千葉県の株式会社オーイズミフーズ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 お客様の幸せも、 スタッフの幸せも、両方つくれる立場へ。 「現場を任されても、自由にやらせてもらえない…」 そんなイメージ、なくします！ 自己資本比率86.5％の安定経営で、 裁量権の大きい店舗運営 将来を見据えて長く活躍できる環境です◎ ❖未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ❖昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ❖正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 お客様の幸せも、 スタッフの幸せも、両方つくれる立場へ。 「現場を任されても、自由にやらせてもらえない…」 そんなイメージ、なくします！ 自己資本比率86.5％の安定経営で、 裁量権の大きい店舗運営 将来を見据えて長く活躍できる環境です◎ ❖未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ❖昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ❖正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 ══════════════ 家庭を持っても マイホームを購入しても ずっと安心して働ける♪ あなたの自由なアイデアで 主体的な仕事をしませんか？ ══════════════ 関わる全ての人の”しあわせ”を 追求するオーイズミフーズでは、 お客様をしあわせにすることが 従業員へ給与で還元したり、 働きやすい環境づくりにも 繋がると考えています◎ 「仕事にしあわせを感じたい」 「人生を笑顔で過ごしたい」 という思いのある方は ぜひ私たちと一緒に Happ

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 お客様の幸せも、 スタッフの幸せも、両方つくれる立場へ。 「現場を任されても、自由にやらせてもらえない…」 そんなイメージ、なくします！ 自己資本比率86.5％の安定経営で、 裁量権の大きい店舗運営 将来を見据えて長く活躍できる環境です◎ ❖未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ❖昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ❖正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評

仕事内容飲食店を全店直営で運営する株式会社オーイズミフーズが、東京都港区でステーキハウスの店長候補を募集しています。NYで有名なステーキハウスを日本で展開する企業です。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応、接客・サービス全般 ・売上管理、利益管理・発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 マネジメント経験を活かし大きく飛躍したい方を歓迎します。上場企業グループで安定性抜群、退職金制度（確定拠出年金）や住宅手当も整いSVやエリアマネージャーへの昇格も目指せる環境です。年収例は400万～550万円と、賞与・昇給ともに年2回支給さ

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 お客様の幸せも、 スタッフの幸せも、両方つくれる立場へ。 「現場を任されても、自由にやらせてもらえない…」 そんなイメージ、なくします！ 自己資本比率86.5％の安定経営で、 裁量権の大きい店舗運営 将来を見据えて長く活躍できる環境です◎ ❖未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ❖昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ❖正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 「ありがとう」を聞くたび、 この仕事が好きになる。 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 『接客は好きだけど、 正当に評価されるか不安…』 その悩み、終わりです！ 思いやりある接客をすればするほど、 給与も評価もついてきます◎ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ◆未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎 ◆昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ◆正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考え

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 産休育休の復帰率◎正社員2名体制で土日休みも。お子さんの行事にも行ける職場です。 【仕事内容】 「ありがとう」を聞くたび、 この仕事が好きになる。 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 『接客は好きだけど、 正当に評価されるか不安…』 その悩み、終わりです！ 思いやりある接客をすればするほど、 給与も評価もついてきます◎ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ◆未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎 ◆昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ◆正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 産休育休の復帰率◎正社員2名体制で土日休みも。お子さんの行事にも行ける職場です。 【仕事内容】 「ありがとう」を聞くたび、 この仕事が好きになる。 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 『接客は好きだけど、 正当に評価されるか不安…』 その悩み、終わりです！ 思いやりある接客をすればするほど、 給与も評価もついてきます◎ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ◆未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎 ◆昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ◆正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 産休育休の復帰率◎正社員2名体制で土日休みも。お子さんの行事にも行ける職場です。 【仕事内容】 ＼ 最大月給35万円・転勤ナシ・学歴不問 ／ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• お客様だけではなく働くスタッフも“幸せ”に。 “正しい＆明確”な評価で1～3年後に キャリアアップして店長を目指せる現場アリ ・ 〇年で昇格できると言われたのに… ・ 店舗の売上を見ていて個人の評価が低い… そんな悩みを解決したい方にピッタリの環境です ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ❏最大月給35万円＋インセンティブを支給 ｜ひと月最

仕事内容各店にて、ホールもしくはキッチン業務のいずれかを担当いただきます。店長昇格後は、シフト作成・スタッフ育成など店舗運営もお任せ。2年ほどで店長に昇格している社員が多いです。 ゆくゆくは、エリアマネージャーや本社社員のキャリアを目指すことも可能です。大手上場グループだからこそ、腰を据えて働き、様々な挑戦ができます。 休日休暇 ・週休2日（月8日/シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 車での通勤 有 諸手当 ・住宅手当（月2万円※東京23区/規定） ・家族手当（配偶者月1万2000円・子1人月5000円） ・食事手当（月3000円） 制度・福利厚生 ・社会保険完備

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 お客様の幸せも、 スタッフの幸せも、両方つくれる立場へ。 「現場を任されても、自由にやらせてもらえない…」 そんなイメージ、なくします！ 自己資本比率86.5％の安定経営で、 裁量権の大きい店舗運営 将来を見据えて長く活躍できる環境です◎ ❖未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ❖昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ❖正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評

仕事内容【月給35万円可＋賞与年2回】裁量ある店舗運営×年200名以上昇格実績！居酒屋の店長・料理長候補募集！ 雇用先企業：オーイズミフーズ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,000円～350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給、残業深夜手当、食事手当 ◆その他手当 ・交通費支給(実費相当額を支給) ・家族手当 (配偶者12,000円・その他扶養家族5,000円 ※社会保険で不要とする家族がいる場合に支給。上限なし。) ・インセンティブ (店長等、役職者を対象に業績に応じて最大45,000円／月を支給。) ・住宅手当 地域手当(東京・神奈川の事業所に従事する方に

仕事内容店長候補・マネージャーとして、主に店舗の売上や数値管理を中心にお任せします。具体的には、日々の売上データの集計や経費管理、スタッフのシフト作成など店舗運営全般を担っていただきます。居酒屋のおでんや牛タン料理に関する知識も、現場で学べる環境です。 1日のシフトは平均して10時間程度となり、開店準備から閉店業務まで店舗全体を見渡していただきます。忙しい時間帯はスタッフと協力し合いながら、効率的に業務を進めていきますので、無理なく働けるよう配慮しています。 入社後はOJTを中心とした研修を行い、経験豊富な先輩がマンツーマンでしっかりフォローします。現場での実践を通じて、分からないことや不安なこと

仕事内容店長候補・マネージャーとして、主に店舗の売上や数値管理を中心にお任せします。具体的には、日々の売上データの集計や経費管理、スタッフのシフト作成など店舗運営全般を担っていただきます。居酒屋のおでんや牛タン料理に関する知識も、現場で学べる環境です。 1日のシフトは平均して10時間程度となり、開店準備から閉店業務まで店舗全体を見渡していただきます。忙しい時間帯はスタッフと協力し合いながら、効率的に業務を進めていきますので、無理なく働けるよう配慮しています。 入社後はOJTを中心とした研修を行い、経験豊富な先輩がマンツーマンでしっかりフォローします。現場での実践を通じて、分からないことや不安なこと

仕事内容【月給35万円可＋賞与年2回】裁量ある店舗運営×年200名以上昇格実績！居酒屋の店長・料理長候補募集！ 雇用先企業：オーイズミフーズ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,000円～350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給、残業深夜手当、食事手当 ◆その他手当 ・交通費支給(実費相当額を支給) ・家族手当 (配偶者12,000円・その他扶養家族5,000円 ※社会保険で不要とする家族がいる場合に支給。上限なし。) ・インセンティブ (店長等、役職者を対象に業績に応じて最大45,000円／月を支給。) ・住宅手当 地域手当(東京・神奈川の事業所に従事する方に

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 「裏方だから評価されにくい。」 全くそんなことありません！ ―――――――――――――― 無愛想な厨房、ピリピリした空気… そんなイメージとは無縁です チームワーク抜群だから、 思いやりのある人ほど活躍できます◎ ―――――――――――――― ■未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ■昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ■正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほ

仕事内容個人店のような裁量と大手ならではの安定した福利厚生を兼ね備えた飲食店を全店直営運営する株式会社オーイズミフーズが、東京都世田谷区で店舗スタッフを募集します。 ・ご案内、オーダー、レジ対応、ドリンク作りなどの接客業務全般 ・レギュラーメニューに加え季節限定メニューの提供に向けた簡単な調理や仕込み ・仕入れ・在庫管理やまかない作り ・アルバイトスタッフへの指導・教育、オペレーション改善のアイデア提案 真面目にコツコツ業務に取り組める方に向いており、上場企業グループならではの安定した福利厚生に加え、住宅手当や家族手当、異動時の転居費用会社負担、23区内でのバイクレンタル、確定拠出年金による退職金

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 「裏方だから評価されにくい。」 全くそんなことありません！ ―――――――――――――― 無愛想な厨房、ピリピリした空気… そんなイメージとは無縁です チームワーク抜群だから、 思いやりのある人ほど活躍できます◎ ―――――――――――――― ■未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ■昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ■正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほ

仕事内容個人店のような裁量と大手ならではの安定した福利厚生を兼ね備えた飲食店を全店直営運営する株式会社オーイズミフーズが、東京都中野区で店舗スタッフを募集します。 ・ご案内、オーダー、レジ対応、ドリンク作りなどの接客業務全般 ・レギュラーメニューに加え季節限定メニューの提供に向けた簡単な調理や仕込み ・仕入れ・在庫管理やまかない作り ・アルバイトスタッフへの指導・教育、オペレーション改善のアイデア提案 真面目にコツコツ業務に取り組める方に向いており、上場企業グループならではの安定した福利厚生に加え、住宅手当や家族手当、異動時の転居費用会社負担、23区内でのバイクレンタル、確定拠出年金による退職金制