鑑定 - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社いーふらん 異業種からの転職者多数！福利厚生も充実！幅広い年代活躍中！ 正社員 株式会社BeWinは求職者の味方です☆あなたに合うお仕事が見つかるまで協力いたします <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 職種 販売系 販売系その他 接客・サービス系 サービス系その他 営業系 営業・企画営業 仕事内容 全国に1200店舗を展開する高級

仕事内容【応募資格】 [必須] 一級建築士の資格をお持ち方 【職種名】 設計（シャーメゾン／広島）【まちづくり貢献／チームワーク重視／年休129日】 【仕事内容】 意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 ・担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度 ・平均受注金額：2～3億円程度 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ・用途割合：共同住宅：8割／オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割／エリア：配属支店近郊 【体制】 確認申請や積算・発注はもちろん、作図

仕事内容【仕事内容】 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース （新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ≪仕事の魅力≫ ・業界でも突出したインセンティブ制度 売買成立時のインセンティブは、最大17％。 営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。 ・資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【年齢不問】一級建築士または一級施工管理技士（建築・電気工事・管工事・電気通信）の資格保有者 ＜建設コンサルタントの職種経験不問＞ 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・一級建築施工管理技士 ・一級電気工事施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 ・一級電気通信施工管理技士 [歓迎] ・より安定した環境で活躍できるチャンスを手に入れたい方 ・今の会社よりも定年年齢が高く、長く働ける環境を探している方 ・施工管理の経験と資格を活かし、その上のフェーズで活躍したい方 ◆U・Iターン歓迎 今回は広島支店での募集です。 広島市内の勤務地で、資格や経験を活かせる職

仕事内容【応募資格】 [必須] 二級建築士の資格をお持ち方 【職種名】 設計（広島シャーメゾン／二級建築士歓迎）【まちづくり貢献／チームワーク重視／年休129日】 【仕事内容】 意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 ・担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度 ・平均受注金額：2～3億円程度 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ・用途割合：共同住宅：8割／オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割／エリア：配属支店近郊 【体制】 確認申請や積算・発注は

仕事内容株式会社 ハウスドゥ・ジャパン ◆不動産経験者採用◆≪広島≫買取再販・仕入営業／裁量大×種別制限なし／18時退社／プライム上場G 【仕事内容】 ◆不動産経験者採用◆≪広島≫買取再販・仕入営業／裁量大×種別制限なし／18時退社／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～業界屈指の高額インセン／成果に繋げやすく、年収3,000万円プレイヤーを多数輩出～ ＼こんな方におススメ／ ◆収入を上げたい、管理職などキャリアアップをしたいという強い想いがある方 ◆種別を設けず、何でも仕入れられる自由度の高さに魅力を感じる ◆古い慣習に捉われない、新しく自由な組織に惹かれる 【職務内容】 グループの中核

仕事内容【募集ポジション】 施工管理職 営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をする仕事です。 工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図り、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加することでプロジェクトに一貫して携わります。 【職務内容】 ・工程管理（協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理） ・安全衛生管理（事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、作業環境の改善、安全衛生監査） ・原価管理（使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示） ・品質管理（進捗

仕事内容【応募資格】 [必須] 【年齢不問】一級建築士または一級施工管理技士（建築・電気工事・管工事・電気通信）の資格保有者 ＜建設コンサルタントの職種経験不問＞ 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・一級建築施工管理技士 ・一級電気工事施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 ・一級電気通信施工管理技士 [歓迎] ・より安定した環境で活躍できるチャンスを手に入れたい方 ・今の会社よりも定年年齢が高く、長く働ける環境を探している方 ・施工管理の経験と資格を活かし、その上のフェーズで活躍したい方 ◆U・Iターン歓迎 今回は広島支店での募集です。 広島市内の勤務地で、資格や経験を活かせる職

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ