訪問看護 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【完全在宅】オンラインレセプト代行(医療事務)でご経験を活かしてみませんか？ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 仕事内容当社のクライアント（訪問看護ステーション）に対する請求業務全般を担当。 ※訪問看護ステーション内での事務員としての勤務ではなく、クライアント(訪問看護ステーション)から請求業務をアウトソーシングされる形での代行業務です。 クライアントとのコミュニケーションは現在のメイン担当者が継続して行います。その上で、決定された方針に基づき、請求業務そのものをオンラインで実施していただきます。 【請求業務の具体的な項目】 ・実績管理 ・データ入力 ・返戻等チェック、再請求 ・上限

仕事内容 仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 西淀川区・淀川区・福島区・此花区・東淀川区・港区の訪問看護師として従事していただきます。 ご本人の心のケアやご家族にも安心を提供できる様に身体ケア含めサポートします。 主な業務内容 健康状態の観察、怪我の処理、胃ろう、メンタルケアなどです。 アピールポイント ステーション特徴 ・2021年8月に開設した精神科の利用者様が多い訪問看護ステーションです。 ・阪急十三駅が最寄りで通勤しやすい場所にございます。 ・精神の利用者様5割、残り5割近くが一般の利用者様で、ターミナルは1割未満です。 ・精神科未経験の方でも歓迎！（入職前に精神科訪問看護

勤務時間9:30～16:00 上記勤務時間で1日4時間以上勤務できる方歓迎！

仕事内容月給42万円以上/日勤のみ/看護師/土日祝休み/訪問看護のオープニングスタッフ 【掲載求人43】 【掲載求人の看護師業務内容】 ・新規オープンの訪問看護ステーションでの看護師業務です。 ・雇用形態：正社員/日勤のみ ・業務形態：訪問看護 ・訪問看護業務 ＋ 管理職候補としての業務もあり ・訪問計画に沿って訪問し看護業務を行います。 ・健康管理、バイタルチェック ・医療行為 ・服薬管理 等々です。 【おススメポイント】 ・日勤のみで月給42万円以上の好条件の看護師＋管理職候補の求人です_ ・土日祝休みでライフワークバランスも◎ ・最寄駅新大阪駅からも徒歩圏内でアクセス

仕事内容 仕事内容 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細8:50 出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00 訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00 訪問看護(2件目)

勤務時間17:30～9:30

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・血圧や体温・脈拍などの測定 ・点滴・注射・採血 ・患者さんの服薬管理 ■必須スキル・経験 ・正看護師資格 ・看護実務の経験 ■歓迎スキル・経験 ・病棟での勤務経験 ・クリニックでの勤務経験 PR：私たちは株式会社ドリームエンタープライズです！ 大阪市で訪問看護や訪問介護をやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの 地道な努力を続け、大きな旋風を起こすことが私たちのミッションです。目標は常に高く！会社のより良い成長に向け、『攻める経営』を実践しています。徹底的に無駄を省き、効率を追求。もっとスマートに仕事ができる会社を目指します。 ■職場の雰囲気 仕事

勤務時間1日4時間以上勤務できる方歓迎！ ▼シフト例 ①8：30～17：30（休憩60分） ②9：30～18：30（休憩60分） ③13：00～19：00（休憩なし） ④8：30～14：30（休憩30分）

仕事内容訪問看護の看護師/大阪府大阪市淀川区/正社員/入職時期・働き方はご相談ください♪ 訪問看護の看護業務全般 ・大阪を中心に全国131ヶ所の事業を展開する上場会社が運営する訪問看護ステーションです★ ・教育制度・子育て制度が充実しているのが自慢♪ブランクのある方・未経験の方大歓迎！20代～40代の方活躍中♪ ・非常勤パートも同時募集中！時給2,000円～♪ ※要運転免許

勤務時間【時間】９：００～１８：００ ※時短も可 【勤務曜日】月～金のうち、週３日～ＯＫ！ ※要相談

仕事内容駅徒歩5分!管理者!研修制度充実でスキルアップを目指す方におススメです!_ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・在宅で療養_活を送られる利_者への看護実務全般 ・病状の観察や療養上のお世話やアドバイス ・医療処置（点滴、注射、吸引、褥瘡ケアなど） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・ご家族からの相談やオンコール当番対応 ・サービス計画の作成や評価、カンファレンス ・多職種連携、情報管理共有など 運営管理者としてマネジメント業務 ・スタッフ管理/研修育成、シフト、労務管理など ・サービス管理/利_者管理、カンファレンス、地域連携など ・請求管理/実績確認、レセプト、収_管理など ・法令管