コネクタ メーカー の求人・仕事・採用

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コネクタ設計/業界経験不問/幅広い年代活躍中/国内トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカ/設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)/神奈川県/正社員

河西工業株式会社

  • 神奈川県 寒川町 宮山 / 宮山駅 徒歩10分

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業におけるコネクタ設計担当の経験 ・3D/2D-CADの使用経験 【職種名】 コネクタ設計 ◆業界経験不問/幅広い年代活躍中【国内トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカ】 【仕事内容】 筐体と一体化したコネクタの設計業務をお任せします。 ・先行開発品及び量産開発品の仕様検討、回路設計、図面作成、試作、評価 (回路設計者、組込ファームウェア設計者、光学設計者、筐体設計者と協力し、開発を進めます。) ・顧客からの問い合わせ対応 ・商社及びメーカーとの材料部品選定業務 ■働きがい ご自身の設計能力の向上に加え、社内外のステークホルダーとのプロジェクト業務を通じて、

海外営業(600‐750万円程度×年間休日120日以上)・高収益のコネクタメーカー(東証プライム上場G)

非公開

  • 神奈川県 横浜市

  • 年収600万円〜750万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社員旅行あり
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容[募集背景コロナによる巣ごもり需要の増加に伴い、ゲームやTV・PC、IoT機器・5Gなどの需要が拡大、更に今年に入ってからは電気自動車をはじめ自動車関係の需要も増してきていることから、かつてないほどに需要が増加している同社。 既存社員のみではマンパワーが不足している状況の為、増員を予定しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]: 欧州・北米・中国本土・台湾・韓国などの現地グループ会社や代理店を通じた営業・マーケティング業務をお任せします。 【具体的には…】 ・売上拡大に向け、現地グループ会社と共に販売戦略・戦術を立案実行推進 ・マーケティング活動に不可欠な拡販ツール整備 ・定期的に海外

総務部門における事務全般/世界トップシェアを誇る半導体製造装置メーカー/総務/広島県/正社員

株式会社ディスコ

  • 広島県 呉市

  • 年収650万円〜749万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 語学力不問
  • AT限定OK
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) [歓迎] 【尚可】 ・英語または中国語のできる方(ビジネスレベル) ・製造業における総務経験 ・人事、労務管理経験者 【フィットする人物像】 ・企画提案力、折衝力、行動力のある方 【職種名】 総務部門における事務全般/世界トップシェアを誇る半導体製造装置メーカー 【仕事内容】 総務部門における事務全般 総務部門における事務全般(ご経験により下記いずれかの業務)をお任せします。 ・各種社内制度の構築、法改正に伴う改定他 ・労務・給与系制度の企画・運用 ・福利厚生施設・制度の新規企画立案 ・工場内施設管理 ・社内宿泊施設管理、

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