東京都港区のタイミーの求人・仕事・採用

勤務時間09：30-18：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。 Q：残業は月にどのくらい発生しますか？ A：月の残業時間が10時間未満と少なめの求人です。 発生しても1日30分～1時間程度のため、 無理なく働き続けられます。 「基本は定時で帰りたいけれど、 たまに残業して収入をプラスしたい」 という方にぴったりな働き方です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◆部内サポートをお願いいたします。 ・資料作成（リストや作業シートの作成） ・データ集計 ・発注/請求/支払い作業 ・他部署とのやり取り（問い合わせ対応も含む） 【おススメPoint】 ●電話対応なし（基本はメール/チャットでのやり取り） ●ある程度ご自身の裁量で進められるため、タスク管理をしながら主体的に業務を進めたい方におススメです。 Q：在宅（テレワーク）は可能ですか？ A：はい、可能です。 通勤時間を大幅に削減できるため、 プライベートや育児との両立も安心！ ※業務状況に応じて出社をお願いする場合あり ご自宅のネット環境があれば すぐ

勤務時間09:30～18:30(休憩：60分)

仕事内容【ほぼフルリモート】 【電話対応なし】 【弊社スタッフ多く在籍】 ★スキマバイトアプリ運営会社でサポート事務★ ◎気さくな方ばかり♪風通しの良い職場環境！ ◎弊社スタッフも多数在籍！皆さん長期でご活躍中♪ 時給￥1,950 アクセス：新橋 徒歩3分 勤務時間：09:30～18:30(休憩：60分) 案件詳細： ◆部内サポートをお願いいたします。 ・資料作成（リストや作業シートの作成） ・データ集計 ・発注/請求/支払い作業 ・他部署とのやり取り（問い合わせ対応も含む） 【おススメPoint】 ●電話対応なし（基本はメール/チャットでのやり取り） ●ある程度ご自身の裁量で進められるため、タ

仕事内容募集背景 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。 業務内容 ミッション ■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 お客様対応をするオペレーション部 カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部） 業務改善を担い、F

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 募集背景 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。 業務内容 ミッション ■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 お客様対応をするオペレーション部 カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当する

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 募集背景 タイミーは「一人ひとりの時間を豊かに」というVision、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というMissionのもと、スキマバイトサービス「タイミー」を中心に、働き手と企業の新しい出会い方を社会に実装してきました。 物流・製造領域では、労働力不足、採用難、定着率の低さ、現場オペレーションの属人化、繁閑差への対応など、従来の人材サービスや現場運営だけでは解き切れない構造的な課題が存在しています。特に、求人倍率が高い職種や、従来タイミーを利用していないクライアントにおいては、既存の業務をそのままスポットワーク化するだけではなく、現

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験 ・他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験 （マーケティングやプロダクト組織が関連するディレクションだとなお可） ・企画書などのドキュメント作成能力 ・顧客からの問い合わせに対して、発生事象のヒアリングを行い、 解決に向けた論理的思考力がある方 【ポジションの魅力】 ・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られます ・急成長している組織での0→1、1→10、10→100を含めたCS経験を積むことができます ・最前線の立場でお客様の声をタイミー全体に反映することができます そのため、裁量を持っ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社タイミーのエンジニアリングマネージャーとして、急成長を遂げる組織での新たな挑戦が待っています。CTOやVPoEと連携し、持続可能なエンジニアリング組織の設計・運用をリードし、プロダクト戦略を実現するための戦略立案を行います。エンジニア個人のポテンシャルを最大化するため、1on1によるコンディションチェックやキャリアデザイン支援を通じてピープルマネジメントに注力します。 また、効率的な採用プロセスの設計や、学習文化の醸成にも取り組み、社内の学習コミュニティの運営を通じて技術広報を行います。使用する技術スタックにはRuby on Rails、TypeS

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 募集背景 組織が急拡大する中で、労務・総務機能はフェーズ2（自社最適化・仕組み化）から、フェーズ3（戦略労務・攻め）へと進化する必要があります 。 これまでの「法律に沿って判断する」「オペレーションを回す」だけの組織から脱却し、「事業起点での労務設計」を行い、「スピードとリスクの両立」を実現する組織へと変革しなければなりません 。 また、自社人事のみならず、働くインフラを作る事業開発の側面からも人事の力を発揮することができることは当社ならではのポジションの魅力ともなります。 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」をミッション

仕事内容クライアントが抱える人材課題に対し、スキマバイトアプリ「タイミー」の活用を提案し、 事業成長を支援するフィールドセールスの仕事です。社会的な課題解決に直結する、貢献性の高いポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●社会貢献実感の高い仕事 ●本質的な課題解決に挑戦 ●企業の事業成長に伴走できる ■具体的な仕事内容 マーケティング部門やインサイドセールス部門から連携されたクライアントに対し、商談以降のプロセスを担当します。 ＜扱う商材＞ スキマバイトアプリ「タイミー」 ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上を誇る、スポットワーク市場をリードするサービスです。 成果報酬型のため

仕事内容人事部の一員として、障がいのある従業員が活躍できる環境を創り出すポジションです。 メンバー一人ひとりの成長支援から、雇用に関する企画立案まで幅広く担当し、会社の成長を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●メンバーの成長を間近で支援 ●部署横断で会社の生産性向上に貢献 ●障がい者雇用の専門性を高められる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部総務グループのサポートチームにて、障がいのある従業員のマネジメント全般を担当します。 単なる管理業務だけでなく、メンバーの自立に向けた成長サポートや、活躍の場を広げるための企画・実行まで携わることが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 募集背景 タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせ、市場における独自の地位を確立し、継続的な成長を遂げてきました。特に、近年では株式上場を果たし、更なる事業拡大を目指しています。 このような変革期において、社運を賭けた重要プロジェクトを効率的かつ効果的に推進し、戦略目標の達成を確実にする専門組織 EPMO（Enterprise Project Management Office）の設置が不可欠です。タイミーで目指すEPMOは、全社重要プロジェクトを推進しつつ、プロジェクトマネジ

仕事内容募集背景 タイミーでは人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するために、より多くのワーカー・企業様の人材課題解決をすることを重要視しています。更なる成長に向け、マスコミュニケーションを中心に、事業成長を導ける方を募集します。 企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら裁量権のある業務をお任せしますので、環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！ またTwo-sided platformという特性上、toB向けのマーケティングに携わる機会も提供可能です。 ミッション ブランドイメージの醸成や利用意向向上による

仕事内容【応募資格】 [必須] ・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある ・ビジョン、ミッション、バリューへの共感 ・カスタマーサポート組織におけるSV経験1年以上 ーQC/QA/モニタリングフィードバックなど対応品質管理の経験を有している方 [歓迎] ・toB, toC両方のCS/コールセンター経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・タイミーの世界観に共感し、それにを理解した上で 顧客対応ができる方 ・ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ・チームワークを大事にし、自分の意見を押し付けるだけ ではなく相手の意見も尊重できる方 【職種名】 カスタマーサポート/品質管理（リ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 募集背景 タイミーは今、単なるスキマバイトのマッチングプラットフォームから、日本の「はたらく」インフラを再定義するパートナーへと進化を遂げようとしています。FY30に向けてCAGR 20%の売上高成長を目指す中、既存の飲食・物流・小売領域だけでは届かない非連続成長を生み出す鍵が、有資格者・専門職領域の開拓です。 しかし、この領域には法規制・業界慣習・資格要件・保険スキームという「通常の営業活動では突破できない構造的な壁」が立ちはだかっています。この壁を正面から突き破るために、2026年2月に新市場開発部を立ち上げました。 発足からわずか2ヶ月で、営業活動を中心に複

仕事内容経理担当として、月次決算業務を中心に経理実務全般を担当します。経験やスキルに応じて四半期・年次決算、税務、監査法人対応などへ業務領域を広げていただきます。 ■主な業務内容 ・月次決算業務 ・四半期・年次決算補助 ・経費精算対応 ・発注申請等の事務処理 ■経験・希望に応じて担当可能な業務 ・税務対応（税金計算含む） ・監査法人対応 ・有価証券報告書、計算書類等の開示資料作成 ・業績管理 ・業務改善プロジェクト推進 ■キャリアパス 月次決算業務からスタートし、四半期・年次決算、税務対応、監査法人対応、開示資料作成などへ段階的に業務領域を拡大できます。上場企業における経理・財務・税務の総合的な

仕事内容営業実績を可視化するシートの作成、改善、修正（メインでLookerやGoogleSpreadSheetsを使用） 顧客の定量データの抽出やデータ管理 営業活動にて活用する資料やツールの作成、改善、修正 メンバーのマネジメント ※リモート勤務可（原則週3日出社）

仕事内容募集背景 当社は「一人ひとりの時間を豊かに」というVision、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というMissionのもと、スキマバイトサービスを中心に、働き手と企業の新しい出会い方を社会に実装してきました。 物流・製造領域は、人手不足の深刻化に加え、2024年問題に代表される制度変更、賃上げ圧力、物流DXの加速など、外部環境の変化が事業構造・収益性・提供価値に直結しやすい領域です。こうした環境下で、事業としてどこに投資し、何を継続し、どこから撤退するかを、ファクトに基づいて迅速に判断できる戦略設計が重要性を増しています。 本ポジションでは、「当社の現在地（内部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での事業企画、経営企画、戦略企画、データ分析またはそれに準ずる実務経験（2年～4年程度） ・SQLやBIツール等を用いてデータを抽出・集計・可視化し、Deck化まで自走できるスキル ・定量・定性情報を統合し論点を立てて意思決定に資する示唆に落とし込めるスキル ・経済・社会統計や労働市場データを読み解き事業指標と接続できるリテラシー ・経営・部長層に向けたビジネスドキュメンテーション能力 ・生成AIやAIツールを日常業務に取り入れ生産性を高めていく姿勢 【尚可】 ・物流、製造、サプライチェーン領域に関する知見または業務経験 ・労働市場、マクロ経済、制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業企画／推進、事業企画／推進、Sales Ops、Biz Opsなどの実務経験 ・定量データに基づいた課題分析（Excel／Googleスプレッドシート／BIツール等）および解決策の提案経験 ・プロジェクトリード、PMO経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・大手法人向け営業組織における営業企画、営業推進経験 ・Salesforce等のSFA／CRMを活用した営業管理、業務設計経験 ・SaaS、人材、スポットワーク、BPOサービスに関する知見 ・飲食、流通、小売業界に関する知見 ・急成長フェーズの企業や変化の大きい組織での業務経験 [歓迎] ※活かせる経験

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 募集背景 当社は、スキマバイトのマッチングや給与の立替払いなどの労務管理サービスの運営を行っておりますが、これらのサービスは労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、法務部には各部署から数多くの相談が日々寄せられています。 例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する求人内容の適法性チェック、個人情報の取扱いに関する相談など、相談事項は多岐に渡ります。 現在、法務グループには弁護士を含む８名（部長1名＋メンバー７名）が在籍しておりますが、事業規模や