ジュエリー - 上野御徒町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容時計修理技術者／「経験者募集」時計修理技術者／ブランド修理部門として品質を支える専門職／経験者優遇 募集対象は、時計修理業務経験者となります。 【業務内容】 ・機械式時計ムーブメント修理 ・クオーツ式ムーブメント修理 ・その他時計修理業務に付随する作業全般 スイス系メーカーより修理業務全般を受託しています。 また、ビンテージウオッチの修理も受託しています。 将来的に現行品とは違う修理業務を行いたい方歓迎いたします。 エキップメントは、時計・ジュエリーの単なる修理会社ではなく、ブランドのアフターサービスを支える専門会社です。 技術者には、目の前の修理だけでなく、品質・信頼・ブランド価値を守

仕事内容【応募資格】 [必須] 【どちらも必須】 ・管理会計（予実分析、予実管理）のご経験をお持ちの方 ・月次、年次締め業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 ・マネジメントのご経験 ・年次決算補助もしくは年次決算の取りまとめの経験 ・税務申告のご経験 ・freeeなどクラウド型会計ソフトの利用経験 ・IPOの経験や準備に興味のある方 ・他の管理業務に関しても必要によって柔軟に対応頂ける方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 弊社の経営を支える経理課の一員として、経理部門の強化を目指し、経理業務全般を手がけていただき、 将来的には税務、開示、管理会計など幅広いフィールドで活躍いただくことを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・以下いずれかのご経験がある方 証券や銀行の営業／経営企画／事業企画／コンサルタント ・上場準備経験のある方 【尚可】 ・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける ・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある ・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある ・問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある ※持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきた

勤務時間シフト制

仕事内容化粧品販売／CHANEL／シャネル／「美容部員」未経験OK／百貨店勤務で店舗異動なし／月収23万／上野松坂屋 CHANEL★美容部員 ★応募時の注意点★ こちらのお仕事は60歳定年です。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ＜求人のポイント＞ ✧週5日フルタイム勤務の募集です ✧シフト制勤務で希望休も受け付けます ✧接客/販売経験があればスキルアップが可能 ✧しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 ✧交通費全額支給/社会保険完備/制服

仕事内容無理なく働きながら、将来につながるスキルを プライベートも大切にしながら、 無理なく長く働き続けることができます。 また、業務を通して AI時代でも価値の高いスキルを身につけられるのも特徴。 査定補助の業務では、最新機器を活用しながらも 最終確認は必ず人の目によるチェックが必要です。 そのため、専門知識や判断力を磨きながら 将来も役立つスキルを身につけることができます。 「事務として成長したい」という方には、 業務の幅を広げながら新しい業務にも挑戦できる環境をご用意。 リユース業界は今後も市場拡大が見込まれる成長分野。 勢いある環境の中で、 あなたのキャリアを安心して築いていくことができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理経験（７年程度） ・月次および年次決算の締め業務経験 ・管理会計（予実分析、予実管理）の実務経験 ・日商簿記検定2級以上、またはそれと同等の会計知識 【尚可】 ・マネジメント経験 ・年次決算のとりまとめ経験 ・税務申告の実務経験 ・freeeなどのクラウド型会計ソフトの利用経験 ・IPO（上場準備）の実務経験や興味をお持ちの方 ◎2027年の上場に向けて準備中！ 現在、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、 着実に上場に向けて準備を進めております。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■業務内容 ・社内業務デジタル化プロジェクトの立ち上げ推進 ?デジタル対象業務の調査 ?プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備 ・RPA環境の構築、管理、運用 ?各事業部から上がってくる要件の取りまとめ ?業務システム刷新や新規導導に伴う業務課題の抽出~分析 ・外部パートナー選定 ・ベンダーコントロール、ユーザーからの問い合わせ対応 ・マニュアル／FAQ等の企画、作成 ※まずは事業部発信の課題解決からとなりますが、中長期的にはDX推進課主体の企画立案にてDXを推進して頂くことを期待します。 ■組織構成： 現在は情報システムチームの方1名が担当 入社

仕事内容組織デザイン運営メンバー／「人に向き合う業務経験者募集」0／1で教育体制をつくるポジション／想いを繋ぐジュエリー業界 当社では、「人が育ち続ける組織」をつくるため、組織デザイン機能を設置して3年となります。まだ整いきっていない部分も多いですが、0→1で仕組みをつくる楽しさがある部門です！ 現在は、現場で働く店舗メンバーの教育と育成サポートが業務の中心。 今後は、これまで個別に実施してきた研修を整理し、全社の研修制度を体系化・構築していく段階に入っていきます。 まずは研修運営サポートからスタートし、ゆくゆくは制度づくり・企画・運営改善など、会社の“学び”全体を設計する役割をになっていただきま

仕事内容株式会社さすがや 【御徒町】マーケティングアシスタント◇データ分析で効果可視化ゆくゆくは施策提案まで可能！ 【仕事内容】 【御徒町】マーケティングアシスタント◇データ分析で効果可視化ゆくゆくは施策提案まで可能！ 【具体的な仕事内容】 【スプレッドシートでの集計からスタート／地方×リユース事業の成長を支える／数字で意思決定を支えるやりがい】 ■募集背景： 「100億企業」を目指す株式会社さすがやでは、勘と経験だけに頼らない「データドリブンなマーケティング」への移行を進めています。本ポジションは、店舗・販促・Webに散らばる各種データを集約し、「次の一手」を数字で示す役割です。マーケティン

仕事内容株式会社オリエント4C's 人事総務マネージャー／賞与2回 【TOKYO JEWELRY INDEX】 【仕事内容】: 株式会社オリエント4C'sの人事総務部門にて、機能強化および業務基盤整備を進めるポジションです。HRメンバーと連携しながら、業務整理・標準化・運用定着を担っていただきます。 【人事総務／労務領域】 ・労務管理（勤怠／給与／社会保険 ※給与処理一部外部委託） ・規則、規程の整備および運用管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・派遣社員管理 ・ファシリティ管理 ・社員情報管理 ・コンプライアンス体制整備、運用、維持管理 【人事企画領域】 ※ご経験や組織状況に応じてお任せします

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 全国の百貨店・商業施設に展開するジュエリーリフォームブランド「ajour」のデザイナー募集です。 ・ジュエリーの新規デザイン・開発 ・既存デザインの改良とブラッシュアップ ・フルオーダー・セミオーダーデザインの作成 ・製作者とのコミュニケーション ・店舗・催事会場での接客対応 ◎具体的には お客様からデザインの希望をヒアリングし、タブレットを使ってデザイン画を描きます。見積もり提示からご成約後は加工指示図を作成し、製造部門に依頼。完成品の検品を経て各店舗で納品します。プロダクト主導ではなくユーザーの声をもとに開発サイクルをまわすのが特徴で

勤務時間09：30～18：30の間で、実働5時間以上でお選びいただけます。 【例】10：00～16：00／10：00～17：00（各休憩1時間）など 【残業】なし ※当社スタッフも残業なしで活躍中！

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 ＼しゅふ活躍中！設立40年以上のジュエリーメーカー／時短正社員希望も歓迎！ECサイトで受発注など事務のお仕事です。【業務内容】・受注処理・商品発送業務・商品の採寸・簡単な誤字脱字の確認やリンクチェック・カスタマー対応（基本的にはメール。電話対応はほぼなし）※空いた時間があればEC関連のサポート業務【商品】指輪・ネックレスなどジュエリー【使用ツール】自社EC・kintone・Excel【体制】部署：9名（ECチーム：4名・男女比半々）※当社派遣スタッフや子育てのママさんも活躍中！引き継ぎもしっかりあるため安心です。 【お仕事のポイント】 9名のECチームで、

仕事内容査定スタッフ／成長中の企業／未経験OK／買取専門店のスタッフ ＊・・・・・・・・・・・＊ 未経験でもスキルが身につく！ ＊・・・・・・・・・・・＊ 高級ブランド品、アパレル、時計、ジュエリー、さらにはお酒まで―― 価値あるアイテムの「買取×販売」ビジネスを多角的に展開！ Webマーケティングの強みと豊富な商品知識を武器に、 業績は常に右肩上がり。勢いそのままに、店舗も続々と拡大中！ ＼今まさに成長中！／ 企業としての拡大フェーズにある今だからこそ、 チャンスが広がっています。 あなたの可能性も、ここで大きく広がります！ 【あなたにお任せする業務】 ・店頭での接客・販売 ・商品の査定・真

仕事内容株式会社貴瞬 【東京】宝飾品の買取り営業◇年収1000万円超えを目指せる/手厚い研修環境年休120日 【仕事内容】 【東京】宝飾品の買取り営業◇年収1000万円超えを目指せる/手厚い研修環境年休120日 【具体的な仕事内容】 【9期目にして売上げ300億突破！前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社いただけます！／入社半年で主任、1年係長入社3年年収1000万など年収UP目指せます！】 ■職務内容： 専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。 既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5となっております。 お

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。 ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務を

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・ジュエリーリフォームブランドのフェア関連広告/POP制作 ・ジュエリー卸店舗向けフェア広告/POP制作 ・会場催事関連の広告/POP制作 ・会社WEBサイトの更新作業 ・商品撮影のディレクション・立ち会い ◎具体的には ジュエリーブランドajourのグラフィックデザイナーとして、紙媒体の広告物制作を中心に、WEBサイト更新や店舗ディスプレイ、商品撮影ディレクションまで幅広く担当。店舗マネージャーや社内メンバーとの打ち合わせを通じて制作を進めるスタイルです。ハウスブランドのプロジェクトにも参画できます。 ◎やりがい・未来像 ジュエリーブラ

仕事内容株式会社エーワ 【東京／未経験歓迎】有名ブランドの“世界観”を形にする企画営業｜ノルマ無・年休126日・ほぼ残業無 【仕事内容】 【東京／未経験歓迎】有名ブランドの“世界観”を形にする企画営業｜ノルマ無・年休126日・ほぼ残業無 【具体的な仕事内容】 【何世代にも残るような高級ブランドの箱を制作してきたパッケージメーカー／創業1912年、自社内に工場を持ちオーダーメイドで品質にこだわり受注してきた歴史ある企業／未経験歓迎／ほぼ残業無し×転勤無し×ノルマ無し・初めての法人営業におススメ】 ■ポジションについて： 創業1912年、100年以上にわたり国内外の高級ブランドと取引を続けてきた老

仕事内容販売スタッフ／宝飾品卸売販売職／店頭販売／ GOSHO東京店 宝飾品卸売販売（店頭販売）/スタッフ 小売店様等のジュエリー業者様から依頼を受け、宝石が留まっていないリング（空枠（カラワク）や、宝石を組み合わせたデザインを提案します。 ・一般のお角様へのリフォーム接客 ・商品のご案内提案 ・陳列、品出し ・電話対応 ・在庫管理 ・伝票整理 ・その他PCを利用した簡単な入力作業 等 宝飾品の卸売小売 設立から56年目を迎える老舗ジュエリーメーカーでございます。 ジュエリーに関する企画製造販売（卸売小売）に関する機能を自社グループに有する点が強みでございます。 近年、本社ビル（自社ビル）への大

仕事内容社内ヘルプデスク／社内ヘルプデスク ・社内システム運用管理、改善 ・ヘルプデスク ・社内ネットワーク機器、コンピュータ機器、防犯カメラ等導入、運用管理 ・宝飾品、材料の在庫管理、在庫監査業務（出張 年数回有） ・各種データ入力、集計、資料作成 ・その他業務 宝飾品の卸売小売 設立から56年目を迎える老舗ジュエリーメーカーでございます。 ジュエリーに関する企画製造販売（卸売小売）に関する機能を自社グループに有する点が強みでございます。 近年、本社ビル（自社ビル）への大型LEDビジョンの設置。本社1階エントランスの大規模改修工事実施。本社1階店舗リニューアル実施等、積極的な設備改善を進めており

仕事内容株式会社さすがや 【御徒町】人事戦略室マネージャー◇採用・育成戦略から効果測定◇経営視点で組織成長をリード 【仕事内容】 【御徒町】人事戦略室マネージャー◇採用・育成戦略から効果測定◇経営視点で組織成長をリード 【具体的な仕事内容】 【急成長企業で人事機能を0→1で構築／キャリアを一段引き上げる】 ■募集背景： 「100億企業」を目指す当社にとって、事業拡大のスピードを決めるのは「人」です。現在は採用も教育も立ち上げ・整備の途上にあり、本ポジションには、採用（母集団形成～クロージング）と教育（研修設計～効果測定）の両輪を、戦略から実行まで一気通貫で回していただくことを期待しています。属