勤務地

キーワード

新着

結婚相談所 - 愛知県 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

62

新着:指定なし

アドバイザー/冠婚葬祭業界/愛知県名古屋市/未経験OK

株式会社IBJ

  • 名古屋市

  • 月給28万円〜

  • 正社員

  • 男性活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 上場企業
  • 制服貸与
  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • ピアス・ネイルOK
  • 大手企業
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 東証一部上場企業
  • 未経験OK
  • 接客あり
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 教育充実
  • 髪型髪色自由
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 学歴不問

仕事内容株式会社IBJ 業界トップクラスの実績【アドバイザー】★完休2日・残業5h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給:28万円〜32万円以上+インセンティブ+賞与(年2回) ※上記額には、一律手当(月2万5000円)、一律職務手当、固定残業代(4万8000円以上/30時間分※超過分は別途支給)を含みます。 ※別途、持株会手当(入社2年目以降月1万円、入社4年目以降月2万円)を支給します。 【ここがポイント!】 【企業力】国内最大級の知名度と実績を誇る上場企業 【未経験OK】研修充実

マイナビ転職

営業事務/営業事務時短勤務可/転勤なし/未経験OK/経験者優遇

ア・ビュータレントリンク株式会社

  • 名古屋市東区 東桜

  • 月給19.5万円〜24万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • スキル不問
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • デスクワーク
  • 未経験OK
  • 東証一部上場企業
  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 営業事務◆時短勤務可/転勤なし/未経験OK/経験者優遇/綺麗なオフィス/栄駅徒歩2分 【人材をホテルや介護施設等に派遣してる会社です】 縁の下の力持ちとして職場をサポートするお仕事◎ デスクワークメインのお仕事で、パソコンが苦手じゃなければ問題ありません! 【お任せする仕事内容】 ◎登録スタッフの管理、スケジュール調整 ◎伝票処理 ◎面接、登録(来社・WEB) ◎取引先への伝票回収 など 実際に働いているスタッフや、営業職のサポートをお願いします! 【一緒に働くメンバー】 先輩たちの前職は様々! 営業事務のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です◎ ★充実した研

エンゲージ

人材コーディネーター/人と企業の架け橋に/未経験OK

ア・ビュータレントリンク株式会社

  • 名古屋市東区 東桜

  • 月給31万円〜38万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • マネージャー採用
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 人と企業の架け橋に【人材コーディネーター・営業】【エリア責任者】 \急成長中の会社で『 責任者 』にチャレンジしませんか?/ 人材を求める企業とお仕事を探している求職者様を結ぶ架け橋となるお仕事です! 愛知県・三重県内のホテル、結婚式場、介護施設などを対象に、人材の提案営業、登録スタッフ対応、求人票の更新、資料作成などをお任せします。 将来的には部署の責任者として、人材コーディネーターを取りまとめるポジションをお任せする方針です。 具体的には ★人材コーディネーター お客様のニーズや課題のヒアリング 登録スタッフとの面談や仕事の紹介 労務管理、就業のフォロー 書類作成

エンゲージ

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

2 ページ目(全 62 件)