維持管理 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

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環境施設(公共施設)修繕・維持管理業務

株式会社クリアス

  • 松山市 千舟町

  • 月給23万円〜26万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 職歴不問

仕事内容公私ともに充実した毎日を!残業・転勤なし。景気の波に左右されない仕事。<インフラを支える設備管理員> 【年間休日125日程度! 業種・業界未経験からでもOK!】 社会に不可欠な「環境プラント施設」を支えるお仕事! 具体的な仕事内容は、 ・担当の環境施設に関する修繕・維持管理・書類作成業務 事務所内業務の他に、各担当施設へ出向きます。 数泊程度の短期出張もあります。 出張時には別途、日当や宿泊費も出ますし、もちろんお休みもしっかりとれます! 景気にも左右されにくいので、安心して末永く働ける環境が整っています! また、将来的に業務の中核を担うポジションとなっていただければと思っておりま

かんたん応募

運転・維持管理スタッフ/電力・ガス・エネルギー業界/年間休日120日…

東芝インフラテクノサービス株式会社

  • 宇和島市

  • 月給21万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容東芝インフラテクノサービス株式会社 上下水道施設【運転・維持管理スタッフ】未経験歓迎・意欲重視! ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「1ヵ月間」のOJT研修あり!】自治体の上下水道施設において、水処理設備の運転監視や機械・電気設備の保守・点検、水質分析などをお任せします。◎運転管理…浄水場の中央監視装置で水道需要に応じた運転管理 ◎巡視点検…タブレット機器を使用して、各施設の電気から機械設備の点検、管理施設の設備巡回・点検 ◎水質検査…色や濁り等を見て、「飲み水として適している」「河川への

管理者兼生活相談員/年収400万円以上も可能な介護管理職

訪問介護ステーションぴーす

  • 松山市 三番町 / 松山市駅前駅 徒歩3分

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 非常勤
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【正社員/管理職候補】現場×マネジメントで地域を支える!訪問介護の立ち上げ期メンバーを急募 募集職種: 管理職(介護) 仕事内容: 2025年春にオープンした『訪問介護ステーション ぴーす』では、体制強化のため【正社員(管理職候補)】を募集しています。 スタッフの育成やシフト調整を担いながら、利用者様の生活を支える現場にも入る、チームの中心的な存在としてご活躍いただきます。 主な業務内容 • 利用者様宅への訪問(生活援助・身体介護・重度訪問介護) • スタッフのシフト調整(IT導入により業務効率化しているので安心・事務員のサポートあり) • 新人・非常勤スタッフの育成・フォロー •

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