東京都港区のタイミーの求人・仕事・採用

勤務時間10:00～19:00(休憩：60分)

仕事内容【週2日勤務】 【服装/髪色/ネイル自由】 【事務未経験OK】 【カンタン事務】 ★スキマバイトアプリ運営会社で事務★ ◎皆さんも良い方/きれいなオフィス環境♪ ◎弊社スタッフも多く在籍♪皆さん長期で活躍中！ 時給￥1,850 アクセス：新橋 徒歩3分 勤務時間：10:00～19:00(休憩：60分) 案件詳細： ◆来客したユーザー対応や事務手続きをお願いいたします。 ・書類のチェック/発送 ・来客対応（来社されたワーカーさまの対応をお願いいたします。案内マニュアルあり） 【補足】 ※外国籍の方の対応もありますが、日本語対応のみでOKです。※書類の確認/発送と来客対応が中心、シンプルな事

勤務時間09:30～18:30(休憩：60分)

仕事内容【フルリモート】 【電話対応なし】 【弊社スタッフ多く在籍中】 ★スキマバイトアプリ運営会社でサポート事務★ ◎気さくな方ばかり♪風通しの良い職場環境！ ◎弊社スタッフも多数在籍！皆さん長期でご活躍中♪ 時給￥1,900 アクセス：新橋 徒歩3分 勤務時間：09:30～18:30(休憩：60分) 案件詳細： ◆営業サポートをお願いいたします。 ・資料作成（ルーチン業務） ・データ集計 ・マニュアル作成 ・シートへのデータ入力/更新 ・他、付随業務 【オススメPoint】 ●電話対応なし（基本はメール/チャットでのやり取り） ●業務に慣れてきた後は、ご自身のペースや進め方を工夫しながら、比

仕事内容募集背景 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。 業務内容 ミッション ■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 お客様対応をするオペレーション部 カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部） 業務改善を担い、F

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社タイミーでは、スポットワークシステムのバックエンド開発を通じて、ユーザー体験向上に貢献するエンジニアを求めています。数万件の求人とワーカーを迅速にマッチングし、労務管理を支える技術課題を解決しながら、プロダクト開発に携わります。開発環境はRubyやAWSを活用し、エンジニアがユーザーインタビューに参加することで、顧客価値に基づいた開発を推進しています。多様な特性を活かし、共に成長できる環境で、技術力を高める仲間をお待ちしています。 【募集要項】 ・業種 情報技術 ・職種 システムエンジニア ・勤務先 株式会社タイミー 東京都東京都港区東新橋1

仕事内容人事部の一員として、障がいのある従業員が活躍できる環境を創り出すポジションです。 メンバー一人ひとりの成長支援から、雇用に関する企画立案まで幅広く担当し、会社の成長を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●メンバーの成長を間近で支援 ●部署横断で会社の生産性向上に貢献 ●障がい者雇用の専門性を高められる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部総務グループのサポートチームにて、障がいのある従業員のマネジメント全般を担当します。 単なる管理業務だけでなく、メンバーの自立に向けた成長サポートや、活躍の場を広げるための企画・実行まで携わることが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。 ＜業務内容＞ ミッション ■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 お客様対応をするオペレーション部 カスタマーサポートの採用・研修・品質管理

仕事内容経理担当として、月次決算業務を中心に経理実務全般を担当します。経験やスキルに応じて四半期・年次決算、税務、監査法人対応などへ業務領域を広げていただきます。 ■主な業務内容 ・月次決算業務 ・四半期・年次決算補助 ・経費精算対応 ・発注申請等の事務処理 ■経験・希望に応じて担当可能な業務 ・税務対応（税金計算含む） ・監査法人対応 ・有価証券報告書、計算書類等の開示資料作成 ・業績管理 ・業務改善プロジェクト推進 ■キャリアパス 月次決算業務からスタートし、四半期・年次決算、税務対応、監査法人対応、開示資料作成などへ段階的に業務領域を拡大できます。上場企業における経理・財務・税務の総合的な

仕事内容募集背景 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。 お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。 業務内容 ミッション ■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 お客様対応をするオペレーション部 カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部） 業務改

仕事内容募集背景 当社は「一人ひとりの時間を豊かに」というVision、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というMissionのもと、スキマバイトサービスを中心に、働き手と企業の新しい出会い方を社会に実装してきました。 物流・製造領域では、労働力不足、採用難、定着率の低さ、現場オペレーションの属人化、繁閑差への対応など、従来の人材サービスや現場運営だけでは解き切れない構造的な課題が存在しています。特に、求人倍率が高い職種や、従来当社サービスを利用していないクライアントにおいては、既存の業務をそのままスポットワーク化するだけではなく、現場の業務設計、受け入れ体制、ワーカー育成

仕事内容募集背景 当社は「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョン、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトサービスを中心に、働き手と企業の新しい出会い方を社会に実装してきました。 物流・製造領域では、労働力不足、採用難、定着率の低さ、現場オペレーションの属人化、繁閑差への対応など、従来の人材サービスや現場運営だけでは解き切れない構造的な課題が存在しています。特に、求人倍率が高い職種や、従来当社サービスを利用していないクライアントにおいては、既存の業務をそのままスポットワーク化するだけではなく、現場の業務設計、受け入れ体制、ワーカー育成、プロダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネジメント、または新規施策・事業開発・業務改善などにおいて、自ら論点を設定し、仮説を立て、実行・完遂まで推進した経験（実務経験5年以上。肩書きとしてのプロジェクトマネージャーは不問） ・複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験 ・顧客や現場の課題を深く理解し、構造化して解決策に落とし込む力 ・未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力 ・既存のやり方にとらわれず、様々な角度からアイデアを出し、実現に向けて動けるスキル ・クライアントとワーカーの課題に深くこだわり、双方にとって価値のある解決策を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■所属部署以外の他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験 ・マーケティングやプロダクト組織が関連するディレクションだとなお可 ■経営層向けの企画書などのドキュメント作成能力 ■KPI管理の経験 ・KPI設定および、KPI達成のための戦術やアクションプランの策定など ・パフォーマンス上の問題やボトルネックの特定および、解決のためのアクション 【尚可】 ・PMM、PdMのご経験 ・プロダクトチームとのディレクション経験、 マネジメントのご経験 ・事業会社でのカスタマーサポートのご経験 ・マッチングプラットフォームの提供会社における業務経験 ・

仕事内容募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリは、現在では利用ユーザー数1000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、当社サービスの

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社タイミーのエンジニアリングマネージャーとして、急成長を遂げる組織での新たな挑戦が待っています。CTOやVPoEと連携し、持続可能なエンジニアリング組織の設計・運用をリードし、プロダクト戦略を実現するための戦略立案を行います。エンジニア個人のポテンシャルを最大化するため、1on1によるコンディションチェックやキャリアデザイン支援を通じてピープルマネジメントに注力します。 また、効率的な採用プロセスの設計や、学習文化の醸成にも取り組み、社内の学習コミュニティの運営を通じて技術広報を行います。使用する技術スタックにはRuby on Rails、TypeS

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 成果・ご実績を残されている方 ■ 論理的にクライアントの課題を解決 ■ 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ■ 無形法人営業のご経験（3年以上） ■ 免許保有（普通自動車運転免許） [歓迎] ■ 無形商材の営業経験 ■ コンサルティング業界のご経験 ■ IT業界／人材業界（派遣、求人媒体営業）広告業界／金融業界などの無形商材 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】コンサルティングセールス/リーダー候補（年収580万円～700万円） 【仕事内容】 ★「はたらく」機会の提供を通じて人々の可能性を広げる東証グロース市場上場企

勤務時間[ア・パ]17:00～23:00 (1日4h～勤務時間要相談、出勤頻度は別途相談） 仕込み等早出可15:00〜23:00【時間要相談】 ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・長期勤務歓迎 ・週2日からOK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容基本的には、簡単な調理補助をして頂きます。 焼き物やお味噌汁などの調理補助です。現在ではアルバイト女性スタッフや主婦の方もこなせる業務ですのでご安心ください！ 「若手のうちに着実にスキルを磨いておきたい」という方も大歓迎。 徐々にステップアップして、正社員雇用形態もあります！いつか自分のお店を持てるような実力を身につけたい方も歓迎します。 [この仕事のおすすめポイント] 【ブランクのある方も活躍できます】 高級食材やワイン・日本酒の知識、生産者訪問による研修など、幅広いスキルが身につく環境です。一度キャリアを離れていた方や、女性も多数活躍中です。 【成果をしっかり評価】 努力やスキルアッ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせ、市場における独自の地位を確立し、継続的な成長を遂げてきました。特に、近年では株式上場を果たし、更なる事業拡大を目指しています。 このような変革期において、社運を賭けた重要プロジェクトを効率的かつ効果的に推進し、戦略目標の達成を確実にする専門組織 EPMO（Enterprise Project Management Office）の設置が不可欠です。タイミーで目指すEPMOは、全社重要プロジェクトを推進しつつ、プロジェクトマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・タイミーのVision・Missionへの共感 ・教育設計（研修、オンボーディング、育成体系）、ナレッジマネジメント、業務標準化の経験（2年以上） ・課題と理想のGapをみつけられ、プロジェクトマネジメントまたはそれに準ずる業務推進経験（実務経験5年以上） ・複数の社内ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験（実務経験3年以上） ・顧客対応・現場運用で起きる課題を深く理解し、社内の再現性あるプロセス／教育／標準に落とし込む力（実務経験5年以上） ・未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力（実務経験3年以上） ・基本的

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ <募集背景> 事業フェーズが変化し、更なる売上拡大に伴い、現状を正しく分析し、仮説構築をもって将来の適切な計画を立案・推進していくことが求められています。 また、組織の急拡大に伴いセールスプロセスが組織ごとに多様化していたり、適切なモニタリング基盤が構築できていない組織課題もございます。 本ポジションは、SMB領域において自らオーナーシップをもって経営層へプロアクティブな提案を行い、今後の更なる事業成長をスピード感をもって進められるチーム体制を強化したい背景から、募集を行います。 <業務内容> 営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から

仕事内容募集背景 タイミーは今、単なるスキマバイトのマッチングプラットフォームから、日本の「はたらく」インフラを再定義するパートナーへと進化を遂げようとしています。FY30に向けてCAGR 20%の売上高成長を目指す中、既存の飲食・物流・小売領域だけでは届かない非連続成長を生み出す鍵が、有資格者・専門職領域の開拓です。 しかし、この領域には法規制・業界慣習・資格要件・保険スキームという「通常の営業活動では突破できない構造的な壁」が立ちはだかっています。この壁を正面から突き破るために、2026年2月に新市場開発部を立ち上げました。 発足からわずか2ヶ月で、営業活動を中心に複数の専門職領域で具体的な成果を