株式会社GROWIN の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、 業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 1.業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 2.経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 3.ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援（PMI） ・内部統制構築支援/J-SOX 4.IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム

仕事内容グローウィン・パートナーズ株式会社 【金融業界経験者歓迎】コンサルタント※未経験歓迎◆ワンプール制◆半年間の研修制度あり 【仕事内容】 【金融業界経験者歓迎】コンサルタント※未経験歓迎◆ワンプール制◆半年間の研修制度あり 【具体的な仕事内容】 当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒の積極採用を行っています。 その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」です。 ◆コンサル未経験歓迎！入社後6か月間の丁寧な育成プログラムを提供 ◆専門領域を1つ極めながら、他領域も経験可能／スペシャリスト×ゼネラリストを目指せる環境 ◆プラ

仕事内容グローウィン・パートナーズ株式会社 【経理経験者歓迎】財務会計・業務改革コンサル◆未経験からコンサルタントにチャレンジ 【仕事内容】 【経理経験者歓迎】財務会計・業務改革コンサル◆未経験からコンサルタントにチャレンジ 【具体的な仕事内容】 ◆コンサル未経験歓迎！入社後6か月間の丁寧な育成プログラムを提供 ◆専門領域を1つ極めながら、他領域も経験可能／スペシャリスト×ゼネラリストを目指せる環境 ◆プライム上場タナベコンサルティンググループ ◆子育て中の社員も多数／柔軟性が高く働きやすい環境 当社は、コーポレート機能の変革を通じて企業のイノベーションを創造する「経営参謀のプロフェッショナル

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・ERPまたは会計システム導入または営業経験 【職種名】 【フレックス制・在宅勤務OK】IT戦略・ERP導入コンサルタント／完全週休2日制 【仕事内容】 「経営・会計数値×ERP×業務設計」の知見を活かし、IT構想策定からシステム導入、運用定着化まで一気通貫で支援。レガシーシステムからの脱却とデータドリブン経営の実現をサポートするポジションです。 ・IT投資戦略・構想策定支援 ・RFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定支援 ・Fit to Standardアプローチに基づくBPR（業務改革）支援 ・システム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・公認会計士、会計士試験合格者、USCPAのいずれかの有資格者 [歓迎] 下記、いずれかのご経験を有する方 ・業務プロセス/ITコンサルティングのご経験をお持ちの方 ・BPRのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 【職種名】 【フレックス制・在宅勤務可】財務会計・業務改革コンサルタント/公認会計士歓迎◆年収1500万円可 【仕事内容】 「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」の専門性を活かし、経理業務の可視化・効率化から経営管理の高度化までを一貫して支援。会計の力で企業の未来を動かすコンサルティングをお任せします。 ◇業務プロセスの効率化

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方（必須） ・人事制度設計/人事業務DX/人事PMI/労務DDのコンサルティング経験をお持ちの方 ・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）構築経験をお持ちの方 【職種名】 【フレックス制・在宅勤務可】人事戦略コンサルタント/東証プライム上場グループで成長中 【仕事内容】 組織・人事戦略、人事制度、人事業務、IT導入・PMIの4領域を支援。現場に根ざした制度設計と業務定着支援を通じ、人事部門が自ら運用・改善できる状態を目指す伴走型コンサルティングをお任せします。 経営の変革期を迎える企業に対し、人的資本経営の観点から戦略・業務・ITを横断

仕事内容【業務内容】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人

仕事内容【業務内容】 1.海外事業支援コンサルティング ・海外進出の検討／実行支援 ・海外事業再編／撤退支援 ・アライアンス戦略策定 2.クロスボーダーM＆Aアドバイザリー ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成 3.PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 ※クロスボーダーのみならず、会計・IT・HR等の案件にもアサインされ、 幅広い経験を積むことのできるポジションとなっております。 【魅力

仕事内容グローウィン・パートナーズ株式会社 【経験者歓迎】財務会計・業務改革コンサルタント※リモート可／バックオフィス部門の経営改革 【仕事内容】 【経験者歓迎】財務会計・業務改革コンサルタント※リモート可／バックオフィス部門の経営改革 【具体的な仕事内容】 【タナベコンサルティンググループ／上場企業のクライアントが急増中！／ベンダーフリーで顧客に最適なシステムを提案／コンサルタントとしてIT・経理・人事の経験を幅広く身に着けられる環境】 私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサ

仕事内容グローウィン・パートナーズ株式会社 【会計士歓迎】業務改革・財務会計コンサルタント～会計×IT×戦略で経営改革支援～/リモート可 【仕事内容】 【会計士歓迎】業務改革・財務会計コンサルタント～会計×IT×戦略で経営改革支援～/リモート可 【具体的な仕事内容】 私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。経理業

仕事内容グローウィン・パートナーズ株式会社 【在宅可】人事戦略コンサルタント＜第二新卒歓迎＞未経験からコンサルタントにチェンジ 【仕事内容】 【在宅可】人事戦略コンサルタント＜第二新卒歓迎＞未経験からコンサルタントにチェンジ 【具体的な仕事内容】 ◆コンサル未経験歓迎！入社後6か月間の丁寧な育成プログラムを提供 ◆専門領域を1つ極めながら、他領域も経験可能／スペシャリスト×ゼネラリストを目指せる環境 ◆プライム上場タナベコンサルティンググループ ◆子育て中の社員も多数／柔軟性が高く働きやすい環境 私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に

仕事内容【業務内容】 1.海外事業支援コンサルティング ・海外進出の検討／実行支援 ・海外事業再編／撤退支援 ・アライアンス戦略策定 2.クロスボーダーM＆Aアドバイザリー ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成 3.PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 ※クロスボーダーのみならず、会計・IT・HR等の案件にもアサインされ、 幅広い経験を積むことのできるポジションとなっております。 【魅力

仕事内容グローウィン・パートナーズ株式会社 【在宅可】財務会計・業務改革コンサルタント＜第二新卒歓迎＞未経験からコンサルタントにチェンジ 【仕事内容】 【在宅可】財務会計・業務改革コンサルタント＜第二新卒歓迎＞未経験からコンサルタントにチェンジ 【具体的な仕事内容】 ◆コンサル未経験歓迎！入社後6か月間の丁寧な育成プログラムを提供 ◆専門領域を1つ極めながら、他領域も経験可能／スペシャリスト×ゼネラリストを目指せる環境 ◆プライム上場タナベコンサルティンググループ ◆子育て中の社員も多数／柔軟性が高く働きやすい環境 当社は、コーポレート機能の変革を通じて企業のイノベーションを創造する「経営参謀