株式会社コロナ - 東京都練馬区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【タイトル】 らいおんハートリハビリ温泉デイサービス練馬 柔道整復師（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■柔道整復師業務全般 ■運動機能回復をメインとしたリハビリ業務全般をお任せします。 利用者様の「やりたいこと」を「できること」に変えていくことを大切に、一人ひとりのニーズに合ったリハビリ計画を作成、ご提案していきます。「孫と思いっきり遊びたい」「自分でできることを増やしたい」というお気持ちに寄り添いながら、リハビリを通じて、利用者様自身の可能性を広げていくことを大切にしています。 ◆地域医療に密着し、外部との勉強会、社内研修、ノウハウ共有などに力を入れています。しっかりとした

仕事内容【練馬区石神井台】◎コンシェルジュ募集/正社員◇幅広い世代の生活をサポートするシノケンウェルネスで働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: フロントスタッフ業務全般 ＜一日の流れ（例）＞ ・出社、利用者様の体調チェック ・館内清掃 ・配食準備、配膳、片付け ・生活相談 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 就業場所： （雇入れ直後）寿らいふ石神井台 （変更の範囲）会社の定める場所 資格: ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ■ブランク可 ■学歴不問 勤務時間: ①９：００～１８：００（休憩６０分） ②１８：００～翌９：００（休憩１２０分

仕事内容保育士（認可保育園）|正社員|東京都練馬区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 寮・社宅・住宅手当あり 通勤手当全額支給 確定拠出年金制度による退職金制度あり 社会保険完備 チューリップ休暇（入社から６か月間使える有給休暇） 育児支援（マタニティ有給休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇） 育児時短制度（中学校就学前まで取得可能）＊採用時から取得可能 インクルーシブケア有休（孫の育児休暇） 介護支援（介護休業、介護短時間勤務制度等） 永年勤続表彰 財形貯蓄制度 借上社宅制度 テーマパーク優待制度 ベネフィットステーション会

仕事内容軽貨物配送スタッフ／軽貨物配送スタッフ 月収40万 100万以上 未経験でもしっかりサポ トいたします ■仕事内容 軽自動車で、オンラインショップで購入された商品を個人や企業を中心に商品の配送をしていただきます。 商品は片手で配送できる軽い物がほとんどです。運転する自動車も小さいため、心身への負担なく活躍できます。 最初は先輩スタッフが横乗りしてルートや配送のコツをお教えしますので、未経験の方もご安心ください。なお、信頼が大事ですので挨拶や節度のある対応が大切だと考えております！ ■仕事の流れ一例 8:00 担当の倉庫・営業所へ出勤（荷物を取りに行き、軽自動車に積みます） ▼ 9

仕事内容■雇用形態 派遣社員,正社員 ■仕事内容kbstb 介護士/練馬区の看護多機能/前払いok！/シニア活躍！派遣のお仕事 ■仕事内容詳細 【練馬区】看護小規模多機能の日勤帯のお仕事/専従勤務相談可能?最寄り:都営大江戸線「光が丘駅」/☆１回の応募で条件に合う施設をご紹介☆前払い制度あり☆社会保険完備・有給最大10日付与・交通費全額支給☆ 看護小規模多機能型居宅での介護業務全般 【開設】2017年9月 【定員】25名 【業務内容】 基本的な排泄・食事・入浴介助のご経験があれば問題ございません。 実際に勤務スタートしたあとも 困ったことがありましたら専属コーディネーターへお気軽にご相談くだ

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【募集停止中】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施したります。 【夜間オンコール対応なし】 看護スタッフは日勤帯のみの勤務（シフト制：8時～19時の中で8 時間勤務）で夜勤業務

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり ◇都営大江戸線 豊島園駅 から 徒歩3分 ◇残業ほぼ無し（月平均5時間程度） 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 練馬の丘キングスガーデンでの介護業務に従事していただきます。 ●排泄介護、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り など 【勤務地】 東京都練馬区練馬2丁目27-7 豊島園駅 (都営大江戸線)より徒歩3分 【給与】 月給：251,650円～392

仕事内容エキスパートドライバー／月30万円の給与保証！ 専門性 を持ったドライバーに 日交グループにおいて専門ドライバーはエキスパートドライバーと呼ばれ、観光・キッズ・サポート（福祉）いずれかの専門性を持ちます。黄・黒タクシーとして一定期間経験後、必要な資格を取得＆社内試験を経てエキスパートドライバーに昇格。 勤務先 日交練馬株式会社 日交練馬株式会社 練馬区 職種 医療・介護、物流・交通 雇用形態 正社員 仕事内容 【専門性】を持ったドライバーに 日交グループにおいて専門ドライバーはエキスパートドライバーと呼ばれ、観光・キッズ・サポート（福祉）いずれかの専門性を持ちます。黄・黒タクシーとし

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容＜PR本文＞ １,《一流講師陣による特別研修》メジャーリーガー指導経験者などによる研修が無料で受講可能！ ２,《プロへの指導チャンスあり》プロスポーツチームと提携！昇格すればアスリート指導も可能 ３,《各種資格保持者を優遇》全米トレーナー資格や国家資格などのスキルを存分に活かせます！ ４,《業界トップクラスの高収入》半年で平均16,000円昇給！30歳・6年目で年収1,150万円の実績も◎ ５,《FCオーナー制度で独立も》3店舗以上のオーナーになれば、年収1,000万円超えも目指せます！ ＜仕事内容＞ フィットネスジムトレーナースタッフとして、パーソナルジム「ASPI」やトレーナー養成スクー

仕事内容＼オープニング／平均年収540万円◎年間休日105日◎賞与年2回◎充実の福利厚生♪ネイル髪型自由★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 月給29.4万円〜31.45万円 ※固定残業代（45時間7.1万円〜）が含まれます。 ＼安心して働ける給与水準◎平均年収は530.5万円／ ＊勤続1年目…平均年収433.3万円 ＊勤続2年目…平均年収460.4万円 ＊勤続3年目…平均年収497.7万円 ＊勤続4年目…平均年収614.2万円 ＊勤続5年目…平均年収555.8万円 ＊勤続6年目以上…平均年収612.7万円 ■交通費支給※月の上限2万 ■賞与手当 年2回(6月・12

仕事内容分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした現場管理業務全般をお任せします。 単なる「現場監督」に留まらず、業務改善やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ＜ 具体的な業務 ＞ 戸建分譲、中古買取再生事業（リフォーム） 分業制を導入し、より現場の安全品質管理に特化しています。 ● 施工管理全般:施工計画の策定、安全・品質・工程（進捗）・現場の管理 ● 資材手配・業者手配:約3,000社に及ぶ協力業者様との折衝、リレーション構築 ● 現場のDX推進:現場支援アプリを活用した管理、現場目線での工程見直し・業務改善提案 ● マネジメント（志向・経験に応じて）：若手スタッフの

仕事内容＼オープニング／平均年収540万円◎年間休日105日◎賞与年2回◎充実の福利厚生♪ネイル髪型自由★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 月給29.4万円〜31.45万円 ※固定残業代（45時間7.1万円〜）が含まれます。 ＼安心して働ける給与水準◎平均年収は530.5万円／ ＊勤続1年目…平均年収433.3万円 ＊勤続2年目…平均年収460.4万円 ＊勤続3年目…平均年収497.7万円 ＊勤続4年目…平均年収614.2万円 ＊勤続5年目…平均年収555.8万円 ＊勤続6年目以上…平均年収612.7万円 ■交通費支給※月の上限2万 ■賞与手当 年2回(6月・12

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容■会社名 東京都練馬区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/2022年4月オープン!年間休日120日・残業ほぼなし!インセンティブあり!年末年始などの季節休暇もあり! ■コメント 2022年4月にオープンしたステーションです！ 年間休日120日・残業ほぼなしなのでワークライフバランスを保てます◎ また年末年始などの季節休暇もあり、プライベートの時間も大切にできます♪ インセンティブなど手当も充実しており、安心の待遇★ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般

仕事内容【週休3日制導入!!】2026年3月給与Up☆週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP スマートフォンで素早く簡単に入力できる介護記録システムや、先進的な設備導入で、介護サービスに集中できる環境です！ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せします☆OJT研修でマンツ ーマンで少しずつ丁寧に進めていきますのでご安心ください★ 【いち早く週休3日制を導入】 当ホームでは、介護スタッフの「週休2日」「週休3日」（1日

仕事内容＜PR本文＞ １,《各種資格保持者を優遇》全米トレーナー資格や国家資格などのスキルを存分に活かせます！ ２,《業界トップクラスの高収入》半年で平均16,000円昇給！30歳・6年目で年収1,150万円の実績も◎ ３,《プロへの指導チャンスあり》プロスポーツチームと提携！昇格すればアスリート指導も可能 ４,《FCオーナー制度で独立も》3店舗以上のオーナーになれば、年収1,000万円超えも目指せます！ ５,《一流講師陣による特別研修》メジャーリーガー指導経験者などによる研修が無料で受講可能！ ＜仕事内容＞ パーソナルジム「ASPI」やトレーナー養成スクール「ASPトレーナースクール」にて、これま

仕事内容管理者／訪問看護ステーション 【訪問看護/管理者募集】 やさしい手公式採用ページにお越しいただきありがとうござます。 やさしい手の訪問看護は働きやすさ抜群です。 「ワークライフバランス」と「安定した収入」どちらも譲れないあなたに、新しい訪問看護での働き方をご提案します。 沢山の仲間がいるので、フォロー体制もしっかりしています。 「経験年数が少ないから不安」「ブランクがあるから心配」という方にも、親切な教育研修でサポートいたします。 訪問看護かえりえ上石神井は、現在5名の看護師が在籍しています。 殆どのスタッフが訪問看護未経験で入職しています。 定着して頂くためには丁寧な教育が必要という

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般 ［訪問件数］1日の訪問目安時間は300分-320分。30分-60分の訪問を1日に4-6件程度担当。 ［移動手段］電動自転車 ［オンコール］月に1-2回 ［疾患の傾向］ 糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病などの難病、認知症、がん終末期など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給34万円～37万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポ