ハローワーク 工場 - 兵庫県神戸市西区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間は面接時に応相談 ※休憩時間は就業時間により法定通り付与します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容製品の設計、新製品の開発。各種書類（計算書、要領書、検討書、 報告書等）の作成。製品の評価試験方法の企画・立案、試験の実施 、試験報告書の作成。製品試験治具、試験装置の設計。製品及び生 産技術に関する改善、改良案の企画・立案。製品設計に伴う現場調 査、技術打合せ。製品の取付指導 【教育・訓練】入社研修、階層別研修、各種社外セミナー 【資格取得】仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、その 取得費用の支援制度があります。取得資格によりますが、資格手当 が毎月支給されるものもあります。 ※交通アクセスが良く働きやすい職場です。 ホームページを、ぜひご覧下さい 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容１０ｔ及び４ｔ車両での、産業廃棄物の収集・運搬作業（輸送先は 、主に兵庫県内の固定得意先） ・工場内での運搬作業 ・その他付随する業務あり ・車両は荷台がバッカン・ロールで、すべて自動操作です ・４ｔ車両専属 ・大型車両１０ｔ車以上の経験者（経験年数により給与考慮） ・ユニック車経験者優遇 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容船舶の心臓とも言えるエンジンを修理する仕事です。 （船舶エンジンの試運転、不具合の調査修理、メンテナンス、報告 書作成等） 当社工場にエンジンを持ち帰って作業をすることもありますが、造 船所や停泊中の船での作業が多いです。日本全国どこでも行きます 。近場の時は通い、遠方の場合は宿泊します。月１～２回の出張が あり、期間は１～２週間。出張時は日当有。 ホテルは基本１人部屋なので、自由にくつろげます。また、厚生費 を使って、社員同士で食事に行くのもＯＫです！ ２～８名（チーム制）で業務にあたるので、質問はいつでもできま す。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容労働人口の確保が難しい状況を解消するため、仕事の効率化、自動 ライン化を進める業界最先端のセントラルキッチンとなります。そ のためのシステム構築を、開発チームや現場とコミュニケーション をとりながら進めていただくお仕事です。 ■運用／保守／改修（日々の運用の中で利用するシステム関連全般 の問合せ対応／登録ミス、イレギュラー対応等によるデータリカバ リ／改善要望、全体施策でのシステム改修） ■新規ＰＪ案件（全体施策対応／自身で企画立案したＰＪの遂行） ■インフラ対応（ＰＣ、プリンター等の発注業務／セントラルキッ チン内ネットワーク整備／通信障害発生時の暫定対応（恒久対応は 本部のインフラチーム対

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他就業カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・マンション外構工事、道路工事、工場改修工事 例えば、雨水・排泄管の埋設工事です。 ・トイレやお風呂から排出された汚水を下水道本管に流し込む下水 工事を行います。 ・他にも擁壁工事や掘削作業、盛土作業なども行います。 【６０歳以上の方のご応募歓迎です】 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容〇工場・店舗・施設での電気設備の配線や照明器具・空調設備の取 り付け作業などを行います。 〇太陽光発電工事・ＥＶ充電池環境改善工事 〇学校など公共施設の電気設備工事 まずは先輩スタッフとの研修からスタートしますので 未経験の方でも安心です。 〇実務経験のある方は経験・年齢等考慮し、優遇いたします。 ※社内の様子はホームページ・ＳＮＳで発信中です！ 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容大手パンメーカーの工場から店舗への配送を行って頂きます。 ・主に２Ｔトラックを使用。（一部３Ｔトラック使用） ・中型免許をお持ちでない方は、免許取得を支援します。 変更範囲：変更なし ※月額は深夜手当・残業手当を含めると ２６万円～３１万円程度になります。 （コースにより勤務時間が異なります。）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：20時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：☆週替わりの交替勤務☆ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項労使の協議を経て、年間６回を限度として、１ヶ月７５時 間、年間７２０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる（年末年始・ＧＷ・お盆休みあり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：4時30分〜13時00分 就業時間２：5時00分〜13時30分 就業時間３：5時30分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（４）６時００分～１４時３０分 （１）～（４）のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期集中（８０ｈ／月 ７２０ｈ／年 ６回を限度とする） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 月休十日制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：20時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：☆週替わりの交替勤務☆ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項労使の協議を経て、年間６回を限度として、 １ヶ月７５時間、年間７２０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる（年末年始・ＧＷ・お盆休みあり） ７月に別途長期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：20時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：☆週替わりの交替勤務☆ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項労使の協議を経て、年間６回を限度として、１ヶ月７５時 間、年間７２０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる（年末年始・ＧＷ・お盆休みあり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：・就業時間は面接時に応相談 ※休憩時間は就業時間により法定通り付与します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【電気工事士】 ・公共工事 ・新築住宅、リフォーム ・工場、倉庫、店舗 上記現場における電気工事全般の作業 【施工管理】 ・現場調査、見積り、図面作成 ・現場管理（公共、民間） 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容○一般住宅・工場などの外装工事作業 （屋根工事・外壁工事・樋工事） ・外壁工事：サイディング・金属サイディングなど ・樋工事：雨どい工事全般 ○お得意様のお店または現場に材料納品 ○エリア：主に大阪市～姫路市 ※経験者優遇 変更範囲：変更なし

仕事内容製品管理職（仕分け）の仕事は、製造ラインで作られた当社製品を 販売店舗の発注数ごとに仕分け（配分）し、トラックへの積み込み までを行います。 ・仕分けをする製品のバーコードをスキャンします。 通路に並べられたケース前の表示板に個数が表示されます。 ・ケース前に製品ごとの仕分け個数が表示されていますので、 所定のケースに製品を仕分けしていきます。 また、製品の品質もチェックしています。 【勤務時間例】 １４：００～２３：００、２０：００～５：００ 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○当社は病院・福祉施設を対象に、シーツ・タオル・患者衣などの リネン類を運搬・回収・納品する業務を行っています。 １ リネン類の積み込み・積み下ろし 洗濯済の清潔なリネン類を車両に積込。使用済リネンを工場へ搬入 ２ 配送業務 病院や福祉施設をルートに沿って訪問。リネンをお届けします ３ 施設スタッフとのやり取り 担当者様と納品物・回収物を確認。 納品伝票や回収リストのチェック ４ 安全運転・車両管理 中型トラックを使用し、安全運転を徹底。車両の日常点検・清掃 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：20時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：☆週替わりの交替勤務☆ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項労使の協議を経て、年間６回を限度として、 １ヶ月７５時間、年間７２０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる（年末年始・ＧＷ・お盆休みあり） ７月に別途長期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容大手パンメーカー工場内での仕分け作業等の業務 ・コンビニ、一般店舗向けパンの仕分け、付帯業務 ・従業員（パート・アルバイト）の労務管理 ・作業進捗管理 ・作業者教育 など （変更範囲：変更なし）