株式会社ケアの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 福利厚生・研修充実！独身寮完備★働きやすい環境整っています☆ 医療・介護事業を通じてトータルケアを行う医療生協さいたま生活協同組合が運営しています。 居宅介護支援・訪問看護・訪問介護・居宅介護・重度訪問介護など、専門スタッフによる幅広いサービスを提供しています。 利用者さまやご家族はもちろんのこと、地域の方々や関連施設との連携を大切にしている地域に開かれた事業所です。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募く

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項： 就業時間２：の場合は休憩なし ＊（１）もしくは（２）で選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談）

仕事内容○デイケア内での介護業務（入浴介助、食事介助等） ○デイケアにおけるリハビリ補助業務 （リハビリ器具の装着、誘導等） ○送迎業務等 ＊送迎車両：タント・ノア・シエンタ（エリア：近隣） ●就業日数は本人希望に応じます 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容介護保険の居宅介護支援業務。 認定調査、地域支援、介護相談等。 活動エリアは港北区全域です。 変更範囲：変更なし

仕事内容看護小規模多機能ホームでの介護支援専門員及び給付管理業務 ・計画書作成 ・給付の管理 ・要介護認定の申請代行 など ※現場の状況に応じて、食後の湯飲み洗いや利用者の見守りをお願 いすることがあります。 （変更範囲）変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆認知症対応型共同生活介護（高齢者グループホーム） ◆入居者様の計画作成（ケアプラン） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容兵庫県三田市のケアスタッフ (正社員) | 社会福祉法人 こすもす（特別養護老人ホーム サンウエスト） ▼仕事内容 ◆利用者さんが日常生活を営むために必要な支援全般（食事 ・入浴 ・排泄等介助中心）および関係する記録の作成。 ◆季節ごとの行事企画やクラブ活動等の実施。 ◆各種会議への参加や法定研修の受講および報告書の提出。 ◆チームとしての事例研究発表への取組み、グループ内での事例研究発表会への参加。 【変更の範囲：なし】 (兵庫県三田市) ▼職種 ケアスタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204730〜276930円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（2

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【居宅ケアマネ募集☆彡】経験者優遇◎駅チカ徒歩3分♪基本的に土日祝お休み★福利厚生充実で安心！ ●ケアプランの作成・要介護認定の書類作成代行・モニタリング及び各介護サービスとの連絡調整などのケアマネ業務をお任せします。 ●基本的に土日祝お休み☆勤務時間も一定の為、ご家庭との両立もしやすい環境ですよ◎ ●最寄り駅から徒歩3分の駅チカ♪複数路線利用でき、各方面からのアクセス良好な好立地です！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 250000円 【住所】 大阪府大阪市西成区千本北1-9-14 【アクセス】 南海汐見橋線西天下茶屋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日104日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求

仕事内容愛知県岡崎市のケアマネジャー (正社員) | 社会福祉法人 岡崎市社会福祉協議会 ▼仕事内容 介護保険法に基づく、居宅介護支援業務（ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議等）など、ケアマネジャーとしての必要業務を行っていただきます。 ケアプランの作成には、市販のシステムを使用します。 「変更範囲：当協議会の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給223236〜289764円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)206700〜268300円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.65ヶ月分（前

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 265050~310628円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県川越市砂新田4-1-4ブランドールビル2F 【アクセス】 東武東上線新河岸 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当/有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あ

仕事内容大阪府大阪市住之江区のケアマネジャー (正社員) | デコポン 合同会社 ▼仕事内容 未経験の方 ・ブランクがある方も歓迎！丁寧に指導いたします。 主に南港ポートタウン、コスモスクエア、南港口にお住まいの高齢者へのケアマネジメントを行います。 ケアプラン作成、モニタリング訪問、介護給付のデータ入力等 ＊利用者宅訪問時の交通手段は徒歩、自転車（電動自転車を貸与）および電車（電車賃支給） ＊直行直帰の場合もあり駅チカ／車 ・バイク ・自転車通勤もＯＫ！駐車 ・駐輪無料。 ※変更範囲：変更なし (大阪府大阪市住之江区) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ２０１９年１１月に開設した新規事業所下記の業務に従事 していただきます。 ○ケアプランの作成、相談業務などのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 157000~248000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 北海道石狩市花川北３条３丁目６番地２ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日95日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 /

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容ご利用者様（入所）のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 関連機関との連絡調整 介護保険や介護の相談業務 年間休日 １２０日 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【豊中市】《居宅・ケアマネ》少路駅より徒歩8分★バイク・自転車通勤OK♪賞与年2回あり☆退職金制度など福利厚生充実◎ ●居宅にてケアプランの作成、介護に関するご相談・手続き等のケアマネ業務全般に従事していただきます。 ●大阪モノレール線「少路駅」より徒歩8分と駅からも近く、通勤に便利な立地です☆ ●4人のケアマネジャーが在籍していますので、わからないことは先輩スタッフに何でも尋ねてくださいね 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますの

仕事内容＊ケアプランの作成業務全般 ＊アセスメント ＊モニタリング ＊顧客確保・連絡調整等 ＊管理業務 など ＊子育て世代、シニア世代歓迎。 ＊ブランクのある方や未経験者でも丁寧に指導いたします。 ＊変更範囲：変更なし