石川県の就労継続支援A型事業所の求人・仕事・採用

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定に

勤務時間9時00分～16時00分（休憩60分） ※シフト、勤務時間、曜日は応相談 ※扶養控除内考慮 ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活支援員】パート/無資格・未経験OK！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ■業務内容 ・利用者様の直接支援および指導 ・施設外作業の同行 ・利用者様とコミュニケーションを取る ・送迎 ・その他支援記録作成など ■一日の流れ（例） 9:00 出社／作業支援・業務開始 12:00 休憩・昼食 13:00 作業支援・業務開始 14:30 支援記録作成・送迎 16:00 ／退社 ※施設外就労先によって変わることがあります。 施設

仕事内容＼ブランクのある方・経験が浅い方も歓迎／ 金沢市伏見台にある障がい者就労支援施設 「ハッピータウンクオレ」で、 サービス管理責任者を募集しています。 経験の浅い方やしばらく現場を離れていた方も歓迎します！ 資格を活かして 正社員として新しいスタートを！ ■仕事内容 サービス管理責任者として、 利用者様の支援計画作成や関係機関との連携などをお願いします。 〈具体的には〉 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談 ・アセスメントの実施 ・モニタリング ・関係機関との連絡・調整 ・支援に関する各種管理業務 など 利用者様が自分らしく働き、 安心して生活できるようサポートしていただきます

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIY-1936(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業

勤務時間就業時間１：6時00分〜10時00分又は9時00分〜14時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、応相談 ６時から１６時までの間で４時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，その他 週休二日制：毎週その他日数・曜日、応相談 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容弁当の盛付け、調理、店内の清掃、チラシ配り補助、清掃 就労継続支援Ａ型事業所「マホガニー・街の宅配弁当七竃」で働い ていただきます。 法人向け宅配弁当の簡単な盛付けと翌日の準備や店内の清掃が主な 仕事になります。 変更範囲：会社の定める業務 施設外就労先：焼肉ホルモンたけ田諸江店、８番らーめん駅西本町 店・諸江店での就労の可能性あり ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時00分又は9時30分〜15時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトにより月８日～９日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容配食調理の補助 仕込み・盛り付け （就労継続支援Ａ型事業所） 変更範囲：法人が定める業務 ※応募される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けて 下さい。

勤務時間9：00～16：00（休憩60分） ※シフト、勤務時間、曜日は応相談

仕事内容経験・資格不問！昇給あり◎就労継続支援事業所で支援スタッフとして一緒に働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ■業務内容 ・利用者様の直接支援および指導 ・施設外作業の同行 ・利用者様とコミュニケーションを取る ・送迎 ・その他支援記録作成 など 基本的に食事や入浴、排泄のような介助・介護の作業はありません。 未経験の方でもご安心ください！ 資格: 【必須資格】 ・運転免許 ※送迎等で、車移動が発生するため。 勤務時間: 9：00～16：00（休憩60分） ※シフト、勤務時間、曜日は応相談 休日・休暇: ※基本はシフトに基づく ・日曜日、祝日 ・土曜日は会社カレンダーによる

勤務時間9時00分～15時30分（休憩時間：60分） ※勤務時間は応相談 ※残業：ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/就労支援スタッフ募集中☆★昇給あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇就労支援スタッフとしての業務全般◇ ・利用者様の直接支援および指導 ・施設外での作業の同行 ・利用者様とのコミュニケーション ・送迎 ・その他支援記録の作成など ■1日の流れ（例） 8：40 出社/アルコールチェック/施設外準備 8：50 施設外先に向けて出発 9：00 作業見守り・指導 12：00 昼食・休憩 13：00 作業見守り

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ａ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者 【給与】 月収 238000~363000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 石川県金沢市入江２丁目８２番地１ 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日123日 【福利厚生】 その他手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：４～５時間で相談可能 休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１１月ＯＰＥＮ予定／コミセン宇出津ＢＡＳＥには、運動施設やレ ストラン（和食蕎麦）が併設予定です♪ ■ＯＰＥＮまでは日本海倶楽部（就労継続支援Ａ型事業所）にて勤 務となります。 ■ＯＰＥＮ後は下記の仕事内容となります ・トレーニングマシンや運動スペースの清掃・消毒・利用者の受付 タオル等の備品準備・整理・運動プログラムやイベントの準備・片 付け ・障害のある方の作業サポート ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けてください。【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIY-1941(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日128日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-1933(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にも

仕事内容株式会社ミチルワグループ 【ヴィストジョブズ/金沢入江】職業指導スタッフ◇全国約230の事業所を展開のミチルワグループ 【仕事内容】 【ヴィストジョブズ/金沢入江】職業指導スタッフ◇全国約230の事業所を展開のミチルワグループ 【具体的な仕事内容】 ■求人概要： ヴィストジョブズは、障害のある方が支援を受けながら働き、一般企業への就職を目指す就労継続支援A型事業所です。 今回募集する職業指導員には、利用者さんへの声かけや面談だけでなく、清掃・梱包などの現場業務にも一緒に取り組んでいただきます。 私たちが大切にしているのは、仕事を代わりに行うことではありません。利用者さん一人ひとりの得意な

仕事内容就労継続支援Ａ型「インテグラルワークス金沢中央」のサービス管 理責任者の募集です。 【主な仕事内容】 ■個別支援計画の作成 ■利用者様の面談や書類作成 ■利用予定の方の見学・体験対応 等々 『笑っていきよう』を合言葉に利用者様と仕事を楽しみながら取り 組んでいる事業所です。職員同士の意見も活発で、良い施設にして いくために想いを反映させやすい環境です！ 利用者さんの働きがいを一緒にサポートしていきませんか。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：17時00分〜21時30分又は12時00分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：相談可能 ４～４・５時間で相談可 （１）（３）休憩なし （２）（４）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１１月ＯＰＥＮ予定／コミセン宇出津ＢＡＳＥには、レストラン （和食蕎麦）が併設予定です♪ ■ＯＰＥＮまでは日本海倶楽部（就労継続支援Ａ型事業所）にて勤 務となります。配食調理の補助 仕込み・盛り付け ■ＯＰＥＮ後は下記の仕事内容となります ・簡単な調理補助盛付 ・洗い場業務 ・食材の仕込み・厨房内清掃・障害のある方の作業サポート ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けてください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000円 【住所】 石川県金沢市彦三町2-5-35ファーストレーベン彦三1F 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No

仕事内容定員２０名の就労継続支援Ａ型事業所でサービス管理責任者募集！ （就労継続支援Ａ型事業所）であなたの経験を活かしませんか？ ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者の就労支援に関するアセスメントと支援提供 ・関係機関との連携・調整 ・施設運営に関する業務全般 利用者さまが就労を継続し、自立した生活が送れるようサポート をお願いいたします。お話だけでも大歓迎です！ どうぞお気軽にお問い合わせください。 ＊利用者さまが、業務スキルを習得したり向上を目指せるように、 利用者さまとコミュニケーションをはかりながら より効率的な方法を提案とサポート、スムーズに作業を行える よう、環境を整えるお仕事

仕事内容■お仕事内容 【会社概要】 障がいをお持ちの方々が一般就労を目指して、様々な業務、作業、訓練を行う事業所です。 弊社グループでは2つのパターンの事業所を全国に展開をさせて頂いております。 【就労継続支援A型事業所】 ⇒障がい者の方々と雇用契約を結んで業務を行って頂きながら一般就労を目指すサービス。 【就労継続支援B型事業所】 ⇒障がい者の方々とは非雇用型で内職などの作業を中心にA型や一般就労を目指す、または 高い工賃を目指すサービス。 利用者さんと様々な話しをしながら目標などを一緒に立てて一般就労までのお手伝いをして頂 く、サービス管理責任者を募集しております。

仕事内容障害者就労継続支援Ａ型、Ｂ型事業所「七施の杜みおや」の生活支 援員 ◎主な仕事内容◎ （１）ワンボックスカー（普通ＡＴ車）による送迎、納品。 入社したての方でも回れるように先輩スタッフがフォローします。 （２）利用者の作業に対するバックアップ、納期及び工程管理。 その他軽作業。 ★未経験の方でも活躍できる仕事です★ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容昇給・賞与実績あり◎就労継続支援事業所でサービス管理責任者として一緒に働きませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ■業務内容 就労施設でのサービス管理責任者の業務。 ・個別支援計画の作成一式。（弊社システムを使用して作成していきます。） ・利用者さん、ご両親、外部関係機関との連絡調整。 ・相談員、事業所支援員との会議、連絡等。 ・その他、付随する業務 弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております。 ・支援費請求は行いません。代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです。 ・個別支援計画、ケース記録