デイケア - 大阪府岸和田市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～16:30 ※週2～4日 ■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制 ■休憩時間：法定通り

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 150000円 賞与：年1回（1ヶ月） 賞与：年1回（1ヶ月） 【住所】 大阪府岸和田市春木本町13番8号 【アクセス】 南海本線春木 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】

仕事内容ケアプランセンターのケアマネージャー/契約社員/介護支援専門員 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 【施設形態】 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設デイサービスにおけるケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 213400~244400円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 大阪府岸和田市藤井町2-22-20 【アクセス】 南海本線和泉大宮徒歩10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 調整手当/有給休暇

仕事内容【仕事内容】 ●デイケアにおける看護業務全般をお願いいたします。介護系施設での勤務経験のある方大歓迎です☆ ●賞与はうれしい4.4ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただける環境が整っています♪ ●年間休日121日◎しっかり休養を取ることで、疲れを持ち越さずに仕事に集中して取り組めますね。 【給与詳細】 【月給】23万9,000円 《内訳》 基本給：18万6,000円＋調整手当＋出勤手当 【昇給】年1回 【賞与】年2回 計4.4ヶ月（前年度実績） 調整手当：3万3,000円 出勤手当：2万 皆勤手当：2,000円 通勤手当：実費支給（上限2万円/月） 【固定残業代有無】 固定残業代無し

勤務時間08：00～17：00 09：00～18：00 シフト制 ※週3日から5日勤務

勤務時間（1）8：00～14：00 （2）9：00～13：00 （3）10：00～14：00 ※残業時間なし

仕事内容積極採用中！ ≪居宅ケアマネ≫デイ併設のケアプランセンター◇経験必須!!資格と経験を活かしませんか？最寄り駅から徒歩圏内で通勤も便利な立地♪ ●ケアプランセンターにて、ケアプラン作成等ケアマネ業務に従事して頂きます。 ●介護支援専門員の資格をお持ちの方は資格を活かして働きませんか？ケアマネの実務経験をお持ちの方が応募対象となります。即戦力として活躍してくださいね☆ ●アットホームな雰囲気の事業所なので、利用者様もスタッフも楽しく笑顔で過ごしています♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるよう

仕事内容【無資格OK|車通勤OK|夜勤なし|日曜定休】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援や身体介護 体操やレクリエーションの実施 機能訓練の補助 各種記録（PCやタブレット入力あり） 送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 【年齢】 64

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社ツクイスタッフ 大阪支店 【岸和田市/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 岸和田市/デイケア/正社員/賞与4.4ヶ月/休日124日/夏季休暇・年末年始休暇あり 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 "デイケアでの

仕事内容【岸和田市/介護職】高収入!介護職募集! 岸和田市/デイケア/正社員/賞与4.4ヶ月/休日124日/夏季休暇・年末年始休暇あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～253,000円 基本給: 125,000円 固定手当: 資格手当 実務者研修 10,000円 介護福祉士 20,000円 処遇改善手当 5,000円～20,000円 調整手当5,000円 出勤手当20,000円 23,000円(出勤1,000円/回) その他手当15,000円 40,000円 その他手当: 皆勤手当 20,000円 給与詳細: ※給与には皆勤手当含む 賞与(前年度

勤務時間08：00～17：00 09：00～18：00 シフト制 ※週3日から5日勤務

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30週所定労働日数1日以上

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《デイサービスケアネット徳洲会岸和田》での柔道整復師の募集です！ あなたの技術を活かして、老人デイサービスセンター及び訪問介護ステーションでの業務全般を担当していただきます。 具体的には、利用者様に対する施術やリハビリテーションを行い、心身の健康をサポートする重要な役割を担います。 ☆ベテランの職員が思いやりを持って介護に取り組んでおり、温かい雰囲気の中で働けます！ 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です。 ★柔道整復師としての経験を活かし、地域の方々に貢献しながら成長できる環境が整っています。 《あなたの専門性が活かされる職場で

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【岸和田駅】ヒューマンライフケア岸和田の湯【通所介護】 【仕事内容】 【デイサービス運営・管理業務】 ・相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・介護業務全般【岸和田駅】ヒューマンライフケア岸和田の湯【通所介護】 デイサービス 介護士（管理職） デイサービス運営・管理業務は、高齢者や障害者の方々に対して日中の介護サービスを提供し、彼らの生活の質を向上させるための重要な役割を担っています。以下に、具体的な業務内容とその特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. 相談対応業務

勤務時間09:00~18:00

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00の内3時間～4時間②10:00〜14:00③14:00〜18:00の内3時間～4時間週所定労働日数2日以上

仕事内容【介護士・看護助手】【入職お祝い 進呈中！】実働8時間で残業ほぼ無し！ゆとりを持って働くことが出来ます◎無資格・未経験の方も歓迎しています◎もちろん経験者、有資格者の方は優遇します。 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/支度金あり/残業少なめ 【仕事内容】 【主な業務内容】 ・法人内の病院や施設での介護業務です。 ・身体ケア（食事・排泄・入浴など）、衛生管理・環境整備 ・生活やケア内容についての記録・報告、他職種との連携 ・資格や経験は不問ですが、資格や経験のある方は優遇します。 ・夜勤は利用者様の安全第一とし、介護業務がしっかり習得できて から担当い

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーションでの柔道整復師の業務全般となります 【給与詳細】 月収256300~274300円 ※賞与については、内定時までに開示 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社テーブルトーク 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 【オープニング介護スタッフ大募集！】デイサービス好きな方！第二新卒など経験浅い方もOK！ ◆デイサービスにおける介護業務全般 ・ご利用者の食事 ・入浴 ・排泄の介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・体操・リハビリの補助 などを行っていただきます。 ご利用者が、その方らしく、 生き生きした生活ができることを目指す、 やりがいのあるお仕事です！ 2025年5月1日にデイサービスを新規開設！ ワンランク上のデイサービス 「ブルーミングケア」のオープニングスタッフを大募集！ オープニングだからこそ、 同期と一緒に成長できるチャンスです◎ オープン前のスタートアップ研修や定期的な研