sompoケア株式会社 - 東京都足立区 の求人・転職・中途採用

仕事内容■お仕事内容 「そんぽの家Ｓ 足立保塚」は、ＳＯＭＰＯケアグループが運営する介護サービスです。高齢者の方々に愛情を持って接し、共に行動することを目指しています。介護スタッフを募集中で、育児サポートや福利厚生制度も充実しています。資格を活かしてやりがいのあるお仕事を始めませんか？ 仕事内容 訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など ※マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 ■給与 月給 190,300円 〜 ■給与備考

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ そんぽの家竹ノ塚サンフラワー/求人/介護職/正社員/有料老人ホーム/東京都足立区 ＜お見逃しなく！無資格/介護業界未経験者も積極採用！スローガンは『介護の未来を変えていく！』SOMPOグループ！＞ ◎介護職/正社員募集◎【月給199,300円～255,000円/賞与2回 】『竹ノ塚駅』より路線バスが便利です。

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護付有料老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日110日 ◇車通勤可 ◇研修制度・資格取得支援制度 充実！ 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 実務者研修 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 そんぽの家 竹ノ塚サンフラワーでの介護業務に従事していただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など ※応募要件：実務者研修 必須 【勤務地】 東京都足立区保木間5丁目7-12 東武伊勢崎線「谷塚」駅より徒歩18分 【給与】 月給：255,000円～ 【給与内訳】

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護付有料老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日110日 ◇車通勤可 ◇研修制度・資格取得支援制度 充実！ 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 そんぽの家 竹ノ塚サンフラワーでの介護業務に従事していただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など ※応募要件：介護福祉士 必須 【勤務地】 東京都足立区保木間5丁目7-12 東武伊勢崎線「谷塚」駅より徒歩18分 【給与】 月給：280,800円～ 【給与内訳】

仕事内容【求人のポイント】 ◇サ高住での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日110日 ◇「扇大橋」駅より徒歩12分 ◇研修制度・資格取得支援制度 充実！ 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【職種名】 初任者研修 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 そんぽの家Ｓ 扇東での介護業務に従事していただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など ※応募要件：初任者研修 必須 【勤務地】 東京都足立区扇1丁目27-28 日暮里舎人ライナー「扇大橋」駅より徒歩12分 【給与】 月給：245,300円～ 【

仕事内容【求人のポイント】 ◇サ高住での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日110日 ◇「扇大橋」駅より徒歩12分 ◇研修制度・資格取得支援制度 充実！ 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 そんぽの家Ｓ 扇東での介護業務に従事していただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など ※応募要件：介護福祉士 必須 【勤務地】 東京都足立区扇1丁目27-28 日暮里舎人ライナー「扇大橋」駅より徒歩12分 【給与】 月給：280,800円～ 【

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ そんぽの家Ｓ 足立保塚/求人/介護職員/正社員/サービス付き高齢者向け住宅/足立区 SOMPOケアはノーマライゼーションを実践しています。 「ふつうのくらし」の継続のために従業員にも利用者さんにも平等に機会を提供します。 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップを後押ししますのでやりたいカイゴをど