長野県の中古車販売店の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～18:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1250円~ 仕事内容： ★運転好きに◎車を運ぶシンプルワーク★ 全国展開の中古車販売店『ガリバー』で、 店舗を支える回送スタッフを募集中です！ 20～40代を中心に、 未経験からスタートした スタッフが多数活躍中！ 特別な知識や経験は不要です。 運転ができれば始めやすいシンプルなお仕事♪ 一人での移動時間もあり、自分のペースで 働けます！ もちろん運転業務の経験がある方は大歓迎☆ ≪お仕事内容≫ ◆近隣店舗への車両移動 軽自動車から輸入車まで、 さまざまな車に乗れます♪ ◆陸運局への車両持ち込み 書類提出などで外出もあり、 ちょっとした気分転換にも◎ ◆車検・修理車

勤務時間10:00～18:00／09:00～17:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ★未経験OK！店舗を支える事務ワーク★ 全国展開の中古車販売店『ガリバー』で、 店舗を支える事務スタッフを募集中です！ 20～40代を中心に、 未経験からスタートした スタッフが多数活躍中！ 特別な資格や経験は不要です。 未経験の方も始めやすいシンプルなお仕事♪ 「事務」といっても、座りっぱなしでPCに 向かうだけではありません。 時々外の空気を吸って、適度に体を動かしながら 気持ちよく働けます♪ ≪お仕事内容≫ ◆お客様対応サポート ご来店なさったお客様を笑顔でお出迎え♪ お茶出し・代車の貸し出しなど ◆パソコン作業 お客様情報などの

仕事内容【第二新卒】【段階踏んでの成長】事前研修で未経験から活躍できる★《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》 【第二新卒】【段階踏んでの成長】ジョブローテーション制度で自分がホントに活躍できる環境を。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回 ■中域型 年収：3,738,000円～8,

仕事内容【第二新卒】【段階踏んでの成長】事前研修で未経験から活躍できる★《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》 【第二新卒】【段階踏んでの成長】ジョブローテーション制度で自分がホントに活躍できる環境を。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回 ■中域型 年収：3,738,000円～8,

仕事内容《若手活躍中の上場企業》《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》スタート給与UP制度実施中！ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,000円～474,000円 ■中域型 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、 一定の条件を満たす方は「一般ミドル」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 月給：290,000円～474,000円 想定年収：3,738,000円～8,498,000円 ■ 一般ミドル入社の場合(条件あり) 月給：30

仕事内容【アピールポイント】 【一緒に探す時間も、仕事の魅力に。】 希望に合う車を、お客様と考える毎日。 人と関わる楽しさを仕事にしませんか？ 【仕事内容】 中古車販売店「ガリバー」にて、ご来店されたお客様への車のご提案や、買取査定などをお任せします。 飛び込み営業はなく、お客様の希望やライフスタイルを伺いながら、ぴったりの1台をご案内するお仕事です。 車の知識や営業経験は不要！研修とサポート体制が整った環境で、未経験から高収入とキャリアアップを目指せます。 【おすすめPOINT】 ■未経験OK！車の専門知識も不要で応募可 ■月給25万～30万円＋インセンティブ！ ■飛び込みなし！完全反響型の

仕事内容・□ 車好きなら、もっと車が好きになる仕事 □ 未経験OK！洗浄・クリーニングからスタート 新人研修・マニュアルがあり、基礎から学べる 接客・営業が中心ではなく、作業に集中できる 慣れてきたらコーティングなどの専門技術も習得 年2回の昇給制度・キャリアアップの道もあり 専門的な知識や経験は必要ありません。 まずは車を洗ったり、車内を清掃したり、 身近な作業から始められる仕事です。 少しずつできることを増やしながら、 カーコーティングの専門技術を身につけていけます。 ・□ まずは基本的な作業からスタート □ 入社後は新人研修やマニュアルを活用し、 先輩スタッフと一緒に仕事を覚えていきま

仕事内容《若手活躍中の上場企業》《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》スタート給与UP制度実施中！ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,000円～474,000円 ■中域型 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、 一定の条件を満たす方は「一般ミドル」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 月給：290,000円～474,000円 想定年収：3,738,000円～8,498,000円 ■ 一般ミドル入社の場合(条件あり) 月給：30

勤務時間10:00～18:00／09:00～17:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ★未経験OK！店舗を支える事務ワーク★ 全国展開の中古車販売店『ガリバー』で、 店舗を支える事務スタッフを募集中です！ 20～40代を中心に、 未経験からスタートした スタッフが多数活躍中！ 特別な資格や経験は不要です。 未経験の方も始めやすいシンプルなお仕事♪ 「事務」といっても、座りっぱなしでPCに 向かうだけではありません。 時々外の空気を吸って、適度に体を動かしながら 気持ちよく働けます♪ ≪お仕事内容≫ ◆お客様対応サポート ご来店なさったお客様を笑顔でお出迎え♪ お茶出し・代車の貸し出しなど ◆パソコン作業 お客様情報などの

仕事内容【第二新卒】【段階踏んでの成長】事前研修で未経験から活躍できる★《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》 【第二新卒】【段階踏んでの成長】ジョブローテーション制度で自分がホントに活躍できる環境を。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回 ■中域型 年収：3,738,000円～8,

仕事内容《若手活躍中の上場企業》《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》スタート給与UP制度実施中！ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,000円～474,000円 ■中域型 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、 一定の条件を満たす方は「一般ミドル」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 月給：290,000円～474,000円 想定年収：3,738,000円～8,498,000円 ■ 一般ミドル入社の場合(条件あり) 月給：30

仕事内容有限会社エキスパート 【長野】未経験入社100％◆自動車鑑定士◆自宅～県内の自動車販売店に直行直帰！ 【仕事内容】 【長野】未経験入社100％◆自動車鑑定士◆自宅～県内の自動車販売店に直行直帰！ 【具体的な仕事内容】 ■ 仕事内容 特定非営利活動法人 日本自動車鑑定協会のもと、「グーネット中古車」の品質鑑定を行います。担当エリアの販売店へ直行し、車両状態をタブレットに入力・説明して直帰します。1日5～10件・15～台を担当（1台あたり約10分）（1台あたり約10分）。転勤なし・直行直帰のため、プライベートとの両立が可能です。 ■ 入社後の研修・資格取得支援 入社後5か月～1年間、富山

仕事内容【キャッチコピー】 「技術を、一歩先を創る力に変える。地域農業をデザインするエンジニアリング営業。」 【30秒でわかる求人の魅力】 技術×営業の強み： 整備の知見があるからこそできる、説得力ある提案。 現場のキーマン： 査定からクイック修理までこなし、農家の信頼を一手に引き受ける。 スマートな営業： ITデバイス支給。無駄な事務作業を削り、顧客に向き合う時間を最大化。 ■ 私たちのミッション：一歩先を見据えた提案を。 私たちは、単にモノを売り、直す集団ではありません。 農機ソリューションG（オートセールス含む）の一員として、お客様がまだ気づいていない「一歩先の課題」を先回りして解決するパート

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間についてはご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情が生じた場合労使の協議を経て６回を限度として１ヶ月 ８０時間まで延長でき１年７２０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容長野トヨタ自動車株式会社中古車販売店でのお仕事です。 ・展示車両の自動車洗車および車内清掃作業 ・納車予定の車両洗車および自動車内外清掃作業 ・近隣店舗等への車両移動や輸送のお手伝い ・店舗敷地内清掃作業 ・電話取次ぎ 等を行っていただきます。 ＊詳しくは面接時にご説明いたします。 【変更範囲：無し】

仕事内容・□ 車好きなら、もっと車が好きになる仕事 □ 未経験OK！洗浄・クリーニングからスタート 新人研修・マニュアルがあり、基礎から学べる 接客・営業が中心ではなく、作業に集中できる 慣れてきたらコーティングなどの専門技術も習得 年2回の昇給制度・キャリアアップの道もあり 専門的な知識や経験は必要ありません。 まずは車を洗ったり、車内を清掃したり、 身近な作業から始められる仕事です。 少しずつできることを増やしながら、 カーコーティングの専門技術を身につけていけます。 ・□ まずは基本的な作業からスタート □ 入社後は新人研修やマニュアルを活用し、 先輩スタッフと一緒に仕事を覚えていきま

仕事内容一般営業職と違い、これまでのマネジメント経験・営業実績経験を活かして、店舗の売上の追求・スタッフのサポート業務と幅広く行っていただきます。 お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） 自動車の査定業務 来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） 展示車両の配置設計 その他店舗運営業務など 各種社会保険完備 社員割引販売（車購入） 確定拠出年金（401k） 従業員持株会 クールビズ：5月～10月 コミュニケーション会補助費 社内表彰制度 自動車通勤OK 各種社宅・引っ越し制度あり（転居を伴う異動対象者のみ） 年間休日120日（計画有給5日含む） シフト

仕事内容株式会社ラビット・カーネットワーク 【長野市】クルマ査定・販売★長期連休取得可/残業少なめ/年休120日/『クルマ売るならRabbit』 【仕事内容】 【長野市】クルマ査定・販売★長期連休取得可/残業少なめ/年休120日/『クルマ売るならRabbit』 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場グループ／中古車買取・販売「ラビット」／完全反響営業／残業少なめ／長期休暇取得可／業績給で高収入も可能 中古車業界で高い認知度を誇る「ラビット」で、来店・問い合わせ対応を中心とした買取・販売業務を担当。営業経験を活かし、成果が正当に評価される環境でキャリアアップを目指せます。 ★残業少なめ。長期連休取

仕事内容車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！ 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(店長候補) 20代30代活躍・歓迎！【100％反響営業・半数が成約！】中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ・月給：300,000円～(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「38,266円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 一定期間経過より能力評価が反映され変動します ※ご経歴

仕事内容中古車販売店にて、中古車買い取り・販売のお仕事をしていただきます。 中古車販売・買い取り 車検業務補助（フロント受付・車検の通検など） 社会保険完備 交通費支給 研修制度あり 制服貸与 バイク・車通勤OK 社員割引あり 弊社運営フィットネスジム優待 年間休日110日 定休日（水曜日、他週休2日） 正社員 経験者歓迎 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 社会保険完備 研修制度あり スキルが身につく 人と関われる仕事 マイカー・バイク通勤OK 年齢不問 注目求人 週休2日制

仕事内容"いわば、年商数十億円の事業を率いる「経営者」です。" 経営者の視座で活躍 「一店舗一経営」の考えのもと、P/L責任を持ち、経営の視点で店舗を動かしていける当ポジション。人員配置から販売戦略、販促企画まで自らの裁量で決定でき、「経営判断」の経験を数多く積めます。数字を読み、組織を率い、事業全体を動かす力は、どの業界でも希少なもの。この先のキャリアにも、確かな箔がつきます。 仕組みを活かして、経営に集中 全国約4万台の在庫データベースやAI査定支援、AI教育ツールなど、上場企業ならではの事業運営を支える仕組みが整っています。個人の勘や根性論に頼らず、データや仕組みを駆使して、戦略立案から人材