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BIM推進で建築の未来をデザイン!土日祝休み&有給取得率90%でワー

株式会社ダイスネクスト

  • 大阪府 大阪市北区 堂島浜 / 渡辺橋駅 徒歩約3分

  • 年収363万円〜586万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • スキルアップ
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  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
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  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
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  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • オフィスカジュアル

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 建築プロジェクトにおけるBIM活用を推進する、専門的な知識とコミュニケーション能力が求められるお仕事です。 《具体的な内容》 ・BIM標準化業務では、Revit等のテンプレート作成や管理、サンプルデータやマニュアルの作成・更新などを担当していただきます。 ・各種ルールの検証業務として、モデリングルールの策定や関連ソフトのバージョンアップ対応など、標準仕様・運用ルールの整備や検証を行います。 ・各課や他部門への標準化展開、保守・運用を通して、現場からのフィードバックを活かし継続的な改善を行います。 ・BIMサポー

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BIM推進で建設DXの最前線へ! 大和ハウスGで未来を創る仲間を募集

株式会社ダイスネクスト

  • 大阪府 大阪市北区 堂島浜 / 渡辺橋駅 徒歩約3分

  • 年収363万円〜586万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 BIMコンサルタントとして、グループ会社(大和ハウス工業、フジタ等)の設計や施工部門と協業し、建設プロセスのデジタル化を推進していただくお仕事です。建築現場での作業は原則ありません。 《具体的な内容》 ・BIM標準化やルール策定に携わっていただきます。 ・BIMに関するサポートやコーディネート業務をお任せします。 ・建築現場へのBIM導入や施工BIMの推進業務があります(施工図プロジェクトまたは施工計画プロジェクト)。 ・ご自身のスキルやご経験に応じて、BIM1部(設計)またはBIM2部(施工)のいずれかに配属

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ポテンシャル採用・BIMコーディネーター/経験者歓迎/転勤なし/完全週休二日制/その他/技術系(建築・設備・土木・プラント)/大阪府/正社員

非公開

  • 大阪府 大阪市

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BIM(Autodesk Revit)使用経験2年以上 [歓迎] ・内装ディスプレイ、建築設計業界での設計業務経験 ・建設業界、内装ディスプレイ業界等のBIM推進部門での業務経験 ・ディレクションやデジタルコンテンツに強みのある方 ・建築設計ソフトの使用経験(ベクターワークス、イラストレーター、フォトショップ他) ・一級、二級建築士資格所持 【募集年齢(年齢制限理由)】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当

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