訪問介護 - 神奈川県横浜市神奈川区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護福祉士/正社員≫昇給&賞与あり！夏季・冬季休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳、下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ＜1日の流れ＞ ■早番の場合 7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00 入浴介

勤務時間16：00～9：00 ・休憩60分

勤務時間8:00～20：00の間で8時間勤務（シフト制） （早番）8：00～17：00 （中番）8：30～17：30 （遅番）11：00～20：00 休憩60分 ※上記は勤務時間例です。事業所により変動あり。 ※WワークOK（週40時間以内） ※サービス提供時間帯は8時-20時までです。

仕事内容ご利用者様のご自宅にお伺いし、ご利用者様のご要望にあわせた身体介護、生活援助のサポートを行います。 ※未経験の方、経験が浅い方はベテランヘルパーが同行しサポートします。 ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更の可能性あり（神奈川県相模原市、横浜市内）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護職員・ヘルパー こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 病院 休日・休暇 年間休日110日以上 年間休日125日 仕事内容 お仕事の詳細は転

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：８：００～２０：００までの間で８時間勤務 （シフト制） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容未経験者歓迎！車通勤OK☆年休120日☆福利厚生も充実した当事業所で一緒に働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【ガイドヘルプ】 身体、知的、精神障がい者の方の通学や余暇等の外出に付き添います 外出中は移動介助や食事介助、トイレ介助を行い、安全に外出できる様に利用者をサポートします 【ホームヘルプ】 高齢者、障がい者の方のお宅へ訪問し、トイレ介助や入浴介助等の身体介護や調理、掃除等の生活援助 また通院や買い物などへの付き添いを行うこともあります 資格: 《必須条件》 ・笑顔と思いやりを大切に、責任を持って業務に取り組める方 ・介護職員初任者研修以上の資格がある方 ・ガイドヘル

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容エプロンサービスの訪問介護【正社員】実務者研修修了の方対象！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給183,500〜195,000円 ≪基本給≫ 170,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 運転手当:3,500〜15,000円 シフト手当:10,000円 調整手当:0〜50,000円 資格手当:介護福祉士：25,000円 実務者研修：5,000円 扶養手当:18歳未満第1子：10,000円 第2子：5

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ。 若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。 もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。 「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。 1．動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！ ・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用 ・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大3