タイミー - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれも必須】 ■従業員数500名以上の企業に対する法人営業またはコンサルティング経験のある方（2年以上） ■社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだ営業をしたご経験 【尚可】 ■メディア広告・集客媒体・予約サービスシステム／CRM・MA領域／SaaS系などでの営業の勤務経験 ■営業組織を率いて推進マネジメントをしたご経験（2名以上） ■従業員数1，000名以上の企業に対して法人営業経験がある方 ■プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 ■競合対策プランニング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容【採用担当/オープンポジション】中途採用リーダー候補 仕事内容 ① プロダクト採用担当（エンジニア・PdM等） ・ 募集背景 プロダクト開発組織では、スピード感を持って成長していくプロダクトを支える人材採用が急務です。 特にプロダクト部門は独自の評価制度・人事制度を持ち、HRBP的視点で現場と連携しながら採用を推進できる人材が求められています。 ・ 配属部署 HR本部・中途採用G・プロダクト採用チーム ・ 業務内容 - 各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 - 各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集形成の戦略立案〜

仕事内容【営業／メンバー(東京)】人々の働き方を変えるHRスタートアップ 仕事内容 【業務内容】 ミッション カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野

仕事内容ミッション・業務内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スキマバイト市場においてNo.1シェアを獲得しています。  今後の持続的な高成長には、プロダクトを通じた価値創出（スキマバイトの進化や、新プロダクトへの取り組み）が必須ですが、事業や開発組織が拡大する中で全体最適やプロダクト戦略の観点から舵取りを行う機能がこれまで以上に重要になっています。CPOやモノづくり組織のリードと密に働きながら、鋭い戦略・ビジネス的思考をモノづくりに持ち

仕事内容募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スポットワークという新しい働き方を切り口に日本の人材課題解決に取り組んでまいりました。 現在では働き手となるワーカー数は1,190万を超え、導入事業者数も15万を超える規模にまで成長。会社としても従業員数1,500人を超える規模にまで拡大し、2024年7月には上場を果たすことができました。 しかしながら、ミッション・ビジョンの実現のためにはより多くのワーカー・事業者の課題を解決し、当社が成長していく必要があると考えます。 今回募集するポジションでは、さらなる成長に向けて、営業組織を率いながら全社

仕事内容M&A/Business development室メンバーを募集！ 仕事内容 【役割】 当社のM&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。 非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般 ・プレディール：M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定 ・M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結 ・アライアンス締結：Timee全社の新規事業開発／事業成長を実現するためパートナー企業様とのアライアンス提携業務 ・ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、

仕事内容株式会社タイミー 【BPO／エリアマネージャー（社長直下／新規立ち上げ）】スキマバイトアプリ「タイミー」◆グロース上場 【仕事内容】 【BPO／エリアマネージャー（社長直下／新規立ち上げ）】スキマバイトアプリ「タイミー」◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～ワーカー数1000万◆グロース上場◆HR業界の不を解決◆急成長中のスタートアップ／働き方の多様化と人手不足を解決◆社会貢献性～ これまでのGo To Marketアプローチではリーチできていなかった顧客セグメントを営業代行BPOを活用したプッシュ型アプローチによって開拓し、弊社のサービスをインフラとして全国に広めていくことをミッシ

仕事内容【総務】社員の「働きやすい環境」をつくり、事業成長に貢献する総務/リーダー候補募集！ 仕事内容 【募集背景】 タイミーは今、事業・組織ともに飛躍的な成長の過渡期にあり、全国的に複数拠点が存在しています。 組織が大きくなるほど、独自のカルチャーが薄れがちになるのは、企業成長に伴う一つの宿命かもしれません。しかし、拡大期の今だからこそ、部署を超えた協力の文化を大切にしながら、私たちらしいミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を守り続けたいと考えています。 オフィスの移転や増床が相次ぐこのタイミングは、まさにそのカルチャーを再構築する絶好の機会です。 総務チームのリーダーとして、既存の総務

仕事内容株式会社タイミー 【東京／港区】 法務／GM候補◆急成長スキマバイトアプリ「タイミー」◆リモート可 【仕事内容】 【東京／港区】 法務／GM候補◆急成長スキマバイトアプリ「タイミー」◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。 また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。 当社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆カスタマーサポート経験3年以上 ◆2年以上のCS/コールセンターにおける対応品質管理の経験 ・QC/QA/モニタリングフィードバックの経験など ◆ビジョン、ミッション、バリューへの共感 【ポジションの魅力】 ・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、 最前線に立ってCS視点で事業に関わることができる ・急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたCS経験を積める ・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるCSの経験を積める ・裁量を持ってCSの領域を超えた経験ができる ・ビジネス視点を持ってCSをマ

仕事内容株式会社タイミー 【スポットワーク営業】急成長！スキマバイトタイミー／介護領域担当／働き方の多様化と人手不足を解決 【仕事内容】 【スポットワーク営業】急成長！スキマバイトタイミー／介護領域担当／働き方の多様化と人手不足を解決 【具体的な仕事内容】 ～ワーカー数1000万／グロース上場／HR業界の不を解決／急成長中のスタートアップ／働き方の多様化と人手不足を解決／社会貢献性／残業月20～30ｈ～ ＜なぜ介護領域への深耕を強めているのか＞ 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでもさまざまな業界へ

仕事内容マーケティング担当/タイミーキャリアプラス 仕事内容 【募集背景】 2024年2月に始動した新規事業「タイミーキャリアプラス」のグロースを牽引すべく、25年8月から組閣したワーカーエクスペリエンス（WX）グループのマーケティング担当者を募集します。 私たちのミッションは、スキマバイトアプリ「タイミー」を利用する数1190万人のワーカーの中から、キャリアアップや正社員就職を望む方々を見出し、人生の新たな一歩を後押しすることです。 広告運用やユーザー獲得に留まらず、タイミーを「スキマバイトアプリ」から、人々の人生の可能性を広げる「キャリアプラットフォーム」へと昇華させるための体験価値（Work

仕事内容募集背景 急成長を続ける当社は、プロダクトの複雑化に伴い、プロダクト組織の変革期を迎えています。経営戦略の下、既存事業の安定成長を基盤としつつ、事業ポートフォリオの戦略的な最適化を推進中です。 現在、PdM（プロダクトマネージャー）は、プロダクトイニシアチブの立案・実現に向けた業務に注力しています。しかし、事業・顧客ニーズの複雑化により、運用業務の負担が増加。同時に、組織のパフォーマンスとPdMへの成長機会の提供を最大化していくことも必要です。 この課題を解決し、次のステージへ引き上げるのがDoP（Director of Product）です。 DoPは、プロダクト戦略を現場の組織運営・適切な

仕事内容タイミーキャリアプラス/セールス（メンバー） 仕事内容 【募集背景】 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの約1200万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、この度さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し新たなメンバーを募集します。 （キャリアアドバイザー） 事

仕事内容テクニカルプログラムマネージャー/Technical Program Manager 仕事内容 【業務内容】 本ポジションは、OpenID Connect 準拠のアカウント基盤を核とした横断プロジェクトを牽引し、企画・設計からリリース・運用までを一気通貫でドライブする役割です。エンジニアリング、セキュリティ、プロダクト、カスタマーサポートなど多様なステークホルダーと協働しながら、最適なロードマップ策定と開発プロセスの標準化をリードしていただきます。 ・具体的な業務 ・プログラム、ロードマップ、マイルストーン策定とシニアステークホルダーへのレポーティング ・技術トレードオフのファシリテーショ

仕事内容【募集背景】 新しい働き方とジャーニーをデザインします。 プロダクトデザイナーは、異なる専門分野を持つメンバー（PdM・エンジニア・ドメインエキスパート）が集まる、Squadと呼ばれるチームで活動しています。これらのチームは、画面やデバイスの領域ではなく、顧客価値をベースにチーム編成をしているのが特徴です。そして、Squadは自律的にBtoCとBtoB双方の課題の特定から設計、実装、そして継続的な改善までをおこないます。このなかで、プロダクトデザイナーは職種の垣根を超えて、UIデザインのみならずリサーチ・ファシリテーション・プロトタイピングなどさまざまな能力を使って共創をリードします。 本ポジ

仕事内容【東京本社】エンタープライズ領域/カスタマーサクセス 仕事内容 【ミッション】 エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてエンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 【役割】 ・顧客

仕事内容株式会社タイミー 【リモート可】MOps（マーケティングオペレーション）◆新規事業タイミーキャリアプラスに携わる 【仕事内容】 【リモート可】MOps（マーケティングオペレーション）◆新規事業タイミーキャリアプラスに携わる 【具体的な仕事内容】 ～利用者数1,000万人超えのトップクラスのスキマバイトアプリ～ ■募集背景： 『タイミーキャリアプラス』は、求職者目線での長期就業を実現する新規事業で、資格や経験の有無に関わらず新たな仕事に挑戦する機会を提供します。事業の急成長に伴い、データドリブンな意思決定の環境整備が急務となっています。営業活動のプロセス改善や営業支援ツールの導入を通じて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのHRのご経験（5年以上） ・事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上） ・メンバーマネジメントのご経験（1年以上） ・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験 [歓迎] ・HRBPのご経験 ・エンジニア採用の豊富なご経験 ・スタートアップ企業での中途採用のご経験 ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用チームリーダー【東証グロース市場上場】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 ★「はたらく」機会の提供を通じて人々の可能性を広

仕事内容募集背景 タイミーのアプリ上では、アプリユーザーであるワーカーと、働き手を募集している事業者間での多くのマッチングが日々行われておりますが、このまま事業成長を続けると、ワーカーの方が募集を探しにくくなり、マッチング率が低下していくことが予想されます。 タイミーでは、スムーズなマッチングが事業数値にダイレクトに影響するため、機械学習によるUX向上への期待が一層高まっています。現在、データを用いたマッチングの最適化に取り組んでおりますが、まだまだ取り組む余地が多くある状況です。 また、事業成長に伴い営業人員が急増している中、営業生産性向上が全社的な課題となっています。営業活動にレバレッジを効かせる