株式会社次世代計画の求人・仕事・採用

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【次世代バッテリ生産技術開発推進業務（開発計画/予算/設備/契約等の進捗管理・サポート）】・開発計画管理、予実管理、設備計画管理、契約締結管理及び付随作業等・上記関連のデータ整理、資料作成、申請作業、購入手配、情報展開・収集作業、他部署調整等 担当製品: 乗用車 職種: [ IT系 ] 関連業務 ツール: Word Excel PowerPoint 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】■開発進捗(計画/資源/情報等)の管理/サポート業務経験■SharePointでのワークフロー作成経験■他部署調整（固有技術知識は不要）経験■VBAやJavaScriptによるMic

仕事内容株式会社ナリコマホールディングス 【新大阪】インフラエンジニア（サーバー担当）／設計～運用・保守◇年休120日◇残業月平均10H程度 【仕事内容】 【新大阪】インフラエンジニア（サーバー担当）／設計～運用・保守◇年休120日◇残業月平均10H程度 【具体的な仕事内容】 ＜【サーバーエンジニア】食×IT｜安定基盤で成長中／自社開発で経験できるリモート・フレックス可＞ ■主な仕事内容 全国の拠点で稼働する自社開発システムのインフラ（サーバー領域）の運用を中心に担当いただきます。 現在はOracle/RHELを中心とした堅牢な構成ですが、事業拡大に伴うリプレイスや拡張計画など、上流工程のチャ

仕事内容【応募資格】 [必須] なし [歓迎] ・高圧、特高発電所の建設管理経験者 【職種名】 【東京】再生可能エネルギー市場で急成長！転勤なし＆年休120日！施工管理｜大手とのアライアンス 【仕事内容】 電気工事施工管理業務をお任せします 【仕事内容】 大規模な産業用太陽光発電所の建設プロジェクトにおいて、施工管理業務全般をお任せします。地球環境に貢献する次世代エネルギーインフラの構築を担う重要なポジションです。プロジェクトの計画から竣工までの全工程を統括し、現場の安全性や品質を担保しながら、プロジェクトを円滑に成功へと導いていただきます。 成長著しい再生可能エネルギー分野において、大手企業とのア

勤務時間【勤務時間】 10：30〜15：00 16：30〜22：00 or 23：00 ※いずれの時間帯も、「11：00から」「17：00から」勤務できる方を歓迎します！ 週4日以上働ける方は優遇します！ ＊週3日、1日4時間〜OK ＊深夜勤務ナシ！ ＊終電考慮 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容レア求人【アルバイト募集！】ラグジュアリーでありながらおもてなしは個性活かしたスタイルで！人柄重視♪ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 試用期間：80〜120時間(経験や能力により変動あり/時給1400円) 【応募資格】 食べること話すことが好きなら大歓迎！未経験も歓迎！ 何かしらの接客・サービス経験をお持ちの方は優遇します、 ★経験の年数やジャンルは問いません。カフェ、フレンチ、イタリアン、中華、和食、ラーメンなど様々な経験が生かせる！ 【経験よりも人柄重視！】 ※「これからサービスを覚えていきたい！」という積極的なお気持ちがある方は、積極採用！

仕事内容【人事・採用担当】中途×新卒採用から人事領域全般まで挑戦可能｜90名規模・第2創業期の急成長ベンチャー 株式会社ヘイフィールド - 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開し、急成長中のベンチャー企業。 仕事内容 【仕事内容】 ・中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ・新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 複数のプロジェクトを完遂させたプロジェクトマネジメントの実績 【職種名】 アジア発の上場企業で新規事業を担う！部門長直下で未来の成長をデザインする新規事業推進マネージャー 【仕事内容】 部門長直下のポジションとして、AnyMind Groupの次なる成長を担う新規事業の企画から実行まで、一気通貫でお任せします。 【具体的な業務】 企画立案： 次世代ビジネスのコンセプト策定から事業計画の作成まで、戦略の要を担います。 プロジェクト管理： 複数のプロジェクトを横断的に管理し、リソースの最適化とリスク管理を行いながら事業を成功へと導きます。 マーケット分析： 市場動向や競合

仕事内容【応募資格】 [必須] ★☆★未経験歓迎★☆★ 【必須】 ・第一種普通自動車運転免許（AT限定可） ・顧客折衝経験 【尚可】 ・水産加工品等、食品営業経験のある方 ・法人ルート営業の経験のある方 ・釣りや、魚が好きな方 【業務の特徴】 同社商品は、かかる卸売業者を通じて中四国を中心に展開する地場の大型スーパーに流通しています。 時には、卸売業者に同行し、スーパー他主要小売業者を訪問し、適宜的確な売り込みを行っていくこともあります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大切にしている方 ・セルフスターター（主

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募必須条件】 ・人事経験3年以上(採用、教育、制度、総務、労務) ・教育、研修コンサル会社にて研修内容の企画、改善経験がある方 【歓迎経験】 ・グローバルに展開している企業での就業者 ・語学力のある方(目安TOEIC600点以上) ・留学経験者 ※グローバル人材育成強化の観点 【求める人材像】 ・明るい方 ・ポジティブな方 ・素直な方 【職種名】 【名古屋】人事教育担当 (名古屋本社) 【仕事内容】 【職務内容】 ▼新卒向け研修の企画・運用 ・新入社員研修 ・入社1~3年目のフォローアップ研修 ・若手社員の早期戦力化を支援 ▼

仕事内容【職種】電気・電子＞回路・実装設計 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業概要】 エクシオグループ100％出資の安定基盤を持つ企業です。電力会社や大手通信キャリア、官公庁、大手メーカーを主要顧客とし、社会インフラを支える電気・情報通信設備工事を手掛けています。通信建設業界大手グループの一員として業界トップクラスの事業基盤を有しており、電力会社向け設備工事や通信キャリア案件を多数受注しています。今後はIoTや次世代通信分野への事業拡大も計画しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 【募集ポジション】 開

仕事内容【応募資格】 [必須] ・先進安全・自動運転システムのドメイン知識を有すること ・先進安全・自動運転システムのドメイン知識を有し、商品企画・先行開発・量産開発いずれかの業務経験（3年以上）あり。 ・マネジメント能力を有すること 部下5名以上のチームのマネージャー経験 （2年以上） 予算管理、業務計画立案、部下の指導経験 ・ビジネス遂行に必要な英語力を有すること TOEIC600点以上で、海外ローカルスタッフと支障なく業務遂行できる英語力 [歓迎] ・車載電子システム・アーキテクチャに関する知見 ・AIなどの業務に関連する新たな知見を自ら学習し、業務に活かす積極性 ・新規事業企画の経験 も

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業概要】 エクシオグループ100％出資の安定基盤を持つ企業です。電力会社や大手通信キャリア、官公庁、大手メーカーを主要顧客とし、社会インフラを支える電気・情報通信設備工事を手掛けています。通信建設業界大手グループの一員として業界トップクラスの事業基盤を有しており、電力会社向け設備工事や通信キャリア案件を多数受注しています。今後はIoTや次世代通信分野への事業拡大も計画しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 【募集ポジション】 法人営業職（電

仕事内容髙松エステート株式会社 【未経験歓迎】社内SE／DX・生成AI推進に挑戦／年休127日／25年連続増収・髙松建設G 【仕事内容】 【未経験歓迎】社内SE／DX・生成AI推進に挑戦／年休127日／25年連続増収・髙松建設G 【具体的な仕事内容】 髙松建設グループ／全社的な業務効率化に向けてDX推進中／リモート可／月平均残業10～20h／夜間対応無 ～25年連続増収・髙松建設Gの安定基盤～ 未経験から社内SEへ挑戦できる育成ポジションです。 先輩社員によるOJTのもと、PCサポートからスタートし、将来的にはDX推進や生成AI活用プロジェクトにも携わることができます。 髙松建設グループの安定

仕事内容出光興産株式会社 【東京】内部監査※監査法人出身も歓迎＜裁量あり＞◇プライム上場◇個性豊かな社員が活躍◎女性活躍を推進 【仕事内容】 【東京】内部監査※監査法人出身も歓迎＜裁量あり＞◇プライム上場◇個性豊かな社員が活躍◎女性活躍を推進 【具体的な仕事内容】 【メンバーもしくは管理職として採用／グループ内のガバナンスや内部統制を担う人財としてご活躍／転換期であるエネルギー企業で経験活かす】 ※本求人はポジティブアクション求人です。 ■業務内容 以下の業務を担当者もしくは管理職として担当いただきます。 内部監査業務 （１） 内部監査業務 （２） 内部監査の品質評価 （３） 内部監査規程お

仕事内容 ?仕事概要? 交通・環境マネジメント事業部において、建設コンサルタント職（メンバークラス）として業務を担当いただきます。 これまでのご経験やご希望を最大限に考慮し、お任せする業務・領域を決定いたします。 ?業務詳細? ▼交通マネジメント 道路網計画、渋滞・事故対策、整備効果分析などの「交通計画」、利用促進、事業化検討、次世代モビリティに関わる「公共交通計画」、および現状調査やビッグデータ分析などを行います。 ▼地域マネジメント 都市・地域計画、立地適正化計画、中心市街地活性化、景観計画、PPP/PFI事業（導入可能性、事業者選定支援）、3D都市モデル、災害リスク可視化、スマートシ

勤務時間7：30～11：00

仕事内容配送センター庫内で 仕分けや検品作業などをお願いします。 ＜おすすめポイント＞ 〇午前中の短時間勤務なので、 家事や子育てとの両立もしやすい環境です◎ 〇庫内作業が未経験の方も安心 作業内容は覚えてしまえばカンタン！ イチから丁寧にお教えします。 モクモク作業が得意な方必見です！ 〇福利厚生充実 パートスタッフも働きやすい環境、 満足の待遇で安心して働けます！ 〇髪型・髪色自由！ ネイルもOK！ スタッフ一人ひとりが自分らしく働ける 環境づくりに取り組んでいます。 お問い合わせだけでもOK！ 是非、ご連絡をお待ちしております。 【コープいしかわの取り組みについて】 〇次

仕事内容【東京/経理部長候補】安定基盤の経理部門を率いるプロフェッショナル｜堅実な成長を支える組織構築 募集背景 当社は現在、事業規模の拡大と組織体制の変革期を迎えています。特に経理部門においては、事業規模の拡大に合わせた既存業務の効率化とデジタル化（DX推進）が不可欠です。私たちは、単なる数値管理に留まらず、経営層が迅速かつ的確な意思決定を行うための経営戦略に資する経理財務情報を提供できる部門への変革を目指しています。この変革は、当社の持続的な成長を支える基盤となります。 また、事業拡大に伴う経理部門の体制強化と組織力向上は、未来を見据えた重要な投資です。同時に、将来の当社を牽引する次世代のリー

仕事内容募集職種 プロパティマネジメント 業種 ビルメンテナンス 年収 530～660万円 仕事内容 本ポジションの初任地は横浜（クイーンズスクエア横浜のオフィス部分：オフィス棟「クイーンズタワーB・C」）を想定しています。 主に住友商事所有の区分所有･共同事業ビル、PREXシリーズに関するPM業務を担当していただきます。 ■魅力/特徴 ・経験を活かしたご活躍、労働環境の改善を目指せます！（初任地：横浜） ・年休122日、有給取得率82%、土日祝休みと働きやすい環境◎ ・同社の管理物件は、7割ほどがグループ物件となります。 ・住友商事開発のオフィスビル「PREX」シリーズでは、開発～管

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞システムコンサルタント 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Basic purpose of the job 標準化されたレポート・ダッシュボード通じてデータが利用できる環境を整備・維持し、HP (Human Pharma:医療用医薬品）ビジネスのパフォーマンスを見える化する。 HP組織全体でのデータ活用を推進し、レポート機能を拡張することで、データおよびインサイトに基づく意思決定を加速させる。 このポジションにおいては、次世代ソリューションへの移行に向けた準備を含む、データ

仕事内容[募集背景組織開発・人財開発領域における業務の質的維持および拡充、次世代組織開発・人財開発実務担当者の継承を要旨とした採用です。 1000年永続企業・社会貢献企業を目指すとともにVUCA時代、多様性、変化に対応し、お客様への感謝を忘れず変化・進化出来る企業集団となるべく組織力の拡充を図り、次の世代へ継承していくことを常に意識し計画しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 組織の人事面での課題を把握し、解決へと導く組織開発および人財開発業務を担当していただきます。 【具体的には…】 人財開発室(人財戦略部・ダイバーシティ推進部) の幹部候補として以下の業務を担当していただきます。 ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動化設備や生産ラインに関わる実務経験（設備設計、生産技術など） ・ビジネスレベルの中国語および日本語。 【職種名】 生産技術（技術顧問）【自動化のエキスパート枠／フレックス制／世界トップクラスのEMSメーカー】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・次世代設備の導入・計画 ? 5年、10年先を見据えた自動化技術のロードマップ作成と、最先端技術の調査。 ・生産ラインの改善 ?既存ラインの課題を洗い出し、高効率な設備への刷新案を提示。 ・技術的な難題の解決 ?現場で発生するトラブルに対し、専門知識を活かした原因究明と対策立案。 ・コストと品質の最適化 ?設備