社会福祉士 - 兵庫県加東市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 兵庫県加東市の病院 ■メインキャッチ 医療ソーシャルワーカー（MSW）/患者や家族の多様な問題解決をサポートいただきます! ■コメント 医療ソーシャルワーカー（MSW）として、患者や家族の多様な問題解決をサポートします。具体的には、入退院の調整、心理的支援、経済問題の解決等、全方位的なケアを提供。専門的研修とサポート体制も整っており、未経験者もスキルアップ可能です。急性期から長期ケアまで、幅広い支援が求められるこの仕事で、社会に貢献しませんか？キャリアを築くチャンスです。 ご転職にあたっては、不安や分からないことがあるのは当然です。 ぜひ、経験豊富な看護・介護プロのコンサルタン

仕事内容病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、15年にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 長い経験・実績をもとに、幅広い求人を保有しています。 ・働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤（夜勤バイト）、正社員、パート、アルバイト、など ・条件：高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり、新卒、第

仕事内容医療ソーシャルワーカー（MSW）／患者や家族の多様な問題解決をサポートいただきます！ 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 医療ソーシャルワーカー（MSW）として、患者や家族の多様な問題解決をサポートします。具体的には、入退院の調整、心理的支援、経済問題の解決等、全方位的なケアを提供。専門的研修とサポート体制も整っており、未経験者もスキルアップ可能です。急性期から長期ケアまで、幅広い支援が求められるこの仕事で、社会に貢献しませんか？キャリアを築くチャンスです

仕事内容病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、15年にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 長い経験・実績をもとに、幅広い求人を保有しています。 ・働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤（夜勤バイト）、正社員、パート、アルバイト、など ・条件：高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり、新卒、第

仕事内容病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、15年にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 長い経験・実績をもとに、幅広い求人を保有しています。 ・働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤（夜勤バイト）、正社員、パート、アルバイト、など ・条件：高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり、新卒、第

仕事内容病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホーム（ユニット型）での相談員業務 ◇日勤常勤 ◇年間休日110日（日曜休み） ◇大手法人で福利厚生充実♪ ◇残業ほぼ無し ◇扶養手当あり ◇車通勤可 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 生活相談員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 ショートステイ利用者の生活相談業務全般をお任せします☆ ・利用者、家族との対応（契約等） ・居宅事業所との調整（サービス担当者会議） ・利用者の生活支援業務、介護保険業務 ・利用者の送迎業務 ・簡易な介護業務（食事、トイレ、車イス介助等） ・カラオケサロン業務 など ※介護支援専門員、社会福祉主事

仕事内容【日曜定休◎年間休日110日◎】特養のショートステイで生活相談員の募集！ベテランの方はもちろんブランクのある方なども歓迎♪スミレ会グループは職員数2,800名ほどの大きなグループです☆残業少なめ◎ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ショートステイ利用者の生活相談業務全般 【主な業務内容】 利用者、家族との対応（契約等） 居宅事業所との調整（サービス担当者会議） 利用者の生活支援業務、介護保険業務 利用者の送迎業務 簡易な介護業務（食事、トイレ、車イス介助等） カラオケサロン業務 【応募要件】 介護福祉士必須 普通自

仕事内容【仕事内容】 ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ＊ 利用者さんの生活を そっと支える優しいシゴト。 『生活支援員』の募集です♪ ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ＊ ～求人のポイントをチェック～ ◆手厚い教育体制で安心スタート ◆e-ラーニングなどの研修も充実 ◆残業ほぼなし！業務後も時間たっぷり ◆完全週休2日制でしっかり休める◎ ◆年1回の昇給＆年2回の賞与あり！ ＼業務内容はコチラ／ ●利用者支援 └活動支援や食事・排せつ介助など ●記録入力 └支援記録・連絡帳の記入 ●個別支援計画案の作成 ●関係者対応 └保護者や関係機関への連絡 ●運転業務 └送迎や配達・納品 など ≪ ワークポイント ≫ ★ママさんスタッフが多

仕事内容「特別養護老人ホーム 社すみれ園」で心温まる介護の未来を築く ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、相談業務、介護事務、レセプト、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,250〜246,500円 ≪基本給≫ 116,250〜127,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 LP手当:55,000円 資格手当:ケアマネ：30,000円 社会福祉士：30,000円 社会福祉主事：10,000円 介護福祉士：5,000円 処遇改善手当:31,000円 支援手当:3

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホーム社すみれ園/求人/生活相談員/正社員/特別養護老人ホーム/兵庫県加東市 ＜高待遇の求人です！＞年に2回計3か月分の賞与あり【月給175,750円以上】介護福祉士の資格をお持ちの方の募集です！ 特別養護老人ホームでの生活相談員スタッフ募集♪ 日勤帯のみの勤務です！キャリアアップしていきたい方に

勤務時間07:30-16:30 09:00-18:00 10:00-19:00 休憩時間（日勤） 60分 時間外 月平均5時間

仕事内容掲載期間：02/05（水）～02/11（火） すみれ福祉会 社すみれ園 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ パート 経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★ 兵庫県加東市のグループホーム・計画作成担当者・パート(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 平成16年12月開設 スミレ会グループであなたのキャリアを活かしてみませんか？ 経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 産休・育休あり！働くママさんをサポート！ 正社員登用制度あり！ 社会保険

仕事内容＜必見＞高収入！積極採用！賞与２回【月給195,000円以上】 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職員・ホームヘルパー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,000円〜245,000円 月給制：195000円〜 賞与年2回2.3か月分 【勤務時間】 早番 07:00〜16:00 日勤 08:30〜17:30 遅番 10:00〜19:00 夜勤 15:45〜翌09:00 【

仕事内容【求人概要】 加東市/ショートステイ/正社員/生活相談員/ 車通勤可！賞与３ヵ月分！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの生活相談員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・車通勤可能です。 ・社会保険完備しております。 ・日勤帯のみですので、家事・育児と両立できる働きやすい時間帯です。 【施設概要】 開院：平成16年12月 居室：100床 【施設の特長】 第

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 日勤(8:00～17:00、9:00～18:00) 早番(6:30～/7:00～) 遅番(～19:00/～20:00)など ●週2日～勤務OK ●1日6h～OK ●残業なし ●シフトは自由・自己申告 *ライフスタイル優先で働こう* 日勤のみ・夜勤のみ…など、 勤務時間はあなたのライフスタイルに合わせて ご相談いただくことができます！ ●お仕事が終わったら遊びたい!! ●音楽や舞台など、自分の活動に精力を注ぎたい!! ●資格の勉強をしたい!! ●子供の都合に合わせてシフトを決めたい!! ●とにかくたくさん稼ぎたい!! それぞれのご希望をご相談ください!!

仕事内容<働いた翌々日から給与が振り込まれる!!介護のお仕事> ●無資格や未経験でも働けるお仕事 ●日払いOK→スマホ操作だけで翌々日から給与振り込み ●即日勤務可能な場合も!! ●勤務開始、継続、お友達紹介でポイ活できるポイントサービス ★大手企業のグループ会社だから充実の福利厚生★ ●有給休暇しっかり付与します ●年齢による給与変動なし ●0円で資格取得できる研修サービスあり (認知症介護基礎研修、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修) ●資格取得で平均200～300円時給UPのチャンス☆ ★大手企業のグループ会社で安心・安全★ ●中高年(シニア)の方も安心!! ●週2日～OK!!自由にシフ

仕事内容【加東市の求人】無資格未経験歓迎／年間休日・休暇120日／無料駐車場あり 育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／住宅手当／平均残業時間６H／研修制度充実！ 食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒にご入居者の健康管理をおこなったり、理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力しあって身体機能の維持・回復をサポートしていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪ 日勤帯のみのお仕事ですので、ご家庭をお持ちの方も働きやすい勤務時間でオススメです！ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【職種】 生活相談員 【仕事内容】 【仕事内容】 ■ショートステイ利用者の生活相談業務全般 ・利用者、家族との対応（契約等） ・居宅事業所との調整（サービス担当者会議） ・利用者の生活支援業務、介護保険業務 ・利用者の送迎業務 ・簡易な介護業務（食事、トイ

仕事内容介護職・ヘルパーを募集中です。お仕事は、社すみれ園デイサービスセンターでの送迎業務やレクリエーション業務などデイサービス利用者さまの介護業務全般です。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,250〜246,500円 ≪基本給≫ 116,250〜127,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 LP手当:55,000円 資格手当:ケアマネ：30,000円 社会福祉士：30,000円 社会福祉主事：10,00

仕事内容直接施設への応募になります！（仲介業者を挟みません！） U・Iターン歓迎！託児所あり！資格支援制度あり！ 【選考フロー】 応募→面接１回→2,3日以内に合否通知→勤務開始！ お急ぎの方、最短7日後には勤務開始できます。 勤務開始は少し先をお考えの方、入社日相談に応じます。 日の出医療福祉グループは、医療・介護・保育サービスなどを提供し、地域社会に貢献することを目指す共同事業体です。 託児所（保育所）あり！ 事業所内には託児所（保育所）を併設しております。 勤務中、お子さまをお預かりすることが可能ですので、子育てと両立したいママ・パパも働きやすい環境になっています。 資格取得をサポート

仕事内容【加東市の求人】無資格未経験歓迎／年間休日・休暇120日／無料駐車場あり 育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／住宅手当／平均残業時間６H／研修制度充実！ 食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒にご利用者様の健康管理をおこなったり、身体機能の維持や回復のサポートををしていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご利用者様の生活を支援していきます。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制