グループホーム - 滋賀県野洲市 の求人・仕事・採用

仕事内容 グループホーム やすの憩 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 魅力的な職場環境で、賞与は嬉しい計3.7ヶ月分！「野洲駅」から徒歩圏内でアクセスも便利、さらにマイカー通勤も可！食事補助や資格取得支援制度も充実して

勤務時間固定時間制

勤務時間固定時間制

仕事内容★未経験・ブランク可！無料駐車場完備！社会保険を完備で、病気や怪我をしても保証があり安心して働けます★●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 法人名:医療法人敬滋会 事業所名:グループホーム野洲すみれホーム（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,無資格可,介護福祉士,退職金制度あり,車通勤可,見学のみ可 募集職種:介護職・ヘ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護スタッフ（グループホーム）/正社員 社員の想いを大切にする。 介護で働くならフロンティアの介護♪ 介護を提供するのは「人」だからこそ、私達は社員一人一人を大切にしています。 「すべての人の笑顔」をスローガンに、利用者様はもちろん社員の笑顔も輝く職場を目指しております。 職種 介護職員・ホームヘルパー

仕事内容■お仕事内容 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給 197,833円〜304,833円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 197,833円〜304,833円 ※夜勤手当6,000円/回 ※給与は夜勤5回分を含む。回数は施設毎に異なります。 ※加算手当含む（年齢加算・学歴加算・役職加算・住宅手当・扶養手当・職務手当） ※処遇改善含む ※賞与年2回（昨年実績3.7ヶ月分） ※別途交通費

仕事内容★年間休日115日♪昇給賞与あり★滋賀県野洲市にあるグループホームです。 ・年間休日115日と充実しているので、仕事とプライベートを無理なく両立できますよ。 ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 グループホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 グループホーム ┃勤務地 野洲市 ┃給与 介護福祉士[月給]：205,000円~ 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給

勤務時間シフト制

勤務時間▼勤務時間詳細 7:00～16:00（早出） 9:00～18:00（日勤） 9:30～18:30（遅出） 10:00～19:00（遅出2） 実働8時間（休憩60分） ※時間外労働：あり（月平均3時間程度） ※週16時間から勤務可（勤務時間は応相談）

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） 16:00～翌9:00 ※上記時間のシフト制 休憩60分 時間外労働 平均1時間/月

仕事内容【仕事内容】 ＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 《ケアマネージャー》の具体的なお仕事内容 ※高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者の身体状況、生活環境、家族の介護状況などの把握、ニーズの評価 ・利用者の状態や希望