総務部配属）未経験歓迎年休123日／土日祝休／福利厚生◎ 【仕事内容】 【愛媛/住友化学グループ】人事採用担当（総務部配属）未経験歓迎年休123日／土日祝休／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～人事総務に挑戦したい方へ／住友化学グループの安定基盤／年休123日／土日祝休／福利厚生◎～ ■職務概要： 総務部内の人事領域の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 入社後は、採用関連業務からお任せすることを想定しております。将来的には人事制度など上流工程にもチャレンジ可能です。 ・採用関連業務…新卒／中途採用活動に関する企画および実行業務

仕事内容本社総務部にて下記業務をお任せいたします。 ・伝票処理や入出金管理 ・月次決算、年次決算 ・資金繰り管理、銀行折衝サポート ・経費物品購入・工事・保険・リースなどの折衝・手続 ・社会保険労務士事務所（給与計算・社会保険手続きの委託先）の窓口 【期待する役割】幹部候補については、上記に加えマネジメント業務・社長補佐業務を担い、社長の経営相談にも対応 【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】女性2名 土日祝 GW、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇など 企業年金 退職金制度：勤続3年以上 社宅 入居可能な住宅（単身用・世帯用）あり 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)

仕事内容総務・人事部の責任者の募集 社内教育制度及び評価制度等社内における制度の確立など 変更範囲：会社の業務の範囲内で異動することがあります

仕事内容【松山市】総務・経理 総務、経理、人事・労務、不動産管理業務と内務管理全般で幅広い実務をこなしていただきます。 中でも特に経理業務については伝票の出し入れ等の日常ルーティーンから資金繰りや調達計画、決算事務に至るまで中心になって業務を担って係を牽引していって頂きます。 経験値を積み重ねステップアップを図り、将来は総務部長として内務管理全般に采配を振るっていただける方を募集いたします。 紹介企業：株式会社ヒルストン ☆外材丸太を専門に扱う木材専門業界としては国内トップクラス！2020年の米材入荷実績は国内1位！ ☆業界未経験者歓迎！経理の経験が活かせるお仕事です。 ☆年間休日は123日。残

仕事内容<仕事内容> 働き改革により本社管理部増員！正社員総務事務 全国に保育園を運営する会社で本社管理部の総務事務職員募集！ ・カフェ風キッチンのある明るいオフィスで、和気あいあいと仕事をしています。パソコン操作の得意な方歓迎！ ・事務業務全般・来客・電話応対など ・行政機関提出書類作成（ワード・エクセル） <給与> 年収263万円～400万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 土、日曜、年末年始休み （月１回程度土曜日出勤あり） <勤務地> 愛媛県松山市南町２丁目8-17 伊予鉄南町駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇

仕事内容◆総務部門として総務・経理全般を幅広くお任せします。課長また は部長として客観的な視点で部署をリードするポジションです。 ◆具体的な仕事内容は、決算処理、財務諸表の作成、人事・採用、 取締会の運営、社内環境・規定の整備、社内外行事の企画・実行な どです。税理士、弁護士、社労士とも顧問契約をしており、専門的 な知識は無くても可能です。 ◆キャリアに応じ、課長または部長として経理・総務・人事の分野 の業務をしていただき、総務部の中心として、組織全体をコーディ ネートするような重要なポジションをお任せいたします。 ★「ｍｉｓｅ～ｔｅ対象事業所」応募前職場見学可能求人 ＃三島 変更範囲：変更なし

仕事内容総務部員として部の業務全般に携わり、幹部を目指していただきます。 当社の総務部は、総務、経理財務、人事労務を担当しています。 【期待する役割】中堅クラスの即戦力としてご入社いただき、数年で上位職に昇格することを期待します。 【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】総務部6名 日祝 会社カレンダーによる週１～２日の休日、年末年始、お盆 退職金 企業年金 財形 退職金勤続３年以上、確定拠出年金社宅 独身寮 資格取得支援制度、育児・介護休暇 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)

仕事内容総務部経理課にて、責任者として経理業務全般の管理と業務のDX化を仕組み作りから導入、運用までご担当いただきます。 【期待する役割】大局的な視点に立って問題意識をもって経理業務の省力化・効率化を推進していくことがミッションとなります。 【詳細】正確で間違いのない経理事務を管理運営していくことは当然の必須事項ですが、同時に業務の「効率化」「省力化」「合理化」「可視化」を進めていくことが喫緊の課題となっています。経理業務の省力化、効率化を推進していくために何が課題で隘路は何かを炙り出していける人、省力化、効率化を図っていくためには何をどうやっていけば良いのかを仕組から作っていける方を探しております。

仕事内容【四国中央】経理総務：将来の部長職候補！社員がスキルアップできる環境＜創業94年の老舗建設会社＞ 当社の経理総務担当として経理業務を中心に総務関連などの内部管理実務をお任せします。 ＜具体的には、＞ ・経理…主に日次業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票、出納など）を担当します。 慣れてくれば、月次業務（月次決算取りまとめ、税務申告など）もご対応いただきます。 ・総務…社会保険処理、交通事故対応、給与計算、その他雑務など。 ※当社特有の業務もあり、入社後、徐々に覚えていきます。 【働く環境】 経理総務部には部長、以下3名の計4名が在籍しております。同部は経理・総務の機能を担っ

仕事内容賞与年2回、3.75ヶ月分！社員食堂あり！褒賞制度あり！働きやすい職場づくりで従業員が安心して能力を発揮できる環境を目指している企業での総務のお仕事！ 今回募集しているのは「総務部」のお仕事！ 人事・労務・総務等の業務を担当していただきます！ ※仕事内容変更の可能性：あり（会社の定める業務）

仕事内容協同組合フジタカ繊維 【愛媛/今治】経理総務/転勤無し/未経験歓迎今治を代表する老舗タオル会社/賞与前年度実績4カ月分 【仕事内容】 【愛媛/今治】経理総務/転勤無し/未経験歓迎今治を代表する老舗タオル会社/賞与前年度実績4カ月分 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎◇将来の幹部候補◇大手アパレルブランドとの取引多数◇UIターン歓迎◇転勤無し◇安定企業で腰を据えて活躍できます 経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップをしたい方にもピッタリです◎ ■職務概要：総務部のメンバーとして、藤高グループ全体の経理・総務の業務をご担当いただきます。 入社後は、伝票処理や入出金業務などのシンプルな経理

仕事内容【経営企画スタッフ職】土日祝休み／勤務開始時期調整／資格取得支援制度あり 【仕事内容】 【業務内容】 まずはこれまでの経験を活かし、担当できる業務を行って頂き、将来は下記の業務ができるような人財へ成長して頂きたいと思います。 （職務例） １．IR・SR業務(株主総会運営事務局・投資家向け説明会運営事務局・コーポレートガバナンスコード対応・商業登記・株式実務等） ２．取締役会、経営会議事務局・全社プロジェクト事務局 ３．ミウラグループ企業の管理・運営 ４．中長期経営計画の策定・全社的経営課題の解決(組織再編、社内規程改定、抜本的な人事制度の見直し) ＜業務詳細＞ ※将来担当して頂きたい業務内容

仕事内容【株式会社藤高】今治タオルメーカーの経理・総務／幹部候補／グループ会社2社を統括／実力主義 【特徴】 職種未経験者歓迎|業種未経験者歓迎|経験者優遇|U・Iターン歓迎|第二新卒歓迎|勤務開始時期調整|残業月20時間以内|長期休暇あり|転勤なし|車通勤OK|長期|交通費支給|資格取得支援あり|退職金制度|研修あり|昇給あり|賞与あり グループ会社まで含め、経理・総務・人事まで幅広くお任せします！／出した成果に応じて昇給・昇格あり／賞与最大4～5か月 【職種】 経理事務|経理|財務|総務|管理職・管理職候補|労務 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 入社当初は日次・月次の業務をしっかりと

仕事内容【西条市 労務（給与計算業務）】/年収350万円~400万円/年間休日128日/病院での労務担当です 【仕事内容】 1人体制を2人体制へ強化するための案件です。 ＜職種名＞ 労務担当（給与計算業務） ＜職務概要＞ 当法人の総務部にて職員の給与計算業務を中心に担当していただきます ＜職務詳細＞ ・当法人に勤務する医師、看護師、その他職員約400名の給与計算 ・勤怠のチェック、給与計算に必要なデータ等の集計 ・年末調整業務 ＜所属先人員構成＞ 総務課／課長、給与担当1名、人事労務担当2名、経理担当1名 平均年齢40歳前後です。 ＜採用背景＞ 増員。給与担当を2名に増員し、職務を分担し