イリーゼ浦和大門 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） イリーゼ浦和大門 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能

仕事内容【タイトル】 HITOWAケアサービス株式会社イリーゼ浦和大門正看護師／准看護師 【仕事内容】 有料老人ホームで提供される看護業務 【事業所名】 イリーゼ浦和大門 【応募資格】 ・看護師 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 HITOWAケアサービス株式会社 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区 【アクセス】 東川口駅 徒歩12分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 オンコールあり 【給与詳細】 経験5年/正看護師：年収 360 万円～ 経験5年/正看護師：月給 30 万円～ 経験10年/正看護師：年収 518 万円 経験10年/正看護師：月給 3

仕事内容【タイトル】 イリーゼ浦和大門【サ高住】 【仕事内容】 ・サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般・他スタッフと連携をとり、イベントの企画、運営 ・チームワーク、コミュニケーション能力が活かせる仕事です ・会社の情報はホームページがありますので参照して下さいイリーゼ浦和大門【サ高住】 サ高住 介護士 【事業所名】 イリーゼ浦和大門 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 サ高住 【法人名】 HITOWAケアサービス株式会社 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 シフト制 7:00～16:00 9:00～

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） イリーゼ浦和大門 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） イリーゼ浦和大門 【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ ✦近隣の複数施設を担当し、運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどの最新技術を積極的に導入し、 業務効率化とケアの質向上の両立を図っています。 ✦施設ごとの取り組みや「こんなケアをやってみたい」という提案が通りやすい社風。 前職で実現できなかった想いやアイデアを、ぜひイ

仕事内容施設名 イリーゼ浦和大門 勤務地 埼玉県さいたま市緑区大門808 給与 月給 215,000円〜 職種 雇用形態 正社員 勤務時間 4交代制 早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 10:00～19:00 夜勤 16:30～翌9:30 ※夜勤4回～5回/月 ※休憩65分 沿線/最寄駅 マイカー通勤ＯＫ JR武蔵野線、埼玉高速鉄道線「東川口駅」より徒歩12分 施設形態 有料老人ホーム 昇給・賞与 昇給: あり 年1回 賞与: あり 年2回 休日休暇 4週8休 シフト制（月8～9日間休日） ※年間のお休みは、107日になります。 その他の情報 雇用保険、

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収296,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808

仕事内容【仕事内容】 マイカー通勤可能♪昇給年2回の好条件☆年間休日多めでプライベート充実◎ 施設におけるリハビリ業務全般を行っていただきます。 年2回の昇給もあり、とてもやりがいがある職場ですよ◎ マイカー通勤可能なので、雨の日などもらくらく通勤できます☆ まずはお気軽にご応募ください! 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給255,000円 【月給】255,000円～ ※経験に

仕事内容【タイトル】 介護職（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では、1年365日24時間を通して、さまざまな形でお客様が生活をされています。 お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営します。 また介護職だけでなく、施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 イリーゼでは業務改善の提案やアイデアは歓迎いたします。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)

仕事内容【タイトル】 看護職（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では病院とは異なり、要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 看護師 准看護師 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITOWAケアサービス株式会社 イリーゼ浦和大門 【勤務地】 埼玉県さ

仕事内容施設名 イリーゼ浦和大門 勤務地 埼玉県さいたま市緑区大門808 給与 月給 226,000円〜 職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務時間 9:00～18:00 日勤のみ 沿線/最寄駅 マイカー通勤ＯＫ JR武蔵野線、埼玉高速鉄道線「東川口駅」より徒歩12分 施設形態 有料老人ホーム 昇給・賞与 昇給: あり 年1回 賞与: あり 年2回 休日休暇 4週8休 シフト制（月8～9日間休日） ※年間のお休みは、107日になります。 その他の情報 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 制服貸与 食事補助 無料保養所(軽井沢) リゾートトラスト福利厚生施設 GLTD

仕事内容調理員（チーフ候補）として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、洗浄などの高齢者福祉施設での調理業務のほか、食材の発注やシフト作成、スタッフ教育などもお願いします。マネジメント経験は不問です！食事の提供を通して利用者さまを笑顔にしたいという方や、心を込めた調理ができる方を歓迎しています。 【働きやすい環境を整備】 ◆安心の福利厚生・好待遇◆ 昇給あり、賞与年2回、退職金制度等 安心して働ける待遇・制度が整っています。 交通費の規定支給や、食事のまかない、 自社サービス割引利用などもあります。 長く勤めて頂けるような体制を整えています。 ◆充実の研修制度をご用意◆ 業界経験のある方もない方もス

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITO

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 【新設】施設の看護職員が急遽休みや退職されたとき、その施設で一定期間勤務する新しい働き方です 正社員 ひとつの施設に囚われず、マルチに活躍できるエリアナース♪看護師さんのスキルアップ・キャリアアップを応援します！ ◎「応援型」のエリア看護職◎ 看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリア看護職』のポジションを新設しました。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は最短数日から、最長1年以上になる場合も

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 基本夜勤ナシ◎介護主任の次のステージに挑戦しませんか？ 正社員 【介護現場の専門家として弊社独自の職種『エリア介護職』】現場が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、支援を行う専門部隊です！ 各施設を巡回するので、ひとつの施設に固定の働き方ではありません。 各施設の課題を見つけ出し、現場がもっと力を発揮できるように運営サポートをお願いします！ 〚求める人物像〛 ＊介護職や管理業務、施設の運営方法等々、多岐に渡るスキルや知識が求められます。 自分の今の能力を把握し、必要な知識や技術を吸収し