株式会社オーイズミフーズ - 千葉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 自己資本比率86.5％ 『結果+そこまでの過程』を評価で1～2年後に昇格できる！ 【仕事内容】 ＼ 最大月給35万円・転勤ナシ・学歴不問 ／ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• お客様だけではなく働くスタッフも“幸せ”に。 “正しい＆明確”な評価で1～3年後に キャリアアップして店長を目指せる現場アリ ・ 〇年で昇格できると言われたのに… ・ 店舗の売上を見ていて個人の評価が低い… そんな悩みを解決したい方にピッタリの環境です ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ❏最大月給35万円＋インセンティブを支給 ｜ひと月最大45,00

仕事内容北海道から沖縄まで、全国50業態320店舗の飲食店を運営している当社。あなたにはいずれかの店舗にて、接客対応などをお任せします。業態は様々ですが、どの店舗も明るく活気のある雰囲気。未経験から、無理なく活躍できる環境です！ 【 具体的な仕事内容 】 ◆ホール業務（オーダー受け、料理の提供、レジ対応 など） ◆調理業務（調理、盛り付け など） ◆お店づくりのサポート（新メニューの発案 など） 【 仕事のポイント 】 ◎あなたらしい接客ができる環境です！ 基本的なルールはあるものの、細かいマニュアルはありません。そのため、お客様への接客スタイルもあなた次第。お客様に楽しんでいただける接客ができれ

仕事内容<仕事内容> 【飲食経験者必見】抜群の働きやすさには“ヒミツ”有り。20～30代活躍中の店舗スタッフ◎面接1回のみ ＼飲食業に、こんなイメージ・お悩みありませんか？／ ●シフト調整が難しく、なかなか休みが取りづらい… ●深夜まで営業しているので終電で帰れない… ●待遇が良くなく、キャリアアップも見込めない… ●お客様対応がしんどい… など 弊社はそんなイメージを覆す“働きやすさ”を実現！ ☆1店舗の社員数は平均3名なので、シフト調整がしやすい＆休日出勤原則無し！ ☆バイク・自動車通勤OKなので、終電後も帰宅可能！ ☆各種手当充実、転勤無し、連休取得OK！ ☆賞与、昇給年2回！インセンテ

仕事内容【店舗スタッフの仕事内容】 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、これまでの接客・調理経験に加え、さまざまなスキルを習得してください。 店舗スタッフには接客や調理全般を担っていただきます。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・開店、閉店準備、清掃 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みや盛り付けなどカンタンな調理 ・仕入れや在庫管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界経験が3年以上ある方 ※業界は同業態経験者に限ります。（居酒屋or中華） [歓迎] 店長経験・調理経験者は特に歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 21歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店長候補】飲食業界（居酒屋または中華）のご経験が3年以上ある方対象126169 【仕事内容】 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同業他社にて店長経験が3年以上ある方 ※業界は同業態経験者に限ります。（居酒屋or中華） 【募集年齢（年齢制限理由）】 21歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店長候補】中華or居酒屋 店長経験3年以上ある方対象 【仕事内容】 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問・未経験歓迎！ [歓迎] 接客経験・調理経験者は特に歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 １８歳～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店長候補】飲食業界未経験歓迎店長昇格後はインセンティブ支給あり/福利厚生充実！ 【仕事内容】 いもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします

仕事内容【アピールポイント】 自己資本比率86.5％で安定感抜群！自分の腰を据えたい場所で安定して輝ける！ 【仕事内容】 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 『従業員満足なくして お客様の満足なし！』 何よりも当社で 働くスタッフが“しあわせ”で あるべきと考えています！ 安定した家庭を築ける 料理長候補の募集です♪ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ／ そんな当社で働く メリットをご紹介！ ＼ 転居を伴う転勤なし！ ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 働く人がしあわせであることを 軸に据えているからこそ 一方的な異動命令はなし！ 自身の腰を据えたい場所で 安心感をもって はらたくことができますよ！ マイホーム

仕事内容■勤務地 千葉県千葉市中央区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 お店を盛り上げる店舗運営スタッフとして、お客様に最高の時間を提供し、魅力的な店舗を創造していただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・心を込めたおもてなしでお客様をお迎えし、笑顔で心地よくお見送りします。 ・商品のディスプレイや在庫の最適化を行い、快適なショッピング空間を作ります。 ・店舗目標の達成を目指し、チームで協力して販売促進の企画・実行を行います。 ・パートナースタッフの育成や勤務シフトの調整を通じて、スムーズな店舗運営を支えます。 ・お客様の声に耳を傾け、商品企画やサービス向上に活かせる提案をしていただきます。 ■募集

仕事内容■勤務地 千葉県千葉市中央区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 お客様に最高の体験を提供する、居酒屋の店長候補として店舗運営の全てを担っていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・お客様に心から満足していただくため、きめ細やかなおもてなしと快適な雰囲気づくりに力を注いでいただきます。 ・アルバイトスタッフの採用、教育、勤務調整を通じて、協力体制を築き、活気溢れる職場を創出いただきます。 ・毎日の売上チェック、コスト管理、集客キャンペーンの企画・実施を通じて、店舗の利益拡大に貢献いただきます。 ・お客様の好みに合わせた新メニュー考案や、季節感を取り入れたイベント企画など、アイデアを活かした店舗

仕事内容【アピールポイント】 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 ＼ 年収463万円も叶う・転勤ナシ・学歴不問 ／ ――――――――――――――――――――――― あなたらしく働いた分だけ評価につながる。 いつか家族を招待したくなるような店舗づくりで 毎日の仕事に『やりがい』を見つけてみませんか？ “トレンドに敏感”なあなたが輝ける現場です ――――――――――――――――――――――― ●最大月給35万円＋インセンティブを支給 ｜ひと月最大45,000円 ※店長昇格後に適応 ●週休3日の働き方を選択可能（実働10時間） ●希望に合わせ

仕事内容【店舗スタッフの仕事内容】 入社後まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタートします。レギュラーメニューのほかに、季節の旬を使った限定メニューを提供することもありますので、これまでの接客・調理経験に加え、さまざまなスキルを習得してください。 店舗スタッフには接客や調理全般を担っていただきます。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・開店、閉店準備、清掃 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みや盛り付けなどカンタンな調理 ・仕入れや在庫管理

仕事内容当社が直営する創作和食居酒屋業態にて、ご活躍いただきます。 入社後はまず研修店舗で、接客・調理など店舗運営のキホンを学んでください。その後、各店舗への配属となります。 チェーン店の組織力と個店の柔軟性を組み合わせた、独自の経営スタイル。出店計画豊富で、キャリアアップの道も広がっています。あなたのやりがいも保証します！ ★家族も安心！月8日のお休みとしっかり待遇★ 基本的に、1店舗3名の正社員を配置。 ローテーションで月8日、しっかりお休みを取っています。 「休日は、家族サービスに費やしている」 そんな家族もちの社員がたくさんいます。 ★マニュアル通りではない！仕事のやりがいもキャリアア

仕事内容【アピールポイント】 自己資本比率86.5％で安定感抜群！公私ともに幸せを大切にする風土◎ 【仕事内容】 ══════════════ 家庭を持っても マイホームを購入しても ずっと安心して働ける♪ あなたの自由なアイデアで 主体的な仕事をしませんか？ ══════════════ 関わる全ての人の”しあわせ”を 追求するオーイズミフーズでは、 お客様をしあわせにすることが 従業員へ給与で還元したり、 働きやすい環境づくりにも 繋がると考えています◎ 「仕事にしあわせを感じたい」 「人生を笑顔で過ごしたい」 という思いのある方は ぜひ私たちと一緒に Happyを追究していきませ

仕事内容【月給35万円可＋賞与年2回】裁量ある店舗運営×年200名以上昇格実績！居酒屋の店長・料理長候補募集！ 雇用先企業：オーイズミフーズ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,000円～350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給、残業深夜手当、食事手当 ◆その他手当 ・交通費支給(実費相当額を支給) ・家族手当 (配偶者12,000円・その他扶養家族5,000円 ※社会保険で不要とする家族がいる場合に支給。上限なし。) ・インセンティブ (店長等、役職者を対象に業績に応じて最大45,000円／月を支給。) ・住宅手当 地域手当(東京・神奈川の事業所に従事する方に

仕事内容【月給35万円可＋賞与年2回】裁量ある店舗運営×年200名以上昇格実績！居酒屋の店長・料理長候補募集！ 雇用先企業：オーイズミフーズ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,000円～350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給、残業深夜手当、食事手当 ◆その他手当 ・交通費支給(実費相当額を支給) ・家族手当 (配偶者12,000円・その他扶養家族5,000円 ※社会保険で不要とする家族がいる場合に支給。上限なし。) ・インセンティブ (店長等、役職者を対象に業績に応じて最大45,000円／月を支給。) ・住宅手当 地域手当(東京・神奈川の事業所に従事する方に

仕事内容【月給35万円可＋賞与年2回】裁量ある店舗運営×年200名以上昇格実績！居酒屋の店長・料理長候補募集！ 雇用先企業：オーイズミフーズ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,000円～350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給、残業深夜手当、食事手当 ◆その他手当 ・交通費支給(実費相当額を支給) ・家族手当 (配偶者12,000円・その他扶養家族5,000円 ※社会保険で不要とする家族がいる場合に支給。上限なし。) ・インセンティブ (店長等、役職者を対象に業績に応じて最大45,000円／月を支給。) ・住宅手当 地域手当(東京・神奈川の事業所に従事する方に

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと