認定こども園 - 北海道千歳市 の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 あずさつくし認定こども園は、北海道千歳地域の認定こども園として、定員110名の規模で展開しています。お子さんたちの成長を支える保育現場で、スタッフの報酬を最優先に考えた処遇体系が導入されています。 【処遇改善手当で最大30万円超の月給】 月給210,000円～303,952円という幅広い範囲は、基本給185,000円に処遇改善手当25,000円～と勤務手当6,500円が加算されるためです。経験加算制度もあり、これまでの保育経験が直結する給与設定になっています。交通費は実費支給、通勤手当も付与され、生活を支える各種手当が充実しています。 年2回賞与は計2ヶ月分、試用期

勤務時間▼勤務時間 07:00~09:00 ▼勤務時間詳細 07:00～09:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎早朝預かり保育のお仕事♪ 7:00～9:00または10:00までの 2～3時間程度の勤務になります◎ 勤務日数は相談OK！ ご希望の日数を教えてください◎ ご連絡お待ちしてます() 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 日曜日、祝日の他、毎月希望休を考慮の上勤務シフトを作成。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容認定こども園内厨房での調理補助業務です。 昼食とおやつの給食調理のお仕事です。 野菜の洗浄、カット、調味料計量、盛付、洗い物など、厨房での調 理補助をお願いいたします。 ６名のスタッフでシフトを組んで運営しますので、 分担してお仕事を進めていきます。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間13:30～19:00で始業時間の中で、実働6:30 18:30まで勤 務可能な方が望ましい 勤務日数要相談 休憩:法定通り

仕事内容【この求人のポイント】 定員120名の大規模認定こども園だからこそ、夕方のシフト専門職として活躍できます。限定された時間帯だから、集中力を失わず子どもたちと向き合う保育ができるのです。 【英語と自然が育つ環境で、午後保育を担当】 外国人教師による英語教育や季節ごとの自然体験を大切にしている同園。夕方13時30分から19時の時間帯は、保育士の数も適切に配置され、無理のないシフト運用がなされています。大規模園の安定した組織体制があるからこそ、パート職員に対しても研修機会や相談しやすい環境が整備されています。 【こんな方へ】 子育て中で働く時間を限定したい方、午後からの勤務で家庭と仕事のバランス

仕事内容保育教諭／正社員／年間休日125日／私学共済完備／3～5歳児の保育／賞与3.5ヵ月 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は くるみ幼稚園 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育教諭／正社員／年間休日125日／私学共済完備／3～5歳児の保育／賞与3.5ヵ月即日勤務OK／車通勤できます☆★／見学のみも可！ お仕事詳細 【職種】 認定こども園の保育教諭 【仕事内容】 ＼《正社員で勤務できる保育教諭》／ ・土

仕事内容【この求人のポイント】 定員120名で開園時間が7時から19時——ここまでスケールが大きいと、通常なら各クラスの担任が疲弊する。つくし保育園はそこに気づき、朝夕のシフト制で複数担任体制を作りました。その結果、個人の時間と保育の質の両立が実現しています。 【朝7時、夜7時を複数担任で回すシフト設計】 年間120日の休日が「制度」ではなく「実績」になる理由は、職員配置にあります。大規模園で多くの時間帯に複数職員が配置されることで、朝の準備も、降園後の片付けも、一人で抱え込まない構造になっています。月給210,000円からの処遇改善手当（25,000円～）、勤務手当（6,500円）が支給されるのは

仕事内容【この求人のポイント】 千歳市にある「千歳青葉幼稚園」は、定員120名の認定こども園です。外国人教師による英語教育や季節の自然に触れて親しむ遊びを取り入れることで、心身ともに健やかな子どもを育んでいます。当園では正社員の保育士を募集中。年間休日120日、残業は月平均4時間程度と少なめなので、ワークライフバランスをとりながら、ゆとりをもって働ける環境です。新しい環境で自身の可能性を広げてみませんか？ご応募お待ちしています！ 【お任せするお仕事】 「認定こども園千歳青葉幼稚園」にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・ピアノ ・週案作成 ・日誌作成 ・クラス通信作成 ・壁面制作 ・外

勤務時間7:00～19:00の間のシフト制

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします。 【保育業務の例】 ・お預かり ・お散歩 ・給食 ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談くだ

仕事内容育ちの土台を築く、保育士という専門職。安定環境の中で、経験をしっかり活かしながら働けます！ 【特徴・メリット】 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 車通勤OK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 187,050円〜240,000円 ◆交通費支給 【勤務時間】 7:00〜19:00の間のシフト制 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒066-0000 北海道千歳市北陽8丁目2-8 【最寄り駅】 長都駅 【アクセス】 ＪＲ千歳線「長都」26分 【仕事内容】 【認定こども園〜北陽幼稚園

仕事内容掲載期間：05/14（木）～06/06（土） 認定こども園向陽台つくし幼稚園 保育教諭／認定こども園／月給26万～♪ 契約社員 施設形態／認定こども園 保育教諭／認定こども園／月給26万～週35時間の勤務／完全週休2日制／マイカー通勤OK／即日でも2026年4月入職でもOK！ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 シフト制 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 契約社員 即日OK 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 週休2日 資格者手当あり 詳細応相談

仕事内容掲載期間：05/14（木）～06/06（土） あさ陽認定こども園 保育士/月給259,000円賞与年3回無料駐車場完備/即日でも2026年4月でもOK!/保育所型認定こども園 契約社員 施設形態／認定こども園 保育士／月給259,000円～／賞与年3回無料駐車場完備／即日でも2026年4月でもOK！／保育所型認定こども園 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 見学のみOK 車通勤可 正社員登用あり 契約社員 急募 即日OK 社会保険完備 食事補助あり 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産

仕事内容【この求人のポイント】 ■頑張りが正当に評価される環境で成長！ ■嬉しい育児補助制度で子育てをサポート◎ ■残業代は1分単位で支給、安心の制度！ ■月給233,000円から、安定した収入！ ー【子どもたちの可能性を広げる、新しい保育のカタチ】 2020年4月開園の新しい認定こども園で、保育教諭として活躍しませんか？広々とした園舎と敷地で、子どもたちがのびのびと成長できる環境が魅力です。ヨコミネ式教育法を取り入れ、一人ひとりの無限の可能性を引き出すことに力を入れています。子どもたちの「やってみたい！」を大切にし、仲間と共に喜びを分かち合いながら、楽しく子育て支援ができる場所です。新しい環境で、

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給240,000円～！住宅手当2.8万円も◎ ■完全週休2日制でプライベートも充実♪ ■退職金制度あり！長く安心して働ける環境 ■マイカー通勤OK！通勤もラクラク快適に ー【0～5歳児の成長を育む温かい環境】 0歳から5歳まで、幅広い年齢の子どもたちが毎日を笑顔いっぱいに過ごしています☆ 一人ひとりの個性を大切にし、それぞれの成長段階に合わせたきめ細やかな保育を実践しています。広々とした園庭では、子どもたちがのびのびと体を動かし、自然と触れ合いながら豊かな感性を育んでいますよ。子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、温かい心で寄り添ってくださる方を心よりお待ちしてお

仕事内容【この求人のポイント】 あさ陽認定こども園は、0歳～5歳までのお子さまをお預かりする定員100名の園です。ヨコミネ式教育法を取り入れ、一人ひとりの思いを受け止めながら、自ら生き抜く力を育んでいます。当園では、子どもたちに寄り添い成長を支えていただける、契約社員の保育士を募集中！賞与が2年目から年2回支給される好待遇の職場です。資格を活かして、子どもたちのかわいい笑顔をやりがいに、お仕事を始めませんか？ 【雇用形態】 契約社員 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の

仕事内容【この求人のポイント】 認定こども園で、乳幼児の保育業務全般をお任せします。0～5歳の子どもたちと関わり、一人ひとりの個性を引き出す保育を心がけます。 【保育環境】 向陽台つくし幼稚園は、子どもの主体性を尊重し、遊びを通じた学びを大切にする園です。温かい雰囲気の中で、保育士さんもやりがいを感じられます。 【こんな方へ】 オフを大事にしながら、仕事に集中したい保育士さんをお待ちしています。子どもとの関わりを丁寧に考えられる方を探しています。 【働き方の数字】 月給163,000円～253,000円（経験・資格による加給） 土・日・祝は必ずお休み。プライベートが充実 雇用・健康・

勤務時間(1)7:00〜12:00(2)14:00〜18:00 休憩時間: 0分

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの主体性を育む、遊び心あふれる保育 ■子育てと両立しやすい、柔軟な働き方を応援します ■経験が浅い方も安心！温かいサポート体制が充実 ■安心して長く働ける、充実した福利厚生が魅力です ー【子どもたちの「やってみたい」を育む保育】 認定こども園として、0歳から5歳までの子どもたちが毎日を笑顔で過ごせるよう、一人ひとりの個性と成長を大切にしています。子どもたちの「やってみたい」という気持ちを尊重し、好奇心をくすぐるような多様な遊びや活動を日々取り入れています。主体性を育む保育を通して、子どもたちが自ら考え、行動する力を養うことを目指しています。温かい雰囲気の中

仕事内容【この求人のポイント】 あさ陽認定こども園の正社員職です。同園は複数の働き方を用意していますが、こちらは通常の正社員雇用で、安定性と休日の充実が両立した職種です。 【充実した休日で生活をリセット】 年間休日123日は業界でも優位なレベル。月給175,000円～225,000円（基本給170,000円～220,000円）に加え、資格手当（5,000円）・交通費（月上限10,000円）・役職手当（5,000円～40,000円）が支給されます。年2回計2.5～3.0月分の賞与も支給され、年間の実収入は安定的です。 シフト制で7時～19時の範囲内での8時間勤務。処遇改善加算分も別途支給されており、

仕事内容■会社名 北海道千歳市北陽の認定こども園 ■メインキャッチ 認定こども園の保育士/千歳市北陽/保育士/正社員/認定こども園/通勤アクセス!/車通勤可/賞与昇給退職金あり/高年収 ■コメント _ 年間休日120日 _ 賞与ありで働きやすさを重視 _ 昇給ありで働きやすさを重視 _ 車通勤可で働きやすさを重視 _ 記録はルール化されていて安心 ■雇用形態 正社員 ■職種 認定こども園の保育士 ■仕事内容 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）のうち実働５時間程度 →希望の時間帯を伺い相談のうえ決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日は相談のうえ決定します。 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育業務・保育環境整備などを担当します。 ＊子供たちの元気なパワーをもらいながら保育しています。 ＊ブランクがある…、実務経験がない…と不安な方は、保育環境の 整備や保育補助等をしながら少しずつ慣れて頂きます。 ＊親切・丁寧なサポートで、安心して働ける職場です。 ○就業時間についてはご相談に応じます。 ○雇用期間満了後、１年毎の更新（予定） ★『アリス認定こども園』の情報は、ホームページでご覧下さい。 【業務変更の範囲：変更なし／更新上限なし】

勤務時間(1)7:00〜12:00(2)14:00〜18:00 休憩時間: 0分

仕事内容【この求人のポイント】 保育士として「続けたいけど、フルタイムは難しい」と感じたことはありませんか。育児中、介護、別の仕事、進学中。人生の様々なステージで、保育を仕事として選び続けたい人たちのために、千歳春日保育園は朝と午後のシフト選択制を用意しています。 【110名規模だからこそ実現する、柔軟なシフト運用】 朝7時から正午までのシフト、または午後2時から6時までのシフト。自分のペースに合わせて選べます。110名の園児を預かる規模だからこそ、職員配置の工夫で短時間勤務のニーズに応えられるのです。各時間帯に複数の保育士が配置されることで、個々の事情を尊重しながらも園の保育体制が整う。子育て中の