建設会社 - 鳥取県米子市 の求人・仕事・採用

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街づくりの管理スタッフ/街づくり管理事務志望動機ナシでOK

株式会社コプロ・ホールディングス

  • 米子市

  • 月給22.3万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 急募
  • 職場見学OK
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 【26新卒限定・内定迷い中の方歓迎】街づくり管理事務◆志望動機ナシでOK/完全週休2日・研修充実 \ 26卒でまだ内定がない方、内定はあるけどモヤモヤしている方、どちらも大歓迎 / 「NNTから逆転したい」「この内定、本当に決めていいのか…」 そんな悩みを持つ26卒の方、まだ間に合います。 説明会では、ガクチカや自己PRは不要。志望動機も聞きません。 人と話すのが好き、人の役に立ちたい、そんな“人柄重視”の採用です。 「やりたいことがまだない」「向いてる仕事がわからない」 そんな方にも、安心してスタートできる環境をご用意しています。 【携わる仕事は?】 各種資料の作成な

施工管理/全国募集/案件が選べる/前給保証/年間休日120日

株式会社アールエフテクニカ

  • 米子市

  • 年収710万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容株式会社アールエフテクニカ 施工管理/全国募集/案件が選べる/前給保証/年間休日120日 【求人要約】 業界トップクラス好待遇◆還元率75%・月給42万~ 高い職場満足度◆転勤なし!直近定着率95%! ワークライフバランス◆年間休日120日・完休2日 【仕事内容】 【定着率95%以上】スーパーゼネコンをはじめとした案件先にて建築・土木などの施工管理の業務 【具体的な仕事内容】 ★業界トップ水準の還元率【75%】! がんばった分、あなたの給与にしっかり反映します。 全国の大手ゼネコン・サブコン・優良企業の案件多数! あなたの経験・希望に合わせてプロジェクトをアサインします。 <仕

住宅施工アドバイザー 予定の管理や指導 施工管理の経験必須 資格を活かせる 長期休暇あり

株式会社アート建工

  • 米子市 両三柳 / 三本松口駅 徒歩約2分

  • 月給22.7万円〜41.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【アピールポイント】 【あなたにぴったりのお仕事をご紹介】 お仕事探しは【流通株式会社】におまかせください! 安定して働ける建築施工管理スタッフを募集! ️施工管理経験(木造建築)必須 ️施工管理の資格者優遇 ️水日休の週休2日 ️昇給賞与あり 【仕事内容】 受注する案件の施工アドバイザー業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・スケジュール管理(予定通りに作業が進んでいるかチェック等) ・現場調査(期間ごとの建築のおさまりを主とした確認点等) ・若手社員向けの技術指導(業務に関わる慣習、提携先とのコミュニケーション等のアドバイス・相談役) ・職人や社員への現場での指導等

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