訪問介護かえで田奈サービスセンターの求人・仕事・採用

勤務時間08：00～20：00 上記時間帯の間で1時間以上 休憩：法定通り（6時間以上／45分、8時間以上／60分） 変形労働時間制 勤務時間・曜日・日数はお気軽にご相談ください 週1～4日 労働時間制度 シフト制

仕事内容訪問介護事業所での介護業務／初任者研修以上／介護士 未経験OK！直行直帰で働きやすい◎1日1時間から、勤務日数・時間は気軽に相談ください♪全国に120拠点以上の事業を展開している大手のため手厚い待遇★ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,700円～2,220円 【給与】 時給：1,700円～2,220円 ＜生活援助＞時給：1,700円 ＜身体介護＞時給：2,220円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む 【諸手当】 移動手当：100円／1サービス 業務手当：60円／1サービス 研修手当：1,250円／月 感染症予防手当：200円／月 交通費

勤務時間8:00～20:00 ※上記の間で1時間以上 ◆勤務時間・曜日・日数はお気軽にご相談ください ◆他社とのかけもちOK! ※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

仕事内容【横浜市青葉区田奈町】未経験OK！仕事への不安はしっかりケア！直行直帰で働きやすい◎1日1時間から、勤務日数・時間は気軽に相談ください全員もらえる！／面接参加でAmazonギフト1,000円分をGET！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【訪問介護】訪問介護員業務 ・生活援助(買い物・調理・清掃など) ・身体介護(入浴・排泄・食事など) ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど) 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。 <サービス提供エリア> 青葉区・緑区・旭区若葉台 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所

仕事内容【安定正社員|青葉区】管理者兼サービス提供責任者大募集♪ 職種： 介護管理職 仕事内容： 【業界平均以上の高収入可能×充実の研修!管理者兼サ責の正社員】 横浜市青葉区の「訪問介護かえで田奈サービスセンター」では、管理者兼サービス提供責任者(正社員)を募集中。 ★頑張りを仕組みで還元する公平な評価 サービス稼働や業績に連動した給与体制を導入。評価基準が明確だから、納得の待遇で【業界平均を大きく上回る高収入】も目指せます! ★着実に成長できる階層別研修 専門スキルからマネジメントまで、目的別の研修プログラムが充実。実務を積みながら段階的にステップアップでき、キャリアを深めたい方に最適な環境

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収アップ希望大歓迎!成果手当、ボーナス支給あり! 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など ◆面接前の利

仕事内容・訪問介護管理者兼サービス提供責任者業務をお任せ。現場経験を活かして、ステップアップが目指せます！ スタッフのシフト管理や他事業との連携、数値管理をはじめ、 訪問介護事業における幅広い業務をご担当いただきます。 現場スタッフから管理者へとステップアップしたいあなたを応援します。 正社員になりたい主婦・主夫さん、ブランクがある方も歓迎。 具体的な仕事内容 ・スタッフのシフト管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・訪問介護業務 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ・日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8:00 ～ 20:00 の間で1時間以上 ★曜日、時間・日数はお気軽にご相談ください ★他社とのかけもち可

仕事内容【訪問介護】訪問介護員業務 ・生活援助(買い物・調理・清掃など) ・身体介護(入浴・排泄・食事など) ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど) 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。

仕事内容【管理者兼サービス提供責任者】月給401,380円～★年2回一時金支給★別途成果手当支給＼貴重なお時間に感謝を込めて／面接後にAmazonギフト1,000円分プレゼント！ 【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など ★面接前のご利用者宅見学可能！お気軽