WワークOK 心理士 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 公認心理師 臨床心理士 横浜駅から徒歩4分！◎週1回Wワーク～勤務OK！◎幅広い年代が活躍中 《来院者数》業界トップクラス 未経験からのキャリアチェンジを応援 ■概要 「心理カウンセラー」 非常勤募集！ 傾聴だけで終わらない、より患者さんに寄り添ったカウンセリングができるところが魅力です。 頑張りをしっかりインセンティブで評価します。幅広い年齢層が活躍しています。 ■仕事内容 心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に

勤務時間就業時間１：8時15分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：実働６時間３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊土・日曜日・祝日・指定された以外の日 ＊土・日曜日・祝日は 行事等により年数回出勤になる場合があります。

仕事内容・市立小・中学校の普通学級において特別な支援が必要な学級の 運営補助 ・肢体不自由な児童生徒の日常生活の介助や支援 ・児童生徒の安全確保 ※学習支援や個別指導は、ありません ※医療的な介助は、ありません ＊男女ともに、幅広い年齢層の方の応募を歓迎します 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（１）こども発達相談室における保育園等への訪問支援や保護者面 談、検査業務 （２）発達に不安のある幼児とその保護者を対象とした相談及び助 言などの支援業務 （３）発達検査の実施等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時30分又は〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：週４日、１日７時間３０分勤務、シフト制（月・火・木・金・第２ 土曜） ※週３日勤務契約、９時～１３時の半日勤務契約も応相談、ただし 、時給以外の諸条件は変わります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル対応、予算決算業務、納期のひっ迫、災害時の緊 急対応等６回を限度として、１ヶ月７０時間、１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日は毎月第１・３・４・５土曜、日曜、祝日、水曜ほか規定によ る夏季・服喪・結婚・特別休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容困難な問題を抱える女性への支援に関する法律の施行を踏まえ、「 女性総合相談支援」に従事していただきます。離婚、ＤＶ、貧困、 就労、人間関係、孤立、債務、住居、心身不調、障害福祉など多岐 にわたる領域の課題に対する相談支援となります。相談者に寄り添 い、つながり続ける伴走型支援をめざします。 【具体的な業務】 ・電話相談、面接相談、メール相談、ＬＩＮＥチャット相談 ・必要に応じて、同行支援や訪問支援 ・他機関との連絡調整、ケース会議、支援プラン作成など ・相談記録や集計等の事務的作業 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・知的障害者の更生相談 ・知的障害者の心理学的判定・社会学的判定 ・療育手帳の交付事務 ・療育手帳データ入力 ・巡回相談 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）を週４回、（２）を別途指定する曜日 ※就業時間（２）の場合は、休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■乳幼児発達相談 ■乳幼児健診 ■教室運営 ■窓口、電話対応等 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容（１）心理検査（知能検査、投影法検査） 対象は小学生から高齢認知症患者まで、多様な年代をカバーしま す。 （２）心理面接 認知行動療法などを行います。 （３）精神科急性期病棟でのクリニカルパス業務 （４）当会職員の相談業務 など、多くの業務を担当していただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【在宅見守りStaff】 WワークOK！曜日固定でシフト調整◎稼ぎたいだけ稼げます★/A ユースタイルケア 札幌 ■ 給与 時給1710円以上（深夜手当含む）＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上、1日8時間以上 ■ アクセス 札沼線あいの里教育大駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 札幌市 北区 ／ 高時給1700円以上×副業OK★ しっかり稼げます♪ ＼ 未経験からでも始めやすい週1日～！ 慣れてからレギュラー勤務へ切替も◎ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得が可能です◎ ● お

仕事内容児童養護施設あいむ（定員２４名）は、何らかの事情で親と過ごす ことのできない措置児童に対して心理的アプローチ（各種心理療法 ・心理検査・生活場面面接・職員等への助言指導・会議出席等）を 担います。児童の最善の利益を追求するべく、多職種連携を意識し チームケアの中枢となっていただきます。 ※事前に施設見学もできますので、お気軽にお問合せください。 ※急募 ※変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週１０時間程度 １日の勤務時間数について相談は可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 年次有給休暇は就業日数により法定どおり。平日勤務日は要相談。

仕事内容小児科における臨床心理士業務 【雇用期間】令和８年４月１日～令和９年３月３１日 ※単年度更新とし下記基準により最大で４回まで更新可。 業務量・進捗状況、労働者の勤務成績・能力、予算状況による。 ※４回目の更新以降も、勤務成績等の評価を行い良好な場合は 引き続き雇用の可能性あり。 【業務内容の変更範囲】変更なし 業務内容に関する詳細のご質問はお電話でも承っております。 小児科研究室 電話：０８３６－２２－２２５８（受付時間：平日９時～１６時）

勤務時間又は10時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１０：００～２２：００の間の実働２～６時間程度（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・学習塾「さくらＯｎｅ」内での支援生徒様の検査、サポート業務 ・有給休暇、加入保険は法定通りです。 ・１０：００～２２：００の間の２～６時間程度 ＊勤務曜日はご相談下さい。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週あたり２１時間 水曜日、木曜日を含めた週３日勤務できることが望ましい 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務が集中する場合において、１日８時間（土日祝日は１２時間） まで。１か月は原則６０時間まで。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、リフレッシュ休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・小児科外来での心理検査業務（ＷＩＳＣ－ＩＶ、ＷＩＳＣ－Ｖ、 田中ビネーなど） ・小児病棟でのカウンセリング業務 ※公認心理師の資格をお持ちの場合でも採用時の職名は、 「臨床心理士」となります。 ※変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：実働７時間（休憩１時間）週３日／２１時間勤務。 勤務曜日は月曜日および金曜日を必須とし、その他曜日は応相談。 業務上必要がある場合には、休日勤務を命ずることがある。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的・緊急的業務発生時、入試等の繁忙期等。 特別条項上限（１月８０時間、１年５６０時間） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・１２月２９日～１月３日 ・その他学長が指定した日

仕事内容ハラスメント相談室における以下の業務。 １．各種ハラスメントに関する教職員・学生の相談業務等 （日常会話レベルの英語力があれば望ましい） ２．相談記録の入力および書類作成（ワード・エクセル等） ＊雇用開始日は応相談 （２０２６年３月１日雇用開始も可能。雇用終期：３月３１日 次回更新２０２６年４月１日～２０２７年３月３１日） 業務の変更範囲：法人運営に関する業務全般

仕事内容<仕事内容> 【心理士/心理カウンセリング・心理検査】◆年間休日120日◆賞与年2回◆残業ほぼなし 心理カウンセラーとして、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 軽度のうつ症状、ADHD、メンタル面の不調でお悩みの方のカウンセリング業務が中心です。 ＊患者さんに寄り添ったカウンセリングができるところが魅力です。 ＊居心地良く過ごせるように院内は清潔で落ち着いた雰囲気です。 【主な業務内容】 ・心理カウンセリング ・心理検査 ・カルテ入力 ・書類作成、電話対応、清掃業務などをお願いします。 ◆人柄重視の採用 ◆年間休日120日以上 ◆残業ほぼなし ◆有休消化100%

仕事内容<仕事内容> 【心理師】働きやすい環境／経験が浅くても大歓迎！賞与4ヶ月分＋年休126日！ 1/20新着求人！ ブランクの方もOK！ 【心理士募集！】 経験の浅い・ブランクの方もOK！ 年休126日×賞与4ヶ月◎ ＼公認心理師・臨床心理士・臨床発達心理士歓迎／ 2024年4月より、社会福祉法人「愛誠会」へ民営化された療育センターにて、 増員募集をスタート！ 同期入社の仲間が多く、安心してスタートできます♪ ブランクがある方、経験の浅い方もぜひご相談ください！ 【仕事内容】 1～5歳の発達支援が必要なお子さまに対する心理支援業務です。 【具体的には…】 ・対象児・ご家族との面談 ・ア

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：実働７・７５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、盆休等

仕事内容子どものこころ診療センターにおける心理検査業務等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の8時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容児童の心理検査等 主なお仕事は児童の心理検査となります。 未経験の方でも教えますので大丈夫です。 基本的な勤務時間は決まっていますが、具体的な日数やお時間はご 相談に応じて調整可能ですのでお気軽にご応募ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜15時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記以外の就業時間についても相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容児童養護施設 北光学園に併設されている子ども家庭支援センター オホーツクでの勤務です。 当センターでは、地域の１８才未満の子どもたちの様々な相談を受 け、支援を行っています。 心理担当職員は、相談やカウンセリング、心理検査を担当します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【勤務地】 大阪府大阪市北区長柄西2丁目8-18 メゾン・エルミタージュ1F 【施設名】 児童発達支援・放課後等デイサービス grow（グロウ） 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します～子どもたちが安らげる「止まり木」を目指して～ 大阪市北区にある、多機能型施設です。 当施設は、子どもたちが安心して遊び、学べる場所を目指して設立しました。 特性や個性を持つ子どもたちが、生きづらさや息苦しさを感じることのないように。 いつか、思い思いの未来へ向かって羽ばたいていけるような社会を作っていくことが私たちの理想です。 ◆研修・OJTが充実！業界・職種未経験者も安心して働けます♪ 当施設を運営す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理師など） 【職種名】 企業内カウンセラー／臨床心理士・産業カウンセラー 【仕事内容】 大手日用品メーカーでの募集となります。 社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーをご担当いただきます。 ・社員のカウンセリング（メンタルフォロー・キャリア支援など） ・メンタルヘルス研修（不調の予防と対策） ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組み など 【事業内容・会社の特長】 年1,000点の新