オープニングスタッフ 介護福祉士 - 愛知県豊明市 の求人・仕事・採用

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 10:30～19:30（休憩60分）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生が充実しています。職員の業務負担軽減の取り組みも行っている、ワークライフバランスを大事にしています。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 ご入所高齢者の食事、入浴、排泄等 利用者様に「食べること」を楽しんでいただけるよう、口腔ケアや食支援に力を入れています。 【業務内容(変更の範囲)】 保

勤務時間9：00～18：00 実働8時間 残業はありません♪

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人清水会 豊明第二老人保健施設では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも

仕事内容心に寄り添う介護職・ヘルパー！新しい仲間を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000円〜 ≪基本給≫ 180,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 豊明駅から0.4km 前後駅から1.3km 富士松駅から1.9

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

勤務時間09:45~16:00 週勤務日数：3日~5日

勤務時間シフト制 シフト制 勤務形態：シフト制 ＜日勤＞ 9:00～18:00(休憩1時間) ＜夜勤＞ 17:30～翌9:30（休憩2時間） ※希望者のみ ※夜勤専従も相談可能 家事・子育ての両立もしやすい環境です◎ 働きたい日はしっかり相談に応じますので、 お気軽にお申し付けください！ 休憩時間：日勤60分、夜勤120分

仕事内容★育休取得可◎賞与年2回♪車通勤可★ ・育児休業の取得実績があります。将来ご出産をお考えの方にも安心して働いていただける職場です。 ・賞与は年に2回支給され、昇給もつきます。頑張りがきちんと反映されるので、モチベーションの維持にも繋がります。 ・通勤時にマイカーの利用が可能です。無料の駐車場も完備されているので、経済的にも嬉しいですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 ショートステイにおける介護業務全般 利用者送迎 入浴介助、排せつ介助、歩行介助、食事介助 レクレーション補助 ┃サービス形態 ショートステイ ┃勤務地 豊

勤務時間シフト制 8:00～20:00のうち、1日5時間程度～ ※休憩 1日の勤務時間 6～8時間：45分・8時間以上：60分 ※就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります ※勤務日・時間はシフト表により事前に通知

仕事内容★週休2日制！育休あり◎マイカー通勤可★ ・週休2日制とゆとりを持って働けますので、習い事や旅行等のプライベートの時間やご家族との時間を大切にしたい方にはおすすめの職場です。 ・育児休業の取得実績がありますので、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通っていただけます。駐車場が完備されているのも嬉しいポイントですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 障害者支援施設における生活支援員業務全般 ┃サービス形態 施設（障害者） ┃勤務地

仕事内容★車通勤可！日勤のみ♪昇給賞与あり★愛知県豊明市にある定員33名のデイサービスです。 ・無料駐車場もご用意しているので離れた地域にお住まいの方も気持ちよくマイカーで通勤していただけますよ。 ・人気の日勤のみのお仕事です。お休みも日曜固定の週休2日制なので毎週しっかり休めてプライベートの時間も大切にすることが出来ます。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／夜勤専従 ┃業務内容 デイサービスにおける介護業務全般 ┃サービス形態 デイサービス ┃勤務地

仕事内容 障害者支援施設ゆたか苑 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎再雇用制度有 ◎年休110日以上 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 年間休日は110日以上！充実した手当で安心・安定の職場環境♪定着率も高く、働きやすい障害者支援施設での求人です。 ●同じ敷地内には特別養護老人ホームが併設されており、利用者様一人ひとりのニーズに応じた、きめ細やかなサービスを提供しています。 ●無料駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能！悪天候の日でもスムーズに通勤できるのが魅力です。 ●賞与はなんと3.40ヶ月分！職員の定着率が高く

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

勤務時間シフト制 シフト制 勤務形態：シフト制 シフト制 1）7:00～16:00 ※休憩1時間 2）9:00～18:00 ※休憩1時間 3）11:00～20:00 ※休憩1時間 4）18:00～翌9:30 ※休憩2時間 ●日勤夜勤できる方歓迎 ●夜勤専従希望も大歓迎 ●残業なし ●WワークもOKです！ 契約更新期間：特になし

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 老人保健施設での介護業務（食事介助、排泄介助、入浴介助、オムツ交換、体位交換、記録、ベッドメイキングなど） アピールポイント 医療法人清水会では「私たちは信頼され、安心を提供します」の理念のもと、愛知県名古屋市・日進市・豊明市エリアに密着した保健・医療・福祉サービスを提供しています。職員は「TEAM WORK」～1人ではなく「みんな」で～をスローガンに、ご利用者さまとご家族さまに対してまっすぐな姿勢で日々業務に取り組んでいます。 【働きやすいから、長く勤務する職員ばかり】 平均残業時間は4.8時間、職員は20代が29％・30代が25％と若い世代が活躍中です。

仕事内容★年間休日111日♪賞与年2回！手当充実★ ･年間休日は111日と充分にあり、プライベートの時間も満喫することが出来ます。 ･賞与は年2回支給、昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ･住宅手当や家族手当等の各種手当が大変充実していて、毎月のお給与に加算されるのも魅力の一つです。 ･育児休暇取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ･駐車場もご用意しているので離れた地域にお住まいの方も気持ちよくマイカーで通勤していただけますよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 地域包括支援センター / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームデイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 188000円 賞与：年2回（3.4ヶ月） 賞与：年2回（3.4ヶ月） 【住所】 愛知県豊明市栄町大根1-143 【アクセス】 名鉄名古屋本線前後南へ約2km徒歩約25分。タクシーで8分。 【必須資格

仕事内容【説明会実施中！】 11月オープンの新施設で働いてみませんか⁈ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ◆身体介助 ご利用者様1名に対して時間をかけて食事、入浴、排泄の対応を行います ◆モニタリング業務 健康状態などをしっかり観察して、ご利用者様が笑顔で生活できるようモニタリングを行いましょう ◆入退去の準備・対応 ご利用者様がスムーズに入退去できるよう計画的に進めましょう ◆住宅サービス計画書の確認 ご利用者様がいつ、どこで、どんなサービスをどのくらい利用できるかを抜け漏れなく作成をしましょう ◆施設内の看取りケア ご利用者様が穏やかに最期を迎えられるようホスピタリティ高くサポー