古本 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容ルミネ大宮店での販売スタッフを募集いたします！ 【仕事内容】 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更 SNSなどを使った販売促進、ショッププレス 私たちは、ファッションを通じてお客様の生活を豊かにすることを最も大切な使命だと考えます。 この理念に共感し、自身もファッションを楽しみながら働ける方を求めています。 個人ノルマはありませんので、アパレル未経験の方でもご安心ください。 また、販売のスペシャリストによる入店研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修もあります！

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容【説明会のみも可】未経験者大歓迎！収入を増やしたい方必見★ 初めての就職や転職、キャリアアップを目指している方も大歓迎！異業種・未経験など、不安があってもサポートがあるから大丈夫♪ ５日連続休暇／社内割引／残業代全額支給／育休・産休・介護休 暇取得実績あり！など、ドラッグストア ザグザグでは福利厚生 も充実しており、働きやすい環境です。仕事内容は販売や接客、 売り場作り等で慣れるところからスタート！ 将来的には店舗の 売上管理やシフト作成、スタッフ教育等キャリアアップも可能！ 【お仕事の魅力】 ドラッグストア ザグザグ の店舗運営に携われます。お客様から しっかりお悩みを伺い、お客様に合

仕事内容ジャズドリーム長島店での販売スタッフを募集いたします！ 【仕事内容】 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更 SNSなどを使った販売促進、ショッププレス 私たちは、ファッションを通じてお客様の生活を豊かにすることを最も大切な使命だと考えます。 この理念に共感し、自身もファッションを楽しみながら働ける方を求めています。 個人ノルマはありませんので、アパレル未経験の方でもご安心ください。 また、販売のスペシャリストによる入店研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修もあります！

仕事内容ルミネ横浜店での販売スタッフを募集いたします！ 【仕事内容】 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更 SNSなどを使った販売促進、ショッププレス 私たちは、ファッションを通じてお客様の生活を豊かにすることを最も大切な使命だと考えます。 この理念に共感し、自身もファッションを楽しみながら働ける方を求めています。 個人ノルマはありませんので、アパレル未経験の方でもご安心ください。 また、販売のスペシャリストによる入店研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修もあります！

仕事内容軽井沢店での販売スタッフを募集いたします！ 【仕事内容】 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更 SNSなどを使った販売促進、ショッププレス 私たちは、ファッションを通じてお客様の生活を豊かにすることを最も大切な使命だと考えます。 この理念に共感し、自身もファッションを楽しみながら働ける方を求めています。 個人ノルマはありませんので、アパレル未経験の方でもご安心ください。 また、販売のスペシャリストによる入店研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修もあります！

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容ルミネ有楽町店での販売スタッフを募集いたします！ 【仕事内容】 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更 SNSなどを使った販売促進、ショッププレス 私たちは、ファッションを通じてお客様の生活を豊かにすることを最も大切な使命だと考えます。 この理念に共感し、自身もファッションを楽しみながら働ける方を求めています。 個人ノルマはありませんので、アパレル未経験の方でもご安心ください。 また、販売のスペシャリストによる入店研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修もあります！

仕事内容仕事内容：就労支援A型事業所「風の谷」でのお仕事です。 ・利用者が行う作業の見守り及び補助等 ・上記に付随する事務作業 PR：《風の谷って？》 ●簡単な作業や、ポスティング、パソコン作業に農業など 様々な作業を行っている事業所です。 他にも清掃業務やコールセンター業務、古本販売等多岐にわたって様々な事を行っており、 自分がやりたい事、やれる事ができる事業所です。 《風の谷のここが良い！》 ●事業所で畑を持っていて、自分で種まきをした野菜の成長を感じることが出来ます！ 収穫したら事業所で運営している直売所で育てた野菜を販売するので、 それぞれの食卓で自分の作った野菜を食べてもらえます！ お客様

仕事内容ルミネ立川店での販売スタッフを募集いたします！ 【仕事内容】 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更 SNSなどを使った販売促進、ショッププレス 私たちは、ファッションを通じてお客様の生活を豊かにすることを最も大切な使命だと考えます。 この理念に共感し、自身もファッションを楽しみながら働ける方を求めています。 個人ノルマはありませんので、アパレル未経験の方でもご安心ください。 また、販売のスペシャリストによる入店研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修もあります！

仕事内容【安全・安心を守る仕事】ALSOK施設警備/正社員登用あり 未経験OK警備業界トップクラス!様々な世代の方々が活躍中!まずはお気軽にお問い合わせください。 オフィスビルの施設警備員として、セキュリティサービスを行う お仕事です。来館者の出入管理や防犯カメラのモニター監視、点 検・巡回業務などをお任せいたします。非常時には、的確な判断 と行動力で、施設とお客さまの安全を確保してください。 【高割増率の手当支給】 【残業手当／35％】【休日手当／45％】【深夜手当／40％】ALSOK-TW東日本では、頑張っていただいているスタッフに、法定基準以上の割増率で各種手当の支給をいたします。また、最

仕事内容都内エリアでの直営店舗での販売スタッフを募集いたします！ 【仕事内容】 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更 SNSなどを使った販売促進、ショッププレス 私たちは、ファッションを通じてお客様の生活を豊かにすることを最も大切な使命だと考えます。 この理念に共感し、自身もファッションを楽しみながら働ける方を求めています。 個人ノルマはありませんので、アパレル未経験の方でもご安心ください。 契約社員からのスタートでも、正社員へのキャリアアップを目指せます。 また、販売のスペシャリストによる入店研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアア

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理