パチンコ - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 双竜ホールディングスはパサージュ、 ピーバンク、 プリーズ3というパチンコ店を神奈川内で運営しています。 創業から15年と若い会社ですが、 継続的な新規出店を行い成長してきました。 双竜ホールディングスで働く一番の魅力は、 昇進・昇格のチャンスが多く、 早期のキャリアアップを目指すことが可能なところです。 若い社員に重要な仕事をどんどんと任せ、 自分がやりたいと手を挙げれば経験が無くても意欲を信じてチャレンジさせる風土があります。 チャンスを活かして結果を出せば、 よりレベルの高い店舗運営へと参画してもらいます。 能

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 SUISHAYAは横浜を中心に現在8店舗を展開。 年間349億円の売り上げがあります。 1店舗平均では43億円の売り上げを誇り、 業界内でもトップクラスの数字です。 そんなSUISHAYAの強みは、 「厳選した場所選び」と「現場の裁量権が大きい」ということ。 新たに出店する際には、 商業施設の開発をしているグループ会社と連携し、 出店場所を厳選しています。 さらに、 横浜で長期にわたって事業をしてきたことから、 情報収集力に長けており、 店舗ビジネスの最も重要な要素の一つである場所選びには自信を持っています。 また

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 SUISHAYAは横浜を中心に現在8店舗を展開。 年間349億円の売り上げがあります。 1店舗平均では43億円の売り上げを誇り、 業界内でもトップクラスの数字です。 そんなSUISHAYAの強みは、 「厳選した場所選び」と「現場の裁量権が大きい」ということ。 新たに出店する際には、 商業施設の開発をしているグループ会社と連携し、 出店場所を厳選しています。 さらに、 横浜で長期にわたって事業をしてきたことから、 情報収集力に長けており、 店舗ビジネスの最も重要な要素の一つである場所選びには自信を持っています。 また

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社名であるアミューズという言葉は日本語で表すと、 人々を喜ばせ、 楽しませるという意味にあたります。 言い換えると、 お客様だけでなく、 地域の皆様やスタッフを含めた全ての人々が笑顔になれるパチンコ店を作るという事です。 その"社名"をひたすらカタチにするため、 私たちは日々たゆまぬ努力を行ってきました。 では、 人々を喜ばせ、 楽しませるにはどうすれば良いか。 その答えは、 何よりもまず社員自身が楽しむことだと考えています。 自分が楽しくなければ、 人を楽しませることなどできない。 その信念をもとに、 当社では有

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 全店駅前好立地という抜群のロケーションを活かして情熱感動空間PREST(プレスト)を運営しています。 プレストの営業コンセプトは“上質な空間を”。 心地よく過ごしやすい空間で地域のお皆さまを癒すような、 暮らしにフィットしたパチンコ店を目指しています。 当社は各店に決定権を委ねた独立採算性をとっています。 現場で毎日お客様と接している店舗にこそ、 もっと良くするためのヒントがたくさん転がっています。 マニュアルやルールに縛られない、 自由な発想で仕事ができる職場環境も後押しし、 独自の店舗運営ノウハウと顧客サービス

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 株式会社タイロは、 パチンコ事業、 宿泊事業などを行っています。 メインであるパチンコ事業は、 神奈川県内のみに出店していて、 現在は横浜市に2店舗、 川崎市（溝の口）に2店舗。 特に溝の口駅・武蔵溝ノ口駅の駅前にあるノア溝口店、 ノアアークス店は2店舗合計で1000台以上の遊技台があります。 溝の口駅・武蔵溝ノ口駅は乗降客数トップクラスのため、 他県から電車でご来店いただくお客様も多いです。 タイロでは中途社員の活躍が目立ちます。 違うパチンコホールで働いていた人もいれば、 別の業界を経験して入社した人もいます。

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも充実

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ららぽーと横浜の最寄駅である鴨居駅。 当社はそのエリア中心にパチンコホールを3店舗と、 カラオケ店やインターネットカフェも運営しています。 鴨居駅で唯一のパチンコホールを運営している当社は、 長きに渡り地域のみなさまに遊びや娯楽を提供し続けてきました。 当社はいろいろな事業を行っていますが、 どの事業でも「どうしたらお客様に喜んでいただけるか？」を日々考えております。 正解は一つだけではありませんし、 ゴールや完成形もありません。 だからこそ、 いろいろな人の考え方や感性が不可欠だと考えています。 そして、 当社の

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 お客様はもちろんのこと、 全社員、 取引先の方々、 地域の皆様など、 関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。 その目的を達成するためのプロセスにおいて、 当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。 与えられた仕事をこなすだけでは人生は楽しく豊かにはなりません。 主体的に行動する。 自分の発言に責任を持つ。 他人のせいにしない。 相手の立場で考える。 一見すると当たり前のように感じますが、 この小さな積み重ねが経営者への最短ルートなのです。 もちろん早いうちから

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 並木中央駅から徒歩数分にあるビアレヨコハマは、 人気のあるショップが多くテナントとして入っていることから横浜市南部全域から買い物客が訪れる複合商業施設です。 シーサイドプラザはその施設の一角にあるパチンコホール。 場所柄、 古くから通い続けてくれるお客様、 朝から遊技を目的に来るお客様、 買い物帰りに立ち寄るお客様など様々な方が来店します。 常連の方には「昨日は調子良かったですね！」と声を掛け、 はじめて立ち寄る方には「何かわからないことあったら気軽にください！」とそれぞれのお客様に合わせた接客を行っています。 そう

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アクセスというパチンコホールを神奈川で4店舗展開しています。 当社は、 業界の中でも指折りの老舗企業です。 また大きな強みとして自己資本率100％があります。 これは地域から愛される店舗創りを永年継続してきた成果ではないでしょうか。 ここ数年は、 多角的な事業分野への進出も果たしており、 これから100年企業を目指している成長企業です。 もう一つの大きな強みとして言えるのがお客様を含めた『大家族主義』。 社長と社員の距離も近く、 若手社員でも積極的に社長へ意見を言えるのも大きな特徴です。 また、 お店にご来店いただ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 神奈川県横浜市・横須賀市を中心に堅実な経営を行ってきました。 当社にはアビバイズムという9つの指針があるのですが、 これは一言で言うならばアビバの憲法です。 そんな大事な憲法の中に、 「福利厚生を充実させ、 仕事もプライベートも両立できる企業環境を目指します」という項目が設けられています。 お客様のニーズに応えるのは当たり前。 お客様の満足だけでなく、 働く社員がもっと高い給料を、 もっと多くのお休みを、 もっと良い職場環境を実現することで、 社員の幸せを徹底的に追及します。 その成果の1つとして、 当社はサービス

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は労務環境の改善を進めています。 具体的な取り組みとしては【休日の増加】と【残業の削減】です。 お休みは土日も柔軟に対応。 希望を優先したシフトのため、 融通のききやすい職場だと思います。 さらにリフレッシュ休暇として年2回の5連休が取れ、 帰省や長期の旅行も計画しやすいです。 残業はかなり少なくなり、 今では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減されています。 産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、 働くお母さんにとっても居心地の良い会社でしょう。 自分や家族の時間をしっかり作ってプライベートも充実

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 成通グループは、 パチンコホール”ハリウッド”を運営している企業です。 アミューズメント事業を中心に、 経営コンサルタント事業、 不動産事業・物販事業・ファーム事業などへの進出、 岡山駅前再開発への参画など、 さまざまな事業を展開することで、 強い経営基盤を築き上げています。 そんな私たちが大切にしているのが、 「快適創造」という企業理念。 時代によって変化するお客様のニーズをしっかりと把握し、 お客様にとって快適な空間やサービスの創出を行っています。 その結果、 パチンコホール経営企業の中で中国・四国地方１位、 全

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 横浜と湘南エリアの中間都市・戸塚を拠点に、 不動産事業やビルメンテナンス事業など多角的な経営展開をしている東横グループ。 その中で基幹事業であるパチンコホール「東横フェスタ」を運営しているのが、 東横商事です。 店舗の多くは自社物件で駅チカ！駅から離れている店舗でも車で数十分圏内と好立地かつ財務基盤をしっかりと固めた会社経営が強みの一つです。 また東横フェスタの特徴といえば、 健やかに働ける職場環境とそれを下支えする企業風土。 「プライベートが充実してこそいい仕事ができる」という考えから、 スタッフが心地よく働ける

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 横浜と湘南エリアの中間都市・戸塚を拠点に、 不動産事業やビルメンテナンス事業など多角的な経営展開をしている東横グループ。 その中で基幹事業であるパチンコホール「東横フェスタ」を運営しているのが、 東横商事です。 店舗の多くは自社物件で駅チカ！駅から離れている店舗でも車で数十分圏内と好立地かつ財務基盤をしっかりと固めた会社経営が強みの一つです。 また東横フェスタの特徴といえば、 健やかに働ける職場環境とそれを下支えする企業風土。 「プライベートが充実してこそいい仕事ができる」という考えから、 スタッフが心地よく働ける

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 お客様はもちろんのこと、 全社員、 取引先の方々、 地域の皆様など、 関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。 その目的を達成するためのプロセスにおいて、 当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。 与えられた仕事をこなすだけでは人生は楽しく豊かにはなりません。 主体的に行動する。 自分の発言に責任を持つ。 他人のせいにしない。 相手の立場で考える。 一見すると当たり前のように感じますが、 この小さな積み重ねが経営者への最短ルートなのです。 もちろん早いうちから

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 神奈川県横浜市・横須賀市を中心に堅実な経営を行ってきました。 当社にはアビバイズムという9つの指針があるのですが、 これは一言で言うならばアビバの憲法です。 そんな大事な憲法の中に、 「福利厚生を充実させ、 仕事もプライベートも両立できる企業環境を目指します」という項目が設けられています。 お客様のニーズに応えるのは当たり前。 お客様の満足だけでなく、 働く社員がもっと高い給料を、 もっと多くのお休みを、 もっと良い職場環境を実現することで、 社員の幸せを徹底的に追及します。 その成果の1つとして、 当社はサービス