第二種電気工事士 - 福井県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・屋内、屋外の配線工事 ・一般住宅、工場での電気設備工事 ・電気工事全般 ・発電所関連 ＊福井県内の現場となります。 【変更範囲：変更なし】 ※応募希望の方は、ハローワーク窓口で職業相談のうえ、 「紹介状」の交付を受けてください。

仕事内容◎未経験の方も大歓迎！【資格保持者優遇】 ≪業務内容≫ エコキュートの取り付け工事をメインとし、その他家電製品の取付 工事まで幅広くご対応いただきます！ （※スキルや経験を考慮した業務範囲でお任せします） 先輩スタッフと一緒に、お客様のご自宅に同行し現場作業を見なが ら覚えていただきます。 経験豊富なスタッフが全面的にバックアップしていきます！ 変更範囲：会社の定める業務 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容電気工事士／職長経験者 電気工事士 転勤なし 年間休日120日 前年度賞与5 61ヶ月分 Uタ ン歓迎 学校、住宅、商業施設、工場などの電気設備の設置およびメンテナンス・故障対応をメインに、上下水道施設のプラント工事まで幅広い工事に従事していただきます。 工事の種類が幅広いのが土牧電機の特徴です。 多種多様な現場があるので、あなたの得意分野・強みを活かした現場からお任せすることが可能です。 【職長経験者の方向けの求人です】 ＜主な仕事内容＞【変更範囲：変更なし】 ■電気設備の工事 ・商業施設、学校、工場、住宅などの電気設備の設置およびメンテナンス ・配管工事、ケーブルラック工事、配線

仕事内容社内での制御盤配線もしくは取引先企業での機械内配線 主に産業機械での配線 【変更の範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容【仕事内容】 「移動時間も給与」 「出張手当は現金」 「Netflix無料」 20〜40代が選ぶ、 自由度MAXの電気工事。 好きな作業着で、旅するように稼ごう。 ⇩ 朝日電気商会が選ばれる理由 ⇩ 実働7時間20分／残業ほぼなし 移動時間もすべて勤務時間扱い 出張が多くても基本は週1回帰宅可 一人作業なしのチーム制 （常に2～8名体制で作業します） 当社の電気工事スタッフは、 出張が全体の7〜8割。 一見ハードに思われがちですが、 働きやすさを支える制度と体制を しっかり整えています。 エンタメ特典： Netflixが無料で視聴可能！ 出張先のホテルでの リラッ

仕事内容【仕事内容】 電気設備工事 ・既存顧客の電気設備工事の管理 ・実際の現場作業はありません ※実際の作業は協力業者が行います。よって具体的職務は、顧客対応や工程管理など。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。 【給与詳細】 給与：300万円～500万円 ※能力・経験・年齢により決定 賞与：有り（有 年２回 前年度実績 4.2か月／年） 昇給：有り（有

仕事内容・空調設備工事・照明設備工事 ・住宅設備工事 ・一般家電品の搬入、設置 ・配送作業 ・その他 ＊令和８年２月２１日以降の採用となります。 変更の範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容電気設備工事 オール電化設備 換気空調設備 太陽光発電システム 蓄電池システム エコキュート設置工事 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容消防設備等保守点検業務 消防設備等の設置工事及び改修業務 ＊増員のための募集です ＊男女ともに活躍できるお仕事です。 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容通信機器・防災防犯機器の取付工事 ＊安定的な最大手警備保障会社の取付工事をしています。 ＊１、２年は先輩社員が同行して仕事を教えます。 ＊採用後、資格取得することができます （一部事業所負担あり） ＊当社ＨＰを参照ください。 変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容店舗や工場、学校や病院などの公共施設、プラント・上下水道施設 等の電気設備工事および、トラブルシューティング（故障修理）を お任せします。【変更範囲：変更なし】 土牧電機は「社員を大切にしたい」という経営者の想いのもと、働 く環境の改善にも継続して取り組んでいます！ ◎昨年度の賞与実績【５．６１ヶ月分】業績にもよりますが、社員 の頑張りで上がった利益はしっかりと社員に還元する方針です。 ◎人間関係が良好で、意見や相談がしやすい環境 週１のミーティングや１ｏｎ１面談も取り入れ、社員の声や改善提 案を積極的に受け入れる体制があります。 ◎若手社員が多く活気あり！（社員の約６割が１０代～３０代） す