技術者 - 長崎県佐世保市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容◆生産技術スタッフ（第２新卒可） ・生産設備の導入、立ち上げ、改造業務 ・生産ラインの高効率化、生産性向上、信頼性向上、安全対策 ・製品の品質改善、原価低減 ・設備、製品に不具合が発生した場合の要因追及と対策の実施 ・製品機種の立ち上げ業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「事業所情報あり」 ＊「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊木製家具・建具の製作や取付けを行っていただきます。 ＊製品配達…１．２５ｔトラックＡＴ車、軽トラックＡＴ車等を 使用します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容◆生産技術スタッフ（管理職候補） ・生産設備の導入、立ち上げ、改造業務 ・生産ラインの高効率化、生産性向上、信頼性向上、安全対策 ・製品の品質改善、原価低減 ・設備、製品に不具合が発生した場合の要因追及と対策の実施 ・製品機種の立ち上げ業務 ・部下の育成・マネジメント 「働き方改革関連認定企業」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「事業所情報あり」 ＊「変更範囲：変更なし」

仕事内容設備管理（病院）＜正社員_長崎＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・設備機器の運転管理 ・日常点検、定期点検 ・発注者（ビルオーナー）に対する設備機器の修繕や更新の提案 ・設備管理計画、設備修繕計画の作成 ・発注者との契約、見積の請求 ・取引業者との契約、支払い ・報告書（点検報告書、修繕工事の報告書）の作成 ＜詳細＞ ・担当施設は総合病院（佐世保共済病院／長崎県佐世保市島地町10-17）です。 ・請負形態は元請です。 ・管理方法は常駐管理です。 ・勤務形態は日勤です。 ※ 夜間のメンテナンスは協力会社に発注しているため夜間勤務はほとんど発生いたしません。

仕事内容【測量業務全般】 ＊主に公共工事の測量（道路、山野など）を行います。 ・基準点測量、縦横断測量、用地測量等 ＊長崎県内（離島を含む）が主なエリアです。 ＊パソコンを使用して図面作成や報告書作成等。 ※使用車：普通乗用・普通ワゴン（ＡＴ・ＭＴ） ※変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容■自動車部品製造メーカーでのＳＥ業務 ・ＦＡ業務（メイン業務）：工場ＦＡシステムの仕様設計、 メーカー発注、システム動作テスト、システム導入、 トラブル対応、システム改修、サーバーの管理業務 ・ＯＡ業務（一部補助） ：ＰＣセットアップ、 システム保守、権限設定、バックアップ対応業務 ・インフラ整備（一部補助）：ネットワーク拡張、 ＰＣ機器のリプレース、ＢＣＰ対応（災害復旧）等の業務 「働き方改革関連認定企業」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「事業所情報あり」 ＊「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊工事依頼の現場への下見・工事打合せ・契約の立ち合いなど ＊現場監督（リフォーム・解体など） ：佐世保市内、県北地域 ＊資格のみの未経験の方でも、初めは先輩社員が同行を行いますの で必要な知識を身につけていくことができます。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ＊「変更範囲：変更なし」 ＊社有車：軽トラック（ＡＴ）

仕事内容＊建築工事（主に木造建築）における業務全般 ・建築工事現場において、民間のお客様との打ち合わせや 現場監督として業務に従事。 ・工具運搬等や現場までの移動（軽トラックＭＴ車） ・その他、関連・付随する業務。 「事業所情報あり」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊建築現場にて現場代理人として施工管理を行います。 ・品質安全管理 ・工程管理 ・原価管理 ・工事近隣の対応 ・その他付随する業務 ※建築現場は長崎県内各地です。 （３～６ヶ月程度常駐の可能性あり。自宅から通勤できない場合、 社宅もしくは近隣のアパートを会社で契約。水道光熱費含み全額 会社負担です。出張手当及び食事代を支給） ＊現場までの移動等：軽ワゴン車（ＡＴ車） ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

仕事内容[募集背景事業体制強化のため募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 設計技術をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・道路計画、河川構造物設計、農業土木設計 ※技術士、ＲＣＣＭ、測量士保持者は採用面で優遇します。 ※使用車 普通乗用ＡＴ車 ※メインは公共事業になります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 20歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：62379

仕事内容＊総合金属加工業務（溶接、旋盤、プレス、組立等） ＊その他付随する業務 ※一人一品の製作を行うため、幅広い技術を習得する ※未経験の業務に関しては業務の中で技術を取得し、必要資格 の取得、研修・講習の受講も行う （変更範囲：技術員…機械加工、営業員…可能性は低い） ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊土木建築現場にて現場代理人として施工管理を行います。 ・品質安全管理 ・工程管理 ・原価管理 ・工事近隣の対応 ・その他付随する業務 ※土木現場は長崎県内各地です。 （３～６ヶ月程度常駐の可能性あり。自宅から通勤できない場合、 社宅もしくは近隣のアパートを会社で契約。水道光熱費含み全額 会社負担です。出張手当及び食事代を支給） ＊現場までの移動等：軽ワゴン車（ＡＴ車） ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

仕事内容＊道路計画・設計、橋梁計画・設計、橋梁補修計画・設計、橋梁 点検、河川構造物設計、農業土木設計、内いずれかの分野 ※技術士、ＲＣＣＭ、測量士、技術士補保持者は採用面で 優遇します。 ※使用車：普通乗用ＡＴ車 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ＊「変更範囲：変更なし」

仕事内容【長崎】生産技術スタッフ※管理職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 トヨタ・ダイハツ車搭載の自動車部品メーカー／引越費用補助あり ★職務詳細★ CVT（自動車無段変速機）用金属ベルトを製造販売している 同社の生産技術スタッフとして業務をお任せします。 ・生産設備の導入、立ち上げ、改造業務 ・生産ラインの高効率化、生産性向上、信頼性向上、安全対策 ・製品の品質改善、原価低減 ・設備、製品に不具合が発生した場合の要因追求と対策の実施 ・製品機種の立ち上げ業務 ■福利厚生制度「ミニマム14」： 1人あたりの有休取得数は年間14日間を目標としており 実績として全ての社員が「月に

仕事内容＊土木、建築工事の施工管理業務全般 ・主な工事：港湾土木及び一般土木工事並びに建築工事 ・施工管理：計画、工程、安全管理等 ・及び測量 などを行います。 ※使用車：２ｔトラックＭＴ車（５ｔ未満限定準中型以上が必須） ＊現場は長崎県内ですが、主に佐世保市内（宇久町も含む）。 住居が現場に近い場合は直行直帰可。 ＊昇給・賞与は会社業績に応じて支給します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

仕事内容 ＊道路計画・設計、橋梁計画・設計、橋梁補修計画・設計、橋梁点検、河川構造物設計、農業土木設計、内いずれかの分野 ※技術士、ＲＣＣＭ、測量士、技術士補保持者は採用面で優遇します。 ※使用車：普通乗用ＡＴ車◎ハローワークの紹介状が必要です。 ＊「変更範囲：変更なし」 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円〜350,000円 *残業手当*家族手当:3,000円~(該当者のみ)*資格手当:技術士50,000円RCCM測量士10,000円*役職手当:5,000円~60,000円※基本給は､経験や資格等を考慮して決定します｡ ■ 休日：＜休日＞土曜日，日曜日，祝日，その他 ＜週休二日制＞毎週＜年

仕事内容＊土木工事全般における測量や現場管理（施工計画の立案・施工図 面の作成、技術者・作業員の安全管理、予算・工程・品質の管理 など）の補助。 ＊その他付随する業務。 ※土木現場は長崎県内各地です。 （３～６ヶ月程度常駐の可能性あり。自宅から通勤できない場合、 社宅もしくは近隣のアパートを会社で契約。水道光熱費含み全額 会社負担です。出張手当及び食事代を支給） ＊現場までの移動等：軽ワゴン車（ＡＴ車） ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

仕事内容＊各種工事の現場管理業務全般を行います。 ＊施工管理などに関連・附随する業務を行います。 ＊現場への移動は社用車（軽乗用車：ＡＴ、普通乗用車：ＡＴ） を使用 ※現場の状況によっては現場で軽トラック（ＭＴ）、３ｔダンプ車 （ＭＴ）を使用する場合があります ※変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容長崎県佐世保市/監理技術者（電気・電気通信）/転勤なし 【仕事内容】 監理技術者として、電気通信工事の施工管理業務を行います。 防災行政無線/ダム河川監視システム・コンピュータ関連工事に伴う 電気工事及び電気通信工事。 防災行政無線システムは九州の自治体へ12％の導入実績があり、 設計・工事・保守を一貫して行う体制を構築しています。 【賞与】 年2回（6月、12月）＋決算賞与（3月） ※決算賞与は業績による ※賞与昨年度実績・5ヶ月分を支給 【昇給】 年1回 【特徴 ～オープンな評価体制～】 自分の給料やボーナスはそれぞれのオープンなルールで決まります。 ■個別面談制度 自

仕事内容＊外業（現場） ・測量機器を用いて土地・河川・道路等の 状態調査を行う ＊内業（事務所） ・測量ソフトを用いてデータ等の入力 ・地図作成 ※現場エリア：主に佐世保市内（移動に軽トラＡＴ使用） ※２～６名でチームを組みますので１人で判断したり対応に困る ことはありません。未経験の方は先輩社員が丁寧に指導します。 ※変更範囲：変更なし。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。