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クリエイター - 秋田県 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

webデザイナー/未経験/年休120日~/研修充実/残業なし

株式会社スタープラチナ

  • 横手市

  • 月給24万円〜40万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 男性活躍中
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • U・IターンOK
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 初心者歓迎
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 資格不問
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 【WEBデザイナー】未経験年休120日~/研修充実/残業なし/ワークライフバランス◎ レベル別教育完備!各WEBデザイナー・クリエイター業務 WEBサイトや動画制作のプロジェクトにご参加ください。 案件は、あなたの適性やスキルを考慮してお任せします。 未経験でも働きながら研修をして 立派なWEBデザイナーになれるようサポートします! 【未経験でも安心!教育期間は“最長1年間”】 ・PC電源の入れ方 ・Word、Excelの使い方 …など、基礎から丁寧にレクチャーします。 レベル別の教育カリキュラムで、 今のあなたに必要なスキルから学べます! 自信がない方も、効率的かつ安

エンゲージ

社長秘書/社長秘書/未経験OK充実したキャリアアップ研修あり

株式会社将士産業

  • 秋田市

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 副業OK
  • 年間休日120日以上
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • U・IターンOK
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • 独立支援あり
  • 年間休日110日以上
  • キャリアアップ制度
  • 教育充実
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 急募
  • スキル不問

仕事内容<仕事内容> 社長秘書|未経験OK★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも社長秘書になれます!】 <こんな方にピッタリ!> ◎将来、社長秘書として働きたい! ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい! ◎経験を積んで社長秘書になりたい! ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定していきます。また、入社後3ヶ月

エンゲージ

Webエンジニア(未経験歓迎) 社員定着率80%超/年収毎年平均80万円UP/賞与年2回/リモート可

株式会社Gizumo

  • 秋田県

  • 月給21.2万円〜60万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • フルリモート
  • 服装自由
  • 職場内禁煙
  • 託児所あり
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • Wi-Fiあり
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度

仕事内容<社内研修カリキュラム『GizTech』で基礎から学ぶ!> 入社後は、実務レベルの実践的なテクニックを網羅した研修カリキュラムを通して、一人前を目指していただきます。内容は最新のものに日々更新。まずは基礎から学び、中盤以降でフロントまたはバックのいずれかを選択します。メンターも随時相談に乗るのでご安心ください。 その後、より実践的な内容のカリキュラムに移行。終盤ではグループを組み、実際のプロジェクトと同様のツールを使って開発のシミュレーションを行ないます。 <現役エンジニアによるメンタリング!> 現役で活躍する12名のエンジニアが基礎から実践的な内容までメンタリング。理解度に合わせた細やか

エン転職

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