北海道札幌市のワークショップの求人・仕事・採用

仕事内容カテ室看護業務全般（待機あり） カテーテルセンターでは、心筋虚血、下肢虚血、不整脈に対しての 治療を主に行っています。 下肢虚血に関しては、件数も多く、ワークショップの開催や、学会 、研究会のＬＩＶＥ配信施設でもあります。 不整脈に関しては、アブレーションや植え込みデバイスなど数多く の症例を行っています。 円滑な多職種連携に尽力しており、チーム全体での急変時シミュレ ーションや、勉強会などを開催。士気を高めています。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容サービス管理責任者 / 就労移行支援 / 正職員 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎え

仕事内容株式会社ライダース・パブリシティ 【札幌／未経験歓迎】イベント・広告企画◆住宅展示場の集客プロデュースを担当／年休120日以上 【仕事内容】 【札幌／未経験歓迎】イベント・広告企画◆住宅展示場の集客プロデュースを担当／年休120日以上 【具体的な仕事内容】 ◇未経験から企画・営業職に挑戦可能！ ◇個人ノルマではなく大型プロジェクトをチームで推進！ ◇年休120日／チーム制／飛び込み営業なし／住宅展示場の集客企画を担当 ■業務内容 お任せするのは住宅展示場の集客プロデュース。 「どうしたら人が集まるか？」それをチームで考え、形にする仕事です。 住宅展示場の集客に向けて、イベント企画、We

仕事内容《新たなトレンドを生む動画編集ワーク》 YouTube・TikTok・Instagramなどのリール、企業ホームページの動画などを編集します。その目的は、クライアント企業やブランドの魅力を世に届けることです。 ＼具体的なお仕事内容／ ◆素材（画像や動画）の並び替え、つなぎ合わせ ◆テロップ挿入、フォントやレイアウトの調整 ◆BGMや効果音の挿入、調整 ◆動画全体の尺の調整、カット割り ◆ユーザーの目を惹くサムネイル画像の作成 ◆仕上げと品質チェック など 《チームで創り上げる》 当社では、動画の構成や品質に偏りが出ないよう、チームで各工程を分担して制作を進めています。未経験の方には、

仕事内容新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門ウェディングプロデュースにおいて以下、プランナー業務をお任せいたします。 【具体的には】 [1]TRUNK(HOTEL)内3つのバンケットで行われるウェディングの打ち合わせ・営業・事務処理業務 [2]TRUNK(HOTEL)で実施する結婚式の顧客満足最大化のために社内外におけるコーディネート業務 [3]TRUNK(HOTEL)ウェディングへの売上施策の企画実行、ネットワークづくり [4]婚礼業務に対するマーケットリサーチ、情報収集 【業務詳細】 [1] ■電話・メール問い合わせに対する対応業務 ■婚礼顧客への打ち合わせ業務（お客様ヒ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制 月80時間以上勤務できる方を想定しています。 勤務日数・勤務時間については、ライフスタイルに合わせてご相談いただけます。 「子どもが学校に行っている時間を活用したい」 「家事や育児と両立したい」 「授業のない時間を使って働きたい」 など、ご希望の働き方について面接時にお気軽にご相談ください。

仕事内容＼自宅から働ける新しい環境です／ 電話やツールを使い、サービスの案内や 打ち合わせの予約を取る業務です。 【仕事内容】 ・名簿に基づいたお客様への連絡 ・サービスに関する説明 ・打ち合わせ日時の調整 ・対応状況のデータ入力 ・希望者はオンライン商談も担当可能 話し方や手順は研修で学べますので、 初めての方も問題ありません。 さらに、業務と並行して役立つ技能を 習得できる社内スクールが無料です。 SNS運用や動画編集、Web集客などを 学び、実績を積むことで、将来的に マーケター職への転向も狙えます。 「育児の合間に自宅で働きたい方」 「仕事復帰を考えている方」 「在宅で長く使える技

仕事内容【この求人のポイント】 ■新規オープン施設で、子どもたちの成長をサポート！ ■あなたのアイデアが活かせる自由なイベント企画♪ ■子どもたちの「できる」を伸ばす、やりがいある支援 ■月給215,000円から！安定した収入で安心勤務 ー【子どもたちの笑顔を育む、新しい場所】 新規オープンの児童デイサービスで、子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？私たちは、お子さま一人ひとりの「できること」を大切にし、ポジティブな成長を支援しています。遊びを通して学び、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをしてください。カレー作りや折り紙ワークショップなど、あなたのアイデアを活かしたイベント企画も大歓迎です。子ど

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

仕事内容＼クライアントを導く、SNSのプロになれる！／ クライアント（※）のSNSアカウントを成長させ、「販売数増加」「採用成功」といった目標の達成に貢献していただきます。SNSの運用を極めることはもちろん、企画から分析・改善提案まで一貫して携わり、クライアントの事業を成功に導くコンサルタントにも成長できる環境です。 （※）…法人は、SNSを活用して集客や採用を強化したい企業が中心。個人は、自身のSNSアカウントを成長させ、マネタイズしたい方が中心です。 ◎自分の手でアカウントをプロデュース！ ■企画・制作・編集 InstagramやTikTokなどで、ターゲットに響く画像や動画を企画。ト

仕事内容今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 新規開業ホテルTRUNK(HOTEL)SAPPOROの宴会部門ウェディングプロデュースにおいて以下、課長業務をお任せいたします。 【具体的には】 [1]TRUNK(HOTEL)内3つのバンケットで行われるウェディングの打ち合わせ・営業・事務処理業務 [2]TRUNK(HOTEL)で実施する結婚式の顧客満足最大化のために社内外におけるコーディネート業務 [3]TRUNK(HOTEL)ウェディングへの売上施策の企画実行、ネットワークづくり [4]婚礼業務に対するマーケットリサーチ、情報収集

仕事内容【仕事内容】 北海道内の官公庁及び行政への観光地域づくり企画・営業職として、まずは先輩社員に同行しての営業先同行、自治体や地域の方々との調整、連絡、資料作成などをサポートするところからスタートします。先方自治体の職員や地域住民の方々を巻き込んで、地域の魅力を観光商品というカタチにし、その受入体制を整え、実際に国内外からの旅行者を受け入れるまでを支援する、地方創生に貢献できるダイナミック仕事です。 【具体的には】 ・官公庁、観光協会、観光振興団体への観光地域づくりコンサルティングの企画・営業。まずはそのサポート全般 ・行政からの受託案件の報告書作成等 ・地域の住民の方々とのワークショップ運営の

仕事内容サービス管理責任者 / 障害者支援 / 正職員 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えす

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること ・ウェディングプロデュース経験（3年以上） ・基本的なPCスキルがあること ・マーケティングの基礎知識があること [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】宴会部 ウエディングプロデュース課 課長（年収540万円～600万円） 【仕事内容】 新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進

仕事内容☆未経験からプロへ！最短1年で描く成長STEP ――――――――――――――――――――― Webサイトやシステムを開発。最長1年の研修で、PCの基本から学べます！ ▼ゲーム感覚で、ITの基礎をマスター！ 基礎知識から学習スタート！挫折させない仕組みが満載です。 ＼楽しく学べるオリジナル教材！／ 開発したのは、自身も未経験からスタートした元美容師の社員。「自分が最初に苦労したポイント」をもとに、専門用語も噛み砕いて解説。ゲーム感覚で楽しみながら、着実にステップアップできる仕組みです。 ＼一人にしない万全のサポート！／ ・週2回のオンライン勉強会で、仲間と一緒に学習 ・対面でのフォローアッ

仕事内容◆入れ替わりは短期スパン。利用者さまの体調や性格をすばやくキャッチして、ケアに活かして★。 札幌市営地下鉄南北線「澄川」駅からトホ1分と、申し分ナシの通勤アクセス♪ 《定員27名・ショートステイ》で、日勤ナースを募集しています。 ご家族の冠婚葬祭やリフレッシュを目的としたレスパイトや、利用者さまご本人の自立訓練のため、短期のお預かりをする入所施設。 滞在中は書道や手芸などの日替わりワークショップ、介護予防トレーニングなど、楽しみながら心身を活性化させるイベントも満載です◎ ナースには、バイタルチェックや服薬管理、インスリン注射やストマなどの医療処置、記録作成などをお任せ。 「はじめまして

仕事内容◆入職後は『新任看護師研修』で、介護施設ならではのケアノウハウを丁寧にレクチャーします JR「発寒」駅南口から歩いて8分。《定員79名・介護付き有料老人ホーム》です。 運営母体は全国系列180拠点以上の介護施設を展開し、国内大手のひとつにかぞえられる介護福祉カンパニー。 マンションタイプのシンプルモダンな3階建てレジデンスで、シニアの第二の人生をささえます。 日々の食事には季節の食材をふんだんに使い、しつらえにも目新しさをプラス。「自分で食べる」意欲を引き出します。 レクリエーションも多彩で、フラワーアレンジメント教室や絵手紙ワークショップ、詩吟サークルなど、趣味の合うお仲間が集まって。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制 月80時間以上勤務できる方を想定しています。 勤務日数・勤務時間については、ライフスタイルに合わせてご相談いただけます。 「子どもが学校に行っている時間を活用したい」 「家事や育児と両立したい」 「授業のない時間を使って働きたい」 など、ご希望の働き方について面接時にお気軽にご相談ください。

仕事内容＼自宅から働ける新しい環境です／ 電話やオンラインツールを使い、 ご案内や予約調整を行います。 【業務内容】 ・リストに基づいた電話での案内 ・サービス内容の解説 ・日程の確認と予約登録 ・対応履歴の簡単なデータ入力 ・希望者はオンライン商談も可能 手順や会話のコツは研修します。 未経験でも問題ありません。 さらに、業務と並行して学べる 「無料の社内スクール」があります。 SNS運用やマーケティング、 動画編集の技術習得が可能です。 習得後はSNSマーケターへの キャリア変更も目指せます。 ・子育てと両立して働きたい方 ・仕事から離れていた方 ・在宅で安定したスキルを得たい方 ・学

仕事内容【月給34万円～／毎月インセン】条件は東京以上！？新事業計画も多数★繁盛店のノウハウを習得できる◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※研修期間2カ月あり（条件変動なし） ◎昇給年1回 ◎賞与年1回 ◎インセンティブ制度（毎月） ◎交通費全額支給 ◎住宅手当 ◎退職金制度 ◎子ども手当（1人目10000円、2人目5000円） ◎ソムリエ手当 ◎店内飲食手当 ◎引越し支援制度 ◎理美容院手当 └清潔感を保つため、美容院／理容院代を負担する（毎月支給） ◎フィットネス手当 └健康を保つためフィットネスジム代（ヨガ等含む）を負担する（毎月支給） ＜年収例＞ ＊入

仕事内容【期待する役割】 ワークウェアメーカーの営業として、北海道の法人・納入代理店・ユニフォームショップへの商品販売活動を担当していただきます。 【職務内容】 ・定期的な顧客訪問 ・新商品の案内 ・取引先新規開拓 ・商品の企画提案 ・受注対応 ・納期調整 ・年2回の展示会対応 など 【1日の仕事の流れ】 朝礼→メールなどのチェック→お客様訪問→帰社、書類作成、日報記入、翌日訪問先への営業推進ミーティング、打合せなど 【募集背景】 営業力強化のための増員求人です。 【組織構成】 北海道支店は4人(男性2人・女性2人)で構成されています。 【事業の特徴および自社展望】 我社の最大にして最終の目標は、商

仕事内容【仕事内容】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【具体的には】 求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んで