客室 - 千葉県浦安市 の求人・仕事・採用

仕事内容スターツホテル開発株式会社 【新浦安】某有名テーマパークのホテル運営スタッフ◆連休取得可能／残業月15ｈ程／研修・育成制度◎ 【仕事内容】 【新浦安】某有名テーマパークのホテル運営スタッフ◆連休取得可能／残業月15ｈ程／研修・育成制度◎ 【具体的な仕事内容】 ◎某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテル エミオン東京ベイ』 ◎スターツGの充実した福利厚生有 ◎人を大切にする社風 ■職務内容：サービススタッフ 希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします！ （1）宿泊部 フロント業務だけでなく、ロビー業務や予約の対応まで、マルチタスクに対応しております。 （2）料飲部 料飲サー

仕事内容「オリエンタルホテル 東京ベイ」で、レストランでの料飲サービススタッフの業務をお任せいたします。 ――■具体的な業務内容 ・ブッフェレストランでの接客サービス業務 ・会場、テーブルセッティング ・在庫管理 ・発注業務 ・宴会対応 ・レストランの清掃 など ――■レストランについて 当ホテルには、朝食〜夕食まで各国の料理を堪能できる洋・和食ブッフェレストランがあります。 旬の食材を活かしたバラエティ豊かな料理や、地方の食材を扱った限定メニューなどをご提供しています。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から5日以内に、採用担当者から（メールまたは電話）にて

仕事内容【雇用形態】 正社員 【アピールポイント】 【ホテル エミオン 東京ベイ】 スターツホテル開発では、あなたの経験と能力を最大限に活かせる環境を用意しています。 “裁量の大きい仕事で、自身のキャリアプランを実現したい方”、歓迎します！ 【仕事内容】 スターツホテル開発は、「安全で清潔・快適な客室、美味しい食事、ニーズに応える的確なサービス」を日々、確実に提供することを心掛けています。 訪れるすべてのお客様が心から楽しみ、くつろげ、かけがえのない時間を過ごせるホテルであるよう、スターツらしいホスピタリティでお客様をお迎えします。 【朝食調理】 朝食ブッフェレストランにて、和洋食の仕込み

仕事内容株式会社ミリアルリゾートホテルズ 【舞浜】設備施工管理（発注元）｜ディズニーホテルの施設運営／月平均残業10～20時間・土日休み中心 【仕事内容】 【舞浜】設備施工管理（発注元）｜ディズニーホテルの施設運営／月平均残業10～20時間・土日休み中心 【具体的な仕事内容】 ～【安定の基盤 × 裁量ある専門職】(株)オリエンタルランド100％出資・中長期視点でホテル価値を高めるポジション／月平均残業10～20時間／原則土日休み／有給取得率90％超／発注元／原則転勤なし～ ■業務内容： 当社は、東京ディズニーリゾート(R)内に位置するディズニーホテルの経営・運営を担っています。 本ポジションで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・5年以上のホテルマネジメントオペレーション経験 ・宿泊部門でのご経験を有する方 【職種名】 【千葉】全1016室の人気リゾートホテル/宿泊部門責任者/年収600～700万円 【仕事内容】 世界最大級のホテルチェーンであるマリオット・インターナショナルに 所属しており、また人気テーマパークのオフィシャルホテルでもある同ホテルにおいて 宿泊部門の責任者候補募集です。 ■人気リゾートホテルの宿泊部門責任者 宿泊部門を統括する宿泊部・部長職のポジション募集です。 フロントオフィス・ラウンジサービス・ハウスキーピング・ オペレーター・レクリエーション施設を統括

仕事内容・料理の準備・調理 ・キッチン内の衛生管理 ・チームとの連携 ・料理の仕上げと盛り付け ・食材の在庫管理と発注 ご希望を考慮のうえ、以下のいずれかのキッチンに配属となります。 ・オールデイダイニング カリフォルニア（洋食） ・宴会調理（一般宴会や婚礼） ・スカイレストラン サンセット（フランス料理） 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の

勤務時間【日数】土日含めた週5日のシフト制 【時間】夜勤シフト例 ①22:00~32:00(翌7:00)(実働8時間/休憩1時間) ②23:00~33:00(翌8:00)(実働8時間/休憩1時間) ※最初の3～4カ月は7:00~23:00の時間帯の中で9時間拘束1時間休憩でシフト

仕事内容【夜勤スタッフ】★正社員登用あり×割増時給2,125円★シェラトンホテルでの電話対応 【お仕事内容】 ー★正社員登用あり！あの有名テーマパークの近くでのお仕事★ー ■仕事内容 ホテル内外、国内外からのお問い合わせに対応する、電話オペレーター業務をお任せ♪ ＜お問い合わせ内容＞ ・宿泊について ・レストラン予約について ・宴会やブライダル、イベントについて 【夜勤】業務なので、ガッツリ稼ぎたい方には必見です。 残業はほぼなし！ 定時あがりできるので、プライベートとの両立もしやすい◎ ■給与 時給1,700円＋交通費全額支給 月収例)33万9,150円～ ※22:00~32:00(翌7

仕事内容規定に準ずる 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接3回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものでは

仕事内容・宿泊部門におけるマネジャーのサポート。 フロント業務全般：チェックイン ／ チェックアウト、ロビーサービス業務、宿泊予約 等のインチャージ業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基

仕事内容・宿泊部門における統括管理 ・現場の管理監督 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断

仕事内容株式会社ミリアルリゾートホテルズ 【舞浜】設備施工管理（発注元）│ディズニーホテル/月平均残業10～20時間/ワークライフバランス充実 【仕事内容】 【舞浜】設備施工管理（発注元）│ディズニーホテル/月平均残業10～20時間/ワークライフバランス充実 【具体的な仕事内容】 ～(株)オリエンタルランド100％出資のグループ会社/月平均残業10～20時間/基本土日休み◎有給消化率90％以上/発注元/転勤無しでワークライフバランス充実～ 【仕事内容】 当社は、東京ディズニーリゾート(R)内に位置するディズニーホテルの経営・運営を担っています。本ポジションでは、これまで培ってきた施設管理・建築

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテルでマーケティング・PR対応のご経験がある方 ・英語ビジネススキル 【職種名】 【千葉】マーケティング・PR担当/555～675万円/浦安エリアのアーバンリゾートホテル 【仕事内容】 浦安市のベイエリアに位置した、東京湾を望むアーバンリゾートホテルです。 卓越したおもてなしと洗練されたホテル設備でお客様をお迎えし、 より上質なひとときをご提供しています。 ■マーケティングコミュニケーション マネージャー候補 同社運営ホテルにおいて、広報・マーケティング業務全般を 担当いただきます。 マネージャーまたはアシスタントマネージャーポジションを お任せしま

仕事内容■会社概要 舞浜の大型テーマリゾート内に位置したヒルトン東京ベイは全828の客室、5つの料飲施設、大小16の宴会場、ィットネスジム、屋外ガーデンプールなどの施設を完備する大規模なアーバンリゾートホテルです。設備管理は、お客様が安心して滞在していただけるよう、客室やレストラン、宴会場などの電気系統や配管設備等の点検、修理・修繕をしながらホテルの維持管理するお仕事です。機械室のベルト点検・交換、エアコンのフィルター点検・交換などと設備ごとに毎日当番を設定。さらに、突発的な業務に対応するフリーの担当も2名に割り当て、万全な体制を敷いています。また、クリスマスのイルミネーションや、大きなガーデンプール

仕事内容東京湾に臨む開放エリア、大手レジャー施設にほど近いホテルにて 調理全般および、料理長のサポートを行います。 社会保険完備や賞与年2回など充実した福利厚生も魅力です。 【職種】 レストラン ザ ガーデン ブラッスリー&バー [正]キッチンスタッフ、パティシエ、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ＼ホテルの直営レストランで

仕事内容【仕事内容】 千葉ベイエリアのホテルで設備管理員 《設備管理のお仕事に転職をお考えの方大歓迎！ハローワークで求職中の方も歓迎！》 【具体的なお仕事内容】 千葉ベイエリアのホテルで設備管理および保守業務をお任せいたします。 ・設備機器の操作運転（電気・空調・給排水・消防） ・各種設備の日常保守・点検メンテナンス ・設備・館内異常の際の緊急対応 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会 ・その他所属部署からの指示事項 ・客室の小営繕 中央監視盤、電気設備、空気調和設備、換気設備、給排水設備、衛生設備など 各設備が問題なく作動しているかを確認するお仕事です。 20代・30代・40代・50代の方

仕事内容東京ベイヒルトン株式会社(ヒルトン東京ベイ) 【千葉県／浦安市】料理飲料部部長/年休120日/U・Iターン歓迎/高い有給消化率 【仕事内容】 【千葉県／浦安市】料理飲料部部長/年休120日/U・Iターン歓迎/高い有給消化率 【具体的な仕事内容】 【組織を動かし、価値を生み出す―世界基準のヒルトンで、料理飲料部を統括するキーパーソン募集】 ■仕事内容： ・ヒルトン東京ベイの料理飲料部をリードする料理飲料部部長として業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・ビュッフェ、中国料理などの5つのレストラン、大小合わせて16の宴会場でのサービス、機材類の管理を含めたスチュワードの複数のチームを管

仕事内容千葉県浦安市のホテルフロント（コンフォートスイーツ東京ベイ） (正社員) | 株式会社 グリーンズ ▼仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育など※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております変更範囲：変更あり（企業の定める業務） (千葉県浦安市) ▼職種 ホテルフロント（コンフォートスイーツ東京ベイ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給239200〜263700円 (基本給（月額平均）又は時間

仕事内容給与： 時給1450~3000円 仕事内容： ★無資格・未経験から出来るベビーシッター★<★ベビーシッターの最高峰『ナニー』になれる★<ナニーは英国王室のロイヤルファミリーにも<選ばれるほどの高い教育と品格を備えた<プロフェッショナルな【ベビーシッター】『子供が好き』<『子育て経験を活かしたい』<『子育ての大変さを知っているからこそ、今度は私が誰かの支えになりたい』<今私達が求めているのはその“気持ちだけ”<イチからプロフェッショナルのベビーシッターを育ててきた『ポピンズ』なら<充実の研修とサポートであなたを一人前の『ナニー』に育てます。【仕事内容】※一例です※在宅でのお世話、新生児ケア幼

仕事内容・宿泊部門におけるフロント、ロビーサービス フロント業務全般：チェックイン ／ チェックアウト、ロビーサービス業務、宿泊予約 等 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間ま

仕事内容東京ベイヒルトン株式会社(ヒルトン東京ベイ) 【千葉県／浦安市】宿泊予約アシスタントマネージャー/U・Iターン歓迎/働く環境◎ 【仕事内容】 【千葉県／浦安市】宿泊予約アシスタントマネージャー/U・Iターン歓迎/働く環境◎ 【具体的な仕事内容】 【高い有給消化率／子育て支援も充実／U・Iターン歓迎】 ■職務内容： 【宿泊予約課をリード】 ・チーム育成や運営マネジメントなどをお任せいたします。 ■職務詳細: （1）コマーシャルディレクターやレベニューマネージャーの補佐 （2）宿泊予約チームの運営管理／サポート （3）宿泊予約チームの従業員マネジメント ・運営方法に改善や必要なトレーニング